人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

一、單位簡(jiǎn)介

新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院始建于1896年，核定床位4100張，職工3788人。是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)于一體的省級(jí)大型綜合醫(yī)院、國家三級(jí)甲等醫(yī)院，三次榮獲“全國衛(wèi)生先進(jìn)集體”。醫(yī)院為國家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心，獲批國家心衰中心、國家房顫中心、高血壓達(dá)標(biāo)中心、暈厥中心、國家胸痛中心、國家高級(jí)卒中中心等；榮獲河南省重癥監(jiān)護(hù)、急診等8個(gè)省級(jí)專科護(hù)士培訓(xùn)基地；擁有國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位2個(gè)，國家級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？?個(gè)，河南省重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，河南省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)（培育）學(xué)科17個(gè)，河南省省直醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力提升工程建設(shè)項(xiàng)目3個(gè)。

根據(jù)醫(yī)院2024年首次招聘錄取結(jié)果以及用人科室發(fā)展的需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外進(jìn)行第二批次公開招聘各類優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

二、招聘崗位和條件

（一）需求計(jì)劃

招聘崗位、具體人員招聘計(jì)劃見附件1。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能（詳見招聘崗位一覽表）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.應(yīng)聘臨床醫(yī)師應(yīng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證；

7.碩士研究生第一學(xué)歷限全日制統(tǒng)招本科；全日制統(tǒng)招本科為高中起點(diǎn)統(tǒng)招本科，不含專升本；

8.各崗位對(duì)應(yīng)聘者年齡的認(rèn)定以2024年1月1日為準(zhǔn)，碩士研究生年齡不超過30歲；博士年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的一般不超過40周歲。

有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

自即日起開始報(bào)名，報(bào)名截止日期為6月2日。

采用網(wǎng)上報(bào)名形式，需發(fā)送以下材料掃描件及電子版報(bào)名表：

1.身份證；

2.第一學(xué)歷、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證；

3.應(yīng)屆生提供：《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、2024屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表；往屆生提供：最高學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

4.有工作經(jīng)歷的提供工作經(jīng)歷證明；

5.臨床醫(yī)師崗位提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證，應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)證件的取得時(shí)間可放寬至2024年9月1日。

6.用人計(jì)劃中科室有“崗位其他要求”的，請(qǐng)按要求提供證書及資料；

7.報(bào)名表電子版。包括：《新醫(yī)一附院2024年度應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2中下載）、《新醫(yī)一附院2024年度應(yīng)聘?jìng)€(gè)人明細(xì)表》（附件3中下載）及個(gè)人簡(jiǎn)歷。

上述要求材料掃描件和簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xyyfyzp@163.com

郵件標(biāo)題格式：崗位編號(hào)+應(yīng)聘科室+姓名+最高學(xué)歷

（二）考核程序

本此招聘采用資格審查、用人科室篩選、試工、綜合筆試面試相結(jié)合的形式。

1. 資格審查（6月上旬）

由人力資源部審查應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書，符合報(bào)名條件者可進(jìn)入用人科室篩選環(huán)節(jié)。

2.用人科室篩選（6月上旬）

根據(jù)審議通過的招聘計(jì)劃崗位，以大部/院中院/學(xué)部/大科為單位組建各專業(yè)招聘工作小組，通過考查應(yīng)聘者專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力及團(tuán)隊(duì)融合潛力，確定進(jìn)入試工階段人選。進(jìn)入試工人數(shù)需大于進(jìn)人計(jì)劃人數(shù)，若未達(dá)到，則減少相應(yīng)崗位數(shù)。

3.試工環(huán)節(jié)（6月上旬—6月中下旬）

通過初審和專業(yè)面試人員，應(yīng)在用人科室進(jìn)行為期2-4周的試工，試工按照《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院科室試工管理辦法》進(jìn)行，完成試工并得到用人科室推薦的人員則進(jìn)入綜合筆試、面試環(huán)節(jié)。

4.綜合筆試、面試（7月初）

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成的工作小組通過綜合筆試和面試，考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、與招聘崗位的匹配性，并結(jié)合專業(yè)面試、與應(yīng)聘者開放性交流情況，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象名單。最后一名考試成績(jī)相同的，以試工前綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定人選；如試工前綜合成績(jī)相同，進(jìn)行面試加試。

（三）體檢和考察

體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)總成績(jī)排名確定名單并在醫(yī)院網(wǎng)站公布，不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。如體檢、考察階段出現(xiàn)不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通。

2.所提供資料應(yīng)準(zhǔn)確真實(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘全程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試舞弊者，一律不予聘用。

3.在此公告前已投遞簡(jiǎn)歷的人員需按材料要求準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷再次報(bào)名審核。

人力資源部電話：0373-4402267、4402493

 

新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院

2024年5月27日

附件1：新醫(yī)一附院2024年人員招聘計(jì)劃--第二批次

附件2：新醫(yī)一附院2024年招聘報(bào)名表

附件3：新醫(yī)一附院2024年招聘明細(xì)表

來源：https://www.xyyfy.com/news/4774.html