人才引進工作地區(qū)：來賓

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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，為武宣縣高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐，根據《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(修訂)》（來人社規(guī)〔2022〕2號）、《來賓市2024年度第一批緊缺急需人才引進計劃》（來人才發(fā)〔2024〕1號）等文件精神，經市委人才工作領導小組、市人力資源和社會保障局、縣委人才辦同意，我縣2024年面向社會招聘引進20名緊缺急需專業(yè)人才（其中事業(yè)編制9人、聘用控制數11人）。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行、良好的醫(yī)風醫(yī)德；

（四）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1988年5月15日至2006年5月15日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡可放寬到40周歲以下(1983年5月15日以后出生)；具體條件詳見《武宣縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年第一批緊缺急需人才引進計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的工作能力，具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件和其他資格條件；

（七）國家機關、事業(yè)單位在職在編人員報考，在報名時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.現役軍人；

3.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)；

4.在各級公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀違法行為且記錄在誠信檔案庫的；

5.參加武宣縣2021年至今事業(yè)單位公開招聘入圍擬聘用人選，公示期結束后放棄錄用或上崗后服務期內辭職的人員；

6.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員；

7.公務員、事業(yè)單位工作人員服務期內的人員；

8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

（九）其他說明：

本次引進人才所涉及的戶籍、工作經歷、服務年限、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2024年5月15日為截止日期，年限按足年足月累計。2024年高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2024年8月31日之前取得對應的學歷證和學位證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

二、緊缺急需人才引進待遇

（一）引進人員的性質定為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制（聘用人員控制數），按照具體工作崗位給予相應的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）引進人員符合武宣縣緊缺急需人才引進條件的，經縣委人才工作領導小組認定后，根據《武宣縣人才管理暫行辦法（試行）（武組通〔2023〕26號）》，結合用人單位實際，給予享受人才引進相關待遇。

三、報名程序

本次招聘采取現場報名、網絡報名兩種方式同時進行。

（一）崗位查詢。報考人員從2024年5月13日起，可登錄來賓人才網查閱招聘公告附件中的《計劃表》各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。

（二）報名。報名時間：2024年5月15日8:30至5月24日17:00。有意愿者填寫報名表（附件2），并將學歷證、學位證、身份證復印件（或掃描件）、國家機關或事業(yè)單位在職在編人員須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明以及崗位要求的相關證明材料，通過電子郵箱或直接送達招聘單位報名地點的方式報名。通過電子郵箱報名的人員請電話告知招聘單位確認接收報名郵件，如因不及時電話告知，造成錯失報名的，責任由考生承擔。

報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成現場資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。

招聘單位報名地點和報名電子郵箱：

 

（三）資格審查（2024年5月15日至5月24日），各招聘用人單位5月24日結束前完成對報考人員的報名資格審查。

1.資格審查事項。資格審查工作由招聘單位負責。招聘單位須在報考人員現場或者電話確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明理由。招聘用人單位如因對報考人員資格審查把關不嚴，造成失誤或產生不良后果的，由招聘用人單位承擔全部責任。

2.審查結果反饋。在規(guī)定的資格審查時間內，招聘單位現場或者電話向報考人員反饋審查結果。一名考生只能報考《計劃表》中一個崗位，已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。

四、考試

（一）招聘方式。此次招聘采取直接面試方式招聘。

（二）開考比例。本次招聘不設置開考比例,如報考同一崗位且符合條件的考生人數不超過30人（含30人），直接進入面試環(huán)節(jié)。如報考同一崗位且符合條件的考生人數超過30人，由武宣縣衛(wèi)生健康局、武宣縣人力資源和社會保障局組織專業(yè)知識筆試。筆試時間具體時間另行通知，地點待定。筆試結束后，當天公布筆試成績。根據筆試成績由高到低順序按計劃招聘人數1:3的比例確定面試人選，面試人選公布在來賓人才網上。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。因無人報考或報考人數少于計劃數將核減的崗位在來賓人才網公布。

（三）面試資格審查?，F場資格審查時間地點由招聘單位工作人員另行通知，資格審核通過后方可參加面試。面試資格審查方式為現場驗證，由報考者持本人有效居民身份證、報名登記表、學位證、學歷證、國家機關或事業(yè)單位在職在編人員須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明以及按照報考崗位要求持本人相關資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、其他相關證明材料等證件原件，在規(guī)定時間內到指定地點進行現場資格審查。報考者不按時參加現場驗證的，視為放棄面試資格。

因招聘單位（主管部門）資格審查不嚴格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門將不予辦理增人手續(xù)，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔。

（四）面試形式。面試采取結構化面試的形式進行。

（五）面試的時間和地點。根據報名情況，面試的具體時間和地點將在來賓人才網（http://lb.gxrc.com/）面試公告中公布。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。面試當天因個人原因未能按時參加面試的視為自動放棄面試資格。

（六）面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。同一崗位招聘計劃數與面試人數達不到1︰3比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當天面試結束后，武宣縣衛(wèi)生健康局及招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試成績即為總成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（七）錄像。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

五、考核、體檢和公示 

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選?？偝煽儾⒘械娜藛T通過加試的方式確定考核人員。

（一）體檢。組織擬聘用人員進行統(tǒng)一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢和復檢在指定的醫(yī)療機構進行。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

（二）考核。招聘單位的領導班子成員及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。

（三）公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢，經集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網、本單位工作區(qū)域公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，對反映的問題進行復查，對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

六、審批和聘用

經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經主管部門及縣人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年（服務期限詳見附件1《計劃表》）。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的人員，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

七、招聘工作紀律和監(jiān)督 

（一）各招聘單位要全面貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查、基建項目、采購崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。

參與招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）嚴肅工作紀律。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（四）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.報考人員通過資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、其他相關說明

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級基數。

（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）在報名期限最后2日（2024年5月23日至2024年5月24日）報名的報考人員，可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。

本公告由武宣縣衛(wèi)生健康局 、武宣縣人力資源和社會保障局負責解釋。 

監(jiān)督電話：0772-5223008

 

附件1：武宣縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年第一批緊缺急需人才引進計劃表

附件2：武宣縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年第一批緊缺急需人才引進報名表

 

來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/c86de02e-7c30-4286-b302-7ba15f3ebdde