人才引進工作地區(qū)：江蘇

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　為深入推進人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化提升事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于進一步加強技工院校建設(shè)的若干意見》（蘇人社發(fā)〔2021〕63號）、《關(guān)于創(chuàng)新市屬事業(yè)單位編制人事管理服務(wù)高層次人才引進的通知》（常組發(fā)〔2020〕26號）等文件精神，2024年常州市屬事業(yè)單位將面向社會招聘引進82名高層次人才（進編）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、報考條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2024年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。
　?。ǘ┍敬握衅笐艏幌蕖Ｄ挲g一般在35周歲以下（1988年10月17日后出生）；碩士研究生年齡可放寬至40周歲（1983年10月17日后出生）；博士研究生或具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲（1978年10月17日后出生）；具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲（1973年10月17日后出生）；對年齡有特殊要求的，以崗位表中寫明的為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。
　?。ㄈ┧袌罂既藛T須于報名前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）方可報考；國（境）外留學(xué)人員須于報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可報考。
　?。ㄋ模徫灰舐毞Q、教師資格證等證書的，取得時間截止報名時。報考職業(yè)學(xué)校（技師學(xué)院）教師崗位的人員，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同。
　　（五）資格條件中有要求通過大學(xué)英語六級的，需提供相應(yīng)的合格證書，有六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)人員，報考有英語六級要求的崗位時，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。
　?。┕ぷ鹘?jīng)歷計算截止時間為報名時。工作經(jīng)歷通過與單位簽訂的勞動（聘用）合同或協(xié)議證明。在普通高校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
　?。ㄆ撸┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　?。ò耍┫铝腥藛T不得報考：
　　1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
　　2．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
　　4.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員不得報考醫(yī)衛(wèi)類崗位；
　　5.報名時，經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且規(guī)定服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
　　6.國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者有關(guān)崗位工作的人員。
　　二、引進辦法
　　報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）查詢崗位有關(guān)信息。現(xiàn)將本次高層次人才招聘引進工作具體程序公布如下：
　?。ㄒ唬﹫竺绞胶蜁r間
　　1.本次招聘采用郵箱報名方式。自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2024年12月31日。報考人員請將《2024年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》（附件2）及相關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱，招聘單位對報考信息進行資格初審，并告知報考人員初審結(jié)果。
　　2.本次招聘不設(shè)開考比例。專業(yè)參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》和教育部相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)置，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。招聘單位或其主管部門可在公告發(fā)布7個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試考核程序，崗位招滿即止。
　　3.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。
　?。ǘ┛荚嚳己?br /> 　　招聘單位或其主管部門在考試考核前對通過初審的報考人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格取得考試考核資格，資格復(fù)審具體事宜另行通知。
　　考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。考試考核可采用專業(yè)測試和面試相結(jié)合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。
　?。ㄈw檢和考察
　　在考試考核合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按與崗位擬聘用人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。
　　招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，可參考公務(wù)員錄用考察辦法等并結(jié)合單位實際，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責(zé)監(jiān)督。
　　（四）公示和聘用
　　招聘單位根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。
　　對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂5年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。其中：常州工學(xué)院擬聘用專職輔導(dǎo)員須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)按照招聘單位通知后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考試考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
　　聘用審批完畢后不再進行遞補。
　　三、咨詢與監(jiān)督
　　招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。
　　公開招聘綜合管理部門咨詢電話：（0519）85685770
　　監(jiān)督舉報電話：（0519）85681925
　　四、本公告由常州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
　　附件：
　　1.2024年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表
　　2.2024年常州市屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表

來源：https://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2024/IQCNPLQO_1017/48752.html