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為進(jìn)一步加強(qiáng)寧東醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要，特面向社會公開招聘備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位

結(jié)合醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，面向社會公開招聘備案制工作人員共20名（詳見附件1）。

三、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡35歲以下（1989年8月1日以后出生）,年齡以考生有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)；

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.符合《寧東醫(yī)院2024年公開招聘備案人員崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為且仍在禁考期的人員；涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間等人員不得報(bào)考。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

現(xiàn)場報(bào)名地址：寧東醫(yī)院備勤樓407室（人力資源科）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ndyyrs@163.com

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日9:00-8月22日16:30，報(bào)考者須在以上規(guī)定的工作日內(nèi)報(bào)名（節(jié)假日除外）。

3.報(bào)名要求：報(bào)名需提交報(bào)名登記表（附件2）、本人身份證或戶口簿（戶口簿第一頁和本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（若入職報(bào)到時(shí)無法提供合格證書原件需提供達(dá)到國家理論成績合格線的證明），要求的其他證明材料。以上證件需提供復(fù)印件1份，報(bào)名資料（復(fù)印件）不退回。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將要求的所有材料按順序掃描為1份PDF文件，文件命名方式為：崗位名稱+本人姓名。

（二）資格審核。由寧東醫(yī)院組織人力資源科、紀(jì)律檢查室和相關(guān)業(yè)務(wù)部門對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，資格審核貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

（三）考試。采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘。成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消面試資格。

筆試加分：取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者加5分。

根據(jù)筆試成績（含筆試加分）從高分到低分，按崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定面試人選。對生源少或者專業(yè)性強(qiáng)的崗位，達(dá)不到面試比例的，可按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試滿分100分，成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

3.總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求會通過寧東醫(yī)院微信公眾號提前發(fā)布公告。

（四）體檢。由寧東醫(yī)院具體協(xié)調(diào)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘者中，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察。由寧東醫(yī)院組織人力資源科、紀(jì)律檢查室人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的；不具備報(bào)考資格條件的；曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的；以及其他不宜聘為工作人員的情形的，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位總成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示及聘用備案。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單向社會公示，公示期為7日。

公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。

公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)寧東管委會主管部門審批辦理招聘手續(xù)。寧東醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確定人事關(guān)系，報(bào)管委會人力資源局與社會事務(wù)局備案，實(shí)行備案管理。

（七）關(guān)于崗位遞補(bǔ)。

在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)。

五、薪資待遇及其他

1.人員錄用后與寧東醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，與醫(yī)院事業(yè)編制人員享受同等待遇，繳納五險(xiǎn)一金。

2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

3.合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

4.錄用到寧東醫(yī)院工作的臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，按照醫(yī)院相關(guān)政策可申報(bào)享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼。

 

附件：

附件1：寧東醫(yī)院2024年公開招聘備案制工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

附件2：寧東醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表.docx

來源：http://ningdong.nx.gov.cn/xwdt_277/gsgg/202408/t20240809_4618286.html