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2024年新邵縣縣直機(jī)關(guān)單位和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員

發(fā)布時(shí)間:2024-05-07 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖南

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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委同意，縣直機(jī)關(guān)單位和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向全縣范圍公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次共計(jì)劃選調(diào)工作人員24名。其中：公務(wù)員、參照公務(wù)員崗位計(jì)劃選調(diào)工作人員23名；事業(yè)崗位計(jì)劃選調(diào)工作人員1名。

二、選調(diào)范圍

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理崗位選調(diào)范圍：全縣范圍內(nèi)在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的工作人員。

事業(yè)崗位選調(diào)范圍：縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款公益一類事業(yè)單位在編在崗人員(含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)）。

具體職位見附件1。

　　三、資格條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和專業(yè)素養(yǎng)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；

2.具有2年以上工作經(jīng)歷（含試用期），在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新提拔任職、新晉升職級(jí)的應(yīng)任現(xiàn)職務(wù)、職級(jí)滿1年；

3.報(bào)考公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理崗位要求已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法登記管理，在編在崗，現(xiàn)任職務(wù)為鄉(xiāng)科級(jí)正職以下，職級(jí)為二級(jí)主任科員以下；報(bào)考事業(yè)崗位要求在縣內(nèi)事業(yè)單位的管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，在編在崗。

4.上一年年度考核為稱職或合格以上等次；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有選調(diào)職位要求的文化程度，工作能力和任職經(jīng)歷；

7.符合職位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考

　　1.參加各類招錄（招聘）未滿最低服務(wù)年限以及履約服務(wù)期的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

6.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

7.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

8.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未作出結(jié)論的；

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、任職經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算均截至2024年6月1日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

四、選調(diào)工作程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為2024年5月7日-9日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：新邵縣委組織部干部組317室。

2.報(bào)名方式和要求

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者應(yīng)攜帶如下資料：

（1）貼本人近期免冠1寸正面照片的《2024年新邵縣縣直機(jī)關(guān)單位和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

》（附件2，須如實(shí)填寫并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見且加蓋單位公章）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（3）職位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件以及選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料；

（4）近期同底免冠1寸正面照片3張（附電子版）。

每名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并視情節(jié)追究責(zé)任。

（二）資格審查

縣委組織部會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合報(bào)考資格條件的，或提供材料弄虛作假的，一律取消考試或選調(diào)資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（三）考試

1.筆試。筆試開考比例不低于1：3，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的，核減選調(diào)計(jì)劃。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照選調(diào)名額與面試人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)行面試。因特殊原因主動(dòng)放棄面試的，可根據(jù)需要依次等額遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（四）考察

按綜合成績(jī)（實(shí)行百分制，筆試分值權(quán)重為50%、面試分值權(quán)重為50%）排名由高到低的順序，按選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的作為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行再次審查。經(jīng)考察，不符合選調(diào)條件或不適合選調(diào)崗位的，核減選調(diào)計(jì)劃。

（五）體檢

根據(jù)考察情況，按選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示和試用

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況確定擬調(diào)入人選，并對(duì)人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，安排至用人單位進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的，退回原工作單位。

本次公開選調(diào)工作由縣委組織部牽頭，會(huì)同各用人單位組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組全程監(jiān)督，上述程序?qū)嵤┑木唧w時(shí)間，根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知相關(guān)單位和個(gè)人。其他未盡事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0739-3608701）。

附件：

1.2024年新邵縣縣直機(jī)關(guān)單位和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表

2.2024年新邵縣縣直機(jī)關(guān)單位和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

中共新邵縣委組織部

2024年4月29日

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