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廣東醫(yī)科大學心血管代謝病創(chuàng)新中心高層次人才招聘

發(fā)布時間:2023-12-12   來源:廣東醫(yī)科大學   編輯:高校人才引進網(wǎng)    瀏覽次數(shù)統(tǒng)計:

廣東醫(yī)科大學前身是創(chuàng)建于1958年的中山醫(yī)學院湛江分院,1964年更名為湛江醫(yī)學院,1992年更名為廣東醫(yī)學院,2016年更名為廣東醫(yī)科大學,是廣東省具有博士學位授予權、進入ESI全球排名前1%的廣東省高水平大學重點學科建設高校。

學校由東莞校區(qū)、湛江校區(qū)兩部分組成,東莞校區(qū)位于大灣區(qū)綜合性國家科學中心先行啟動區(qū)松山湖科學城;湛江校區(qū)位于富有亞熱帶風情的海濱城市湛江市。設有馬克思主義學院、研究生院、基礎醫(yī)學院、第一臨床醫(yī)學院、第二臨床醫(yī)學院、醫(yī)學技術學院、護理學院、藥學院、公共衛(wèi)生學院、人文與管理學院、生物醫(yī)學工程學院、外國語學院、婦兒醫(yī)學院、體育教學部、繼續(xù)教育學院等15個學院(部)。學校有博士學位授權一級學科1個,碩士學位授權一級學科7個,碩士專業(yè)學位授權點6個。有廣東省高水平大學重點建設學科4個(臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學),省級重點學科7個(省級攀峰重點學科1個、省級優(yōu)勢重點學科2個、省級特色重點學科4個),珠江學者崗位計劃設崗學科5個,臨床醫(yī)學博士后科研流動站1個。

廣東醫(yī)科大學心血管代謝病創(chuàng)新中心

廣東醫(yī)科大學心血管代謝病創(chuàng)新中心為廣東醫(yī)科大學校級二級研究平臺,同時也是香港大學生物醫(yī)藥國家重點實驗室、溫州醫(yī)科大學大分子藥物與規(guī)?;苽淙珖攸c實驗室重點實驗室的分中心,下設下設三個研究所:

(1)心血管代謝病發(fā)病關鍵分子研究(主要負責關鍵分子篩查、功能驗證及分子機理研究、以及模式動物平臺建立等工作);

(2)心血管代謝病臨床研究所(主要負責建立心衰、心梗、脂肪肝、肥胖等疾病的臨床隊列研究、臨床藥物試驗等工作);

(3)心血管代謝病抗體、重組蛋白及海洋活性分子藥物開發(fā)研究所(主要負責建立大分子蛋白藥物大規(guī)模生產(chǎn)平臺建立、銜接上述所獲得關鍵分子,發(fā)展檢測試劑和生成藥物蛋白、并開展安全評價等方面工作)。

林灼鋒教授是廣東醫(yī)科大學心血管代謝病創(chuàng)新中心執(zhí)行主任,溫州醫(yī)科大學研究員,國家杰出青年基金獲得者,博士生導師。創(chuàng)新中心位于東莞市松山湖廣東醫(yī)科大學東莞校區(qū)科技大樓,首期實驗室占地面積1000余平方米,課題組具備完整的心血管代謝病、分子細胞生物學、蛋白質(zhì)重組和抗體工程、和實驗動物學等研究的全套實驗設備(小動物超聲、代謝籠、活體成像系統(tǒng)、小動物核磁分析儀、血管張力儀、小動物跑步機、小動物麻醉機、小動物呼吸機、奧林巴斯FV3000激光共聚焦顯微鏡、尼康AXR激光共聚焦顯微鏡、寬場共聚焦顯微鏡、多通道流式細胞儀等)。近年來林灼鋒教授以第一作者或通訊作者單位在在Cell Metabolism, Circulation, J hepatology,Circulation Research,Cell Reports等國際專業(yè)雜志上發(fā)表SCI論文50與多篇,主持國家重點研發(fā)計劃課題、國家自然科學基金杰出青年項目(杰青)、國家自然基金重點攻關項目、國家自然科學基金面上等國家級課題十余項。

 創(chuàng)新中心主要研究方向:

(1)心血管相關疾?。毙孕墓!⑿牧λソ?、動脈粥樣硬化、高血壓等)病變關鍵靶標分子篩選及其機理研究;

(2)代謝性相關疾病(肥胖、脂肪肝、糖尿病等)病變關鍵分子篩查及其機理研究;

(3)心血管代謝病臨床研究;

(4)心血管代謝病治療及診斷性重組蛋白和抗體研發(fā)。

招聘崗位:實驗室專職科研人員和博士后若干

一、崗位基本要求:

(1)應聘者背景包括但不限于:臨床及基礎醫(yī)學、生物醫(yī)藥、免疫學、生物技術(蛋白、抗體工程)、生物信息學等相關領域;

(2)申請者一般擁有博士學歷,蛋白和抗體工程以及特別優(yōu)秀的實驗室技術人員可以放寬學歷要求;

(3)應聘者須具有高度工作責任心,積極主動、踏實肯干、富于團隊合作精神;

(4)身心健康,具有良好的英文讀寫能力。

二、工作地點:

廣東省東莞市廣東醫(yī)科大學科技大樓3樓A棟、C棟

三、高層次人才引進待遇:

廣東醫(yī)科大學將對優(yōu)秀應聘人員提供事業(yè)編制,并根據(jù)學校規(guī)定提供相應的啟動經(jīng)費和安家費。專職工作人員采用一事一議模式進行。詳見:廣東醫(yī)科大學人才引進簡章 : http://rsc.in.gdmu.edu.cn/info/1045/1724.htm

四、課題組依托廣東醫(yī)科大學常年招收博士后入站條件及基本待遇:

(一)博士畢業(yè)后三年內(nèi),原則上年齡為35歲以下,急需領域人才可以放寬限制。近兩年以第1作者發(fā)表過SCI論文,年薪40-60萬元,具體待遇按一事一議模式進行。

(二)博士后在站期間的科研啟動經(jīng)費由學校按20萬元/人的標準分兩次下?lián)堋?/p>

(三)博士后在站期間申請課題、發(fā)表論文、出版專著、申報成果獎等,享受與校本部在職人員同等待遇的科研獎勵和科研經(jīng)費配套政策。

(四)在站博士后科研業(yè)績突出并留在廣東醫(yī)科大學工作者,可根據(jù)學校規(guī)則破格申報研究系列高級職稱。

具體參照關于印發(fā)《廣東醫(yī)科大學博士后工作管理辦法》(廣東醫(yī)校人事〔2023〕23號)。

請相關優(yōu)秀博士將個人簡歷投遞到郵箱:zlin@gdmu.edu.cn. (投遞簡歷郵件標題為:姓名+專業(yè)+博士(后)+高校人才引進網(wǎng) 應聘)。聯(lián)系人甘老師:13626592252;甄老師:15143162227。