人才引進(jìn)工作地區(qū)：綿陽(yáng)

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因工作需要，我公司擬面向社會(huì)公開招聘派駐綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員38人，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；

2.年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1988年9月30日以后出生）；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報(bào)崗位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)；

5.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員；

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘人員共計(jì)38人，具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見附件1。

四、招聘流程

本次公開招聘考試中，崗位（一）至崗位（八）、崗位（十一）將嚴(yán)格按照線上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)查、心理健康測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行；崗位（九）、（十）、（十二）將嚴(yán)格按照線上報(bào)名、資格初審、面談、資格復(fù)查、心理健康測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名及資格初審

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

公告發(fā)布即日起掃描“招聘報(bào)名信息采集二維碼”，完成線上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月15日17:00。

 

招聘報(bào)名信息采集二維碼

掃描或長(zhǎng)按圖片，識(shí)別圖中二維碼，按要求填寫信息并完成提交，即可完成線上報(bào)名。未按照要求提交報(bào)名資料、補(bǔ)充資料或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

（一）職位選擇

報(bào)考者查閱公告和崗位需求表等，了解招聘要求，選擇與自己條件完全相符的招聘職位。報(bào)考者應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇一個(gè)招聘崗位，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息與考試時(shí)使用的身份證必須保持一致。

（二）填報(bào)信息

報(bào)考者按提示要求進(jìn)行填報(bào)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2024年10月公開招聘派駐綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，按附件2格式填寫提供），并按提示上傳《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證掃描件、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、近期一寸免冠藍(lán)底彩色證件照、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（PDF格式，在學(xué)信網(wǎng)上下載）、黨員本人所在黨組織出具的黨員證明等其他佐證資料掃描件。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

（三）查詢資格初審結(jié)果

1.請(qǐng)報(bào)考者于2024年9月30日至10月15日，在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)-公開招聘-初審結(jié)果查詢界面查詢報(bào)考進(jìn)度、是否需要補(bǔ)充資料、是否需要崗位調(diào)整及是否通過(guò)資格初審等信息。

2.若查詢結(jié)果為“待補(bǔ)充資料”，報(bào)考者將有僅一次補(bǔ)充材料的機(jī)會(huì)。如需補(bǔ)充材料，請(qǐng)于2024年10月16日上午10:00前提交。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充材料或補(bǔ)充材料不合格的，一律視為無(wú)效報(bào)名，并由報(bào)考者本人自行承擔(dān)相關(guān)后果。

3.若查詢結(jié)果為“資格審查未通過(guò)”或未查詢到初審結(jié)果，報(bào)考者將有僅一次崗位調(diào)整申請(qǐng)的機(jī)會(huì)（原報(bào)名信息審核已通過(guò)的報(bào)考者不能進(jìn)行崗位調(diào)整）。符合條件的報(bào)考者需于10月15日17:00前在“崗位調(diào)整申請(qǐng)”界面中提交崗位調(diào)整申請(qǐng)，待申請(qǐng)通過(guò)后，報(bào)名系統(tǒng)將重置報(bào)考者原報(bào)名信息，報(bào)考者需通過(guò)“招聘報(bào)名信息采集二維碼”重新進(jìn)行報(bào)考。

若在2024年10月16日上午10:00前未重新進(jìn)行報(bào)考，將視為自愿放棄；若調(diào)整后考生提交資料與申請(qǐng)調(diào)整的崗位條件不匹配，將予以不通過(guò)資格初審的審核結(jié)果，同時(shí)無(wú)法恢復(fù)報(bào)考者原崗位報(bào)名信息，申請(qǐng)調(diào)整崗位后的責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.資格初審合格者，請(qǐng)打印一份線上報(bào)名提交的材料，供資格復(fù)審時(shí)使用。

（四）考試準(zhǔn)考查詢

初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者請(qǐng)于2024年10月17日12：00后在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“考試準(zhǔn)考查詢”獲取考試時(shí)間、地點(diǎn)、考號(hào)、考試須知等信息，并在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件，到指定的考點(diǎn)參加考試。

過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。

六、考試及資格復(fù)查

崗位（一）至崗位（八）、崗位（十一）：筆試、面試滿分各100分，報(bào)考崗位人數(shù)按照3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，低于3:1的比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。考試總成績(jī)=筆試×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

崗位（九）、（十）、（十二）：面談、面試滿分各100分。報(bào)考崗位人數(shù)超過(guò)3:1的比例，先進(jìn)行面談，按照面談成績(jī)從高到低3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；若崗位報(bào)考人數(shù)未超過(guò)3:1的比例，該崗位則采取直接面試方式進(jìn)行。該崗位的面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（一）筆試及面談

