人才引進工作地區(qū)：江蘇

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招聘條件1. 具備良好的政治素質(zhì)，品學兼優(yōu)，堅持實事求是的科學精神和嚴謹務實的治學態(tài)度，具有團隊合作精神。2. 取得博士學位一般不超過3年，年齡在35周歲以下，身體健康。學術(shù)條件優(yōu)秀或緊缺研究方向，年齡條件可適當放寬。3.專業(yè)基礎理論扎實，有科研實踐背景，具有較強的科研潛質(zhì)和創(chuàng)新意識。近三年取得一定的創(chuàng)新型研究成果，滿足以下條件之一：（1）以第一作者或通訊作者在國際重要期刊至少發(fā)表1篇學術(shù)論著；（2）主持市廳級及以上科研項目；（3）曾參與國家重大科研項目。

招聘情況1. 招聘計劃詳見附表。2. 招聘時間：全年招聘。3.在站期限：一般為2年，最長不超過3年。

薪酬待遇1.博士后在站期間年薪45萬元人民幣（稅前，含五險一金），繳納五險一金。其中70%按每月平均支付，余下30%在如期順利出站后一次性支付。2.醫(yī)院給予博士后20萬元專項科研啟動經(jīng)費。

支持博士后以項目負責人身份申報各級各類項目，如“江蘇省卓越博士后計劃”、“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國（境）外交流項目”等。所獲得的資助補貼不計入年度薪酬，另疊加發(fā)放。4.在站期間完成簽訂目標任務以外的科研成果，符合院科研獎勵相關(guān)規(guī)定的，參照在院職工享受，不計入年度薪酬，另疊加發(fā)放。5.安排院內(nèi)宿舍或提供住房補貼1000元/月。6.博士后在站期間，符合相關(guān)文件要求的可在院申報相應專業(yè)技術(shù)職務。7.出站考核合格者可參加我院公開招聘，同等條件下優(yōu)先錄用。考核錄用者按程序辦理入編手續(xù)并享受當年的博士引進待遇。

申請程序申請人可將個人簡歷及證明材料發(fā)至電子郵箱。郵件標題標注博士后應聘。聯(lián)系人：人力資源部伍老師聯(lián)系電話：0511-85248348電子郵箱：jszjyyrsk@126.com聯(lián)系地址：江蘇省鎮(zhèn)江市電力路8號鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院（江蘇大學附屬人民醫(yī)院）

來源：https://rsc.ujs.edu.cn/info/1150/12922.htm