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一、醫(yī)院概況

蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院始建于1988年，又名核工業(yè)總醫(yī)院、中法友好醫(yī)院，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、應(yīng)急等為一體的三級(jí)甲等醫(yī)院，是蘇州大學(xué)蘇州醫(yī)學(xué)院第二臨床醫(yī)學(xué)院、國家衛(wèi)生健康委核事故醫(yī)學(xué)應(yīng)急中心第四臨床部。醫(yī)院是臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士、碩士學(xué)位授予點(diǎn)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，國家藥物臨床試驗(yàn)基地、國家級(jí)研究型醫(yī)院建設(shè)單位，江蘇省高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)醫(yī)院。

醫(yī)院正在建設(shè)“全國一流三甲醫(yī)院、核特色鮮明的一流大學(xué)附屬醫(yī)院、高度國際化的醫(yī)教研融合臨床研究中心。”醫(yī)院現(xiàn)由三香路院區(qū)、絡(luò)香路院區(qū)、滸關(guān)院區(qū)和西環(huán)路院區(qū)組成，床位2050張。在2022年度全國三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中，醫(yī)院位居全國無年報(bào)組第三名。醫(yī)院現(xiàn)有臨床科室42個(gè)，醫(yī)技科室11個(gè)，教研室21個(gè)，在職員工3500多人，高級(jí)專家700多名。

二、崗位待遇和支持措施

1.薪酬待遇和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，三年總薪酬最高可超130萬；

2.安家費(fèi)：提供一次性安家費(fèi)10-20萬；

3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：提供10-15萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于開展科研工作；

4.項(xiàng)目支持：在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放；

5.市級(jí)資助：在站期間獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的，給予經(jīng)費(fèi)配套資助；

6.科研成果獎(jiǎng)勵(lì)：在站期間獲得的科研成果可按照醫(yī)院規(guī)定享受醫(yī)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；

7.培養(yǎng)通道：提供“規(guī)培+博后”雙通道培養(yǎng)模式；

8.職稱：出站后工作滿一年，可直接認(rèn)定副高資格；

9.生活服務(wù)保障：落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等。

三、崗位要求

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康；

2.一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士生；

3.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

4.在站時(shí)間為三年。

四、崗位需求

五、應(yīng)聘方式

醫(yī)院長期接受進(jìn)站申請(qǐng)。有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┰敿?xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果等證明材料的電子版掃描件（在郵件主題欄注明應(yīng)聘崗位和姓名）發(fā)送至醫(yī)院郵箱sdfeyrsc@163.com。

聯(lián)系人：董老師0512-67783770、唐老師0512-67783389。

來源：https://www.sdfey.com/gfb/personnel/zpxx/6457.html