人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

根據(jù)圖書館事業(yè)發(fā)展需要，國家圖書館面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

國家圖書館為文化和旅游部直屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)國家古籍保護(hù)中心、國家典籍博物館、國家文獻(xiàn)信息資源總庫（國家總書庫）、國家書目中心、全國圖書館信息網(wǎng)絡(luò)中心和全國圖書館發(fā)展研究中心的職責(zé)。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）熱愛文化和旅游事業(yè)，熱愛圖書館工作。

（四）具有良好的道德品行，有全局觀念和大局意識(shí)，有事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有北京市居民常住戶口或符合北京落戶政策的出站博士后。目前仍在站工作的博士后，可報(bào)名應(yīng)聘，但應(yīng)于2024年11月底前取得出站資格。

（六）具有崗位所需要的專業(yè)條件或技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。

（七）有以下情形之一者，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為還在禁考期的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘崗位及要求

上述崗位專業(yè)參考目錄為教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月）》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述目錄中的應(yīng)聘人員，可與我館聯(lián)系確認(rèn)是否符合崗位要求。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。自公告公布之日至2024年10月18日。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，一人報(bào)考多個(gè)崗位的，視為無效。

報(bào)名材料填報(bào)要求：應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前填寫《國家圖書館2024年度公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》《報(bào)名信息匯總表》，上述表格請(qǐng)完整填寫，不可空項(xiàng)。同時(shí)提交以下材料的PDF掃描件，發(fā)送至電子郵箱gtrsczp@163.com（郵件主題：報(bào)考崗位名稱+姓名）。具體要求如下：

1.《國家圖書館2024年度公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》和《報(bào)名信息匯總表》電子版，命名規(guī)則：姓名+報(bào)考崗位名稱+報(bào)名表/匯總表。

2.證明材料PDF掃描件（按順序?qū)⑾嚓P(guān)材料整理為統(tǒng)一的PDF文件，命名規(guī)則：姓名+報(bào)考崗位名稱+證明材料）：（1）戶口本首頁、本人頁掃描件；（2）身份證（正反面）掃描件；（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件；（4）博士后在站人員，須明確出站時(shí)間，并提供相應(yīng)證明材料；（5）本人自愿提交的其他材料掃描件。

3.請(qǐng)務(wù)必按照要求準(zhǔn)備上述材料，并直接以附件形式發(fā)送，無需壓縮。

（二）資格審查。按照基本條件、崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充有關(guān)材料，通過資格審查的參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，我單位均可取消其報(bào)考資格或聘用資格。

同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照通過資格審查人數(shù)開考。

（三）考試?？荚嚥扇‖F(xiàn)場(chǎng)面試方式，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿蛵徫黄ヅ涠鹊取Ｃ嬖嚦煽?jī)總分100分，達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員有資格進(jìn)入考察和體檢程序。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)均未達(dá)到60分，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。考察將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，與招聘崗位的匹配度和是否需要回避等方面情況。

如有應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘。

（五）公示和聘用。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘人選。擬聘人員信息將在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。

（六）待遇。擬聘人員經(jīng)聘用后，為國家圖書館事業(yè)編制內(nèi)員工，相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）必要時(shí)將對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（三）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或有舞弊行為的，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，因電話、短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

（五）本公告由國家圖書館負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：010—88545529

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:30

聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街33號(hào)

郵編：100081

附件下載:

附件1.國家圖書館2024年度公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.xls 附件2.報(bào)名信息匯總表.xlsx

來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202410/t20241011_527136.html