一、招聘條件及需求:
(一)“銀齡”教師應為已辦理退休手續(xù),年齡在65(含)歲以下,具有博士學位、正高級職稱,具有豐富的教學、科研、生產(chǎn)及管理經(jīng)驗的高層次人才。
(二)政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、身體健康、作風扎實、教育教學經(jīng)驗豐富。
(三)退休前的教學科研方向與我校相關(guān)學科高度相關(guān),具體業(yè)績要求詳見附件。
(四)退休前為雙一流高?;螂p一流學科教授;曾任國家教學指導委員會成員、省級以上基金項目主持人、省級以上一流專業(yè)帶頭人、省級以上一流課程負責人、省級以上教學成果一等獎獲得者、省級以上教學名師,以及其他經(jīng)認定達到同等層次標準的高水平退休人才,優(yōu)先引進。
崗位 |
招聘 |
招募崗位基本條件及其他要求 |
工作周期 |
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學歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
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專任教師 |
3 |
博士研究生 |
建筑學、設計學 |
教授、博導;主持過3項以上國家級科研項目 |
每年在校工作不少于6個月 |
二、崗位職責
(一)可承擔教學與實踐教學任務,工作量由雙方商定。
(二)指導專業(yè)教師開展科學研究和教學研究,或指導教師完成申報省部級以上教科研項目、成果轉(zhuǎn)化等教科研活動。
(三)參與學校學科專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、科學研究等,推進我校與其他院校及科研機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)的交流合作。
(四)承擔專業(yè)梯隊建設工作,通過“傳、幫、帶”方式指導青年教師做好教學和科研工作,組織開展學術(shù)講座、教研等活動,由高素質(zhì)“銀齡”教師擔任青年教師導師,發(fā)揮師承效應。
(五)完成所在學院(部)規(guī)定的其他相關(guān)工作,具體內(nèi)容及成效在合同協(xié)議中注明。
三、薪酬待遇
采取“一人一議”原則,根據(jù)工作目標任務由雙方商定。
四、應聘程序
(一)采取學院推薦與個人應聘相結(jié)合的方式進行,應聘人員需提交以下材料:
1.《內(nèi)蒙古科技大學“銀齡教師”申請報名表》;
2.學歷、學位證書,高校教師資格證及專業(yè)技術(shù)職務資格證原件掃描件;
3.退休證或退休證明原件掃描件;
4.身體健康證明(近六個月三級甲等醫(yī)院體檢證明材料)原件掃描件。
(二)學院組織初審推薦,人事處組織學術(shù)評價工作,并會同相關(guān)職能部門、設崗學院與擬聘“銀齡教師”交流面談。
(三)擬聘事項經(jīng)學校審批通過后,人事處“銀齡教師”辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師、韓老師
聯(lián)系電話:15049220567;13947243903
電子郵箱:lj212831@163.com; 872447850@qq.com(投遞簡歷郵件標題為:姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位名稱+ 高校人才引進網(wǎng))
三、秀博士、博士后引進待
感謝您關(guān)注內(nèi)蒙古科技大學建筑與藝術(shù)設計學院
熱誠期待您的光臨或加盟!