人才引進(jìn)工作地區(qū)：浙江

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浙江（安吉）生態(tài)文明研究院（以下簡稱“研究院”）是由安吉縣人民政府與浙江大學(xué)共建的事業(yè)單位統(tǒng)一登記管理試點(diǎn)單位，依托浙江大學(xué)“創(chuàng)新2030計(jì)劃之生態(tài)文明計(jì)劃”和安吉縣“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地的獨(dú)特優(yōu)勢，匯聚一批集領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，中國工程院朱利中院士擔(dān)任研究院首任院長。研究院緊扣生態(tài)文明建設(shè)主線，探索生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑，力爭建設(shè)成為全國生態(tài)文明理論研究、人才培養(yǎng)、文化傳播的高地以及“兩山”轉(zhuǎn)化的重要產(chǎn)業(yè)孵化基地、國家生態(tài)文明建設(shè)的高端智庫。

浙江生態(tài)文明研究院博士后工作站于2022年3月經(jīng)浙江省博士后工作辦公室批準(zhǔn)設(shè)立，是博士后省級站，工作站與浙江大學(xué)博士后流動(dòng)站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后?，F(xiàn)擬向海內(nèi)外誠聘從事生態(tài)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字生態(tài)、生態(tài)治理等研究方向的博士后研究人員6-9名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方向

面向碳達(dá)峰碳中和政策與路徑、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境資源經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理、數(shù)字生態(tài)、生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村治理與建設(shè)、固體廢物處理與資源化、土壤-地下水過程模擬與控制、環(huán)境功能材料與治理應(yīng)用等研究領(lǐng)域。

二、崗位待遇

1. 聘用期限：一般聘用期限為2年；

2. 薪酬待遇：提供新進(jìn)站博士后不低于30萬年薪（一人一議），享受研究院給予的其他待遇；

3. 職業(yè)發(fā)展：支持博士后在站期間以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份申報(bào)各類基金項(xiàng)目，學(xué)術(shù)能力和業(yè)績突出者，期滿可擇優(yōu)推薦申報(bào)浙江大學(xué)規(guī)定相關(guān)崗位（參照浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

4. 生活保障：由浙江生態(tài)文明研究院為在站博士后繳納社保及提供相應(yīng)福利待遇。提供人才公寓（拎包入?。蛔优胪腥雽W(xué)享受暫住地常住居民的同等待遇。

三、申報(bào)條件

1. 具有環(huán)境科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生態(tài)學(xué)、公共管理、地理科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)研究方向的博士學(xué)位；

2.年齡一般不超過35周歲；

3. 近五年內(nèi)以第一作者發(fā)表過相關(guān)高水平研究論文；

4. 有較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力，具備良好的科研素養(yǎng)，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、招聘流程

1. 報(bào)名時(shí)間：長期有效；

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員提交“個(gè)人簡歷（包括學(xué)習(xí)、工作、科研經(jīng)歷、主要研究工作及2篇代表性論文等）”匯總成PDF發(fā)至zjstwmyjy@foxmail.com，博士后應(yīng)聘-姓名-聯(lián)系方式；

3. 聯(lián)系方式：黃老師      電  話：0572-5115303

附件：導(dǎo)師簡介

來源：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0901/c29115a2612019/page.htm