1.筆試

（1）參加人員：報(bào)考崗位（一）至崗位（八）、崗位（十一）并通過(guò)資格初審的人員。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2024年10月19日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)的“考試準(zhǔn)考查詢”為準(zhǔn)）。

（3）筆試內(nèi)容：

崗位（一）至崗位（八）：測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

崗位（十一）：公文寫作

本次考試不指定教材。

（4）其他：考試期間實(shí)行封閉式管理，請(qǐng)考試人員自行攜帶黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮等必需文具。

2.面談

（1）參加人員：報(bào)考崗位（九）、（十）、（十二）且報(bào)考比例超過(guò)3:1的并通過(guò)資格初審的人員。

（2）面談時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2024年10月19日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)的“考試準(zhǔn)考查詢”為準(zhǔn)）。

（3）面談方式：線下面談。

3.成績(jī)排名公布：筆試或面談結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布參加筆試或面談人員的成績(jī)和排名。

4.考試要求：報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試，因證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自愿放棄考試。一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行負(fù)責(zé)。

（二）資格復(fù)查

1.參加人員：根據(jù)筆試或面談成績(jī)，按照各崗位比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)查人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)查的最后一名成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)查；未達(dá)比例要求的，則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)查。

2.時(shí)間地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2024年10月24日（具體時(shí)間及地點(diǎn)以綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)）。

3.所需材料：進(jìn)入資格復(fù)查的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)查的，視為自愿放棄面試資格。資格復(fù)查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

4.因資格復(fù)查不合格或報(bào)考者放棄產(chǎn)生的缺額，按筆試或面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)兩次。

（三）心理健康測(cè)評(píng)

對(duì)按照資格復(fù)查結(jié)果確定各崗位進(jìn)入面試的人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，該測(cè)評(píng)不計(jì)入考試總成績(jī)，測(cè)評(píng)結(jié)果供用人單位參考。

（四）面試

1.根據(jù)筆試或面談成績(jī)以及各崗位進(jìn)入面試的比例要求，由高分到低分依次確定各崗位進(jìn)入面試人員，最后一名筆試或面談成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。

2.面試方式和內(nèi)容：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力，儀態(tài)儀表等。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2024年10月26日（具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)）。

4.面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。

5.成績(jī)公布：面試結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“成績(jī)排名查詢”公布參加面試人員的總成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

6.面試要求：報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件和面試通知單到指定地點(diǎn)參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試的或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄面試，一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行負(fù)責(zé)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、體檢、考察及公示

（一）體檢

1.根據(jù)考試評(píng)定的最終成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序（下同）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，以綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

核實(shí)體檢合格人員是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，查閱有無(wú)違法犯罪記錄，有無(wú)失信、涉訴及涉法記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司與綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部會(huì)商確定。遞補(bǔ)人員體檢合格后，再對(duì)其進(jìn)行考察。

（三）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。調(diào)查期間暫緩辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)的，取消報(bào)考人員聘用資格。

因取消公示或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司與綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部會(huì)商確定。

八、聘用及試用期

（一）聘用

1.被聘用人員與綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂的勞動(dòng)合同，期限為3年。若訂立勞動(dòng)合同后工作未滿2年申請(qǐng)離職并造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)人力資源外包人員管理辦法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

3.根據(jù)擬聘人員情況及實(shí)際工作需求，工作崗位后期將進(jìn)行調(diào)整。

4.因擬聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司與綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部會(huì)商確定。

（二）試用期

按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、待遇

薪酬待遇按照《綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)人力資源外包人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本科學(xué)歷年人工成本約10萬(wàn)元，研究生學(xué)歷年人工成本約11萬(wàn)元。按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇，駐外人員享受派駐地區(qū)相應(yīng)的駐外補(bǔ)貼。

十、其他事宜

（一）在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）本次招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示及資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn/）、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看指定網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。報(bào)名填報(bào)信息時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話）。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（四）擬聘用人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

（五）本次招聘公告通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。報(bào)考者的個(gè)人信息公司按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)，使用和保護(hù)。

（六）身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

（六）本次招聘的未盡事宜，由綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部和綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

十一、咨詢和監(jiān)督

咨詢電話：綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部  0816-8130022

綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

0816-2111061 

監(jiān)督電話：綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室  0816-8333160

咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00,13:30-17:00

附件：1.2024年10月公開招聘派駐綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員崗位需求一覽表

      2.2024年10月公開招聘派駐綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表 

綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2024年9月30日

 

來(lái)源：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202409/d000c13a50dc473685420579abbfefe3.shtml