人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

武漢理工大學(xué)材料科學(xué)與工程國(guó)際化示范學(xué)院劉韓星教授團(tuán)隊(duì)因科研需要，擬在“材料科學(xué)與工程”博士后科研流動(dòng)站招收博士后研究人員2-3名。

一、招聘方向

1.鈣鈦礦結(jié)構(gòu)電介質(zhì)設(shè)計(jì)及其新功能原理

電介質(zhì)的組成/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與新功能、多層陶瓷微電子器件的高端制備與性能優(yōu)化等。

2.材料計(jì)算與機(jī)器學(xué)習(xí)

從事與電介質(zhì)材料的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能模擬等相關(guān)的計(jì)算理論研究，基于大數(shù)據(jù)建立機(jī)器學(xué)習(xí)方法、多尺度結(jié)構(gòu)計(jì)算方法。

二、招聘條件

1.具有材料、物理或化學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，已取得一定學(xué)術(shù)成果；

2.品德良好，身心健康，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3.具有扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（材料物理與化學(xué)、凝聚態(tài)物理、材料計(jì)算與模擬及機(jī)器學(xué)習(xí)等），科技攻關(guān)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，做事細(xì)致認(rèn)真；

4. 能夠全職、穩(wěn)定工作2年或2年以上。

三、崗位待遇

1.按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，綜合年收入不低于30萬(wàn)元，根據(jù)研究業(yè)績(jī)給予適當(dāng)年終獎(jiǎng)勵(lì)，其他福利待遇按武漢理工大學(xué)和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（包括博士后公寓、子女入學(xué)等），具體待遇面議；

2.研究團(tuán)隊(duì)正在承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金、廣東省基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究等科研項(xiàng)目，可提供充足的研究經(jīng)費(fèi)支持，并協(xié)助在站博士后申報(bào)博士后基金、國(guó)家自然科學(xué)基金以及其他科研項(xiàng)目；

3.提供博士后研究工作條件，組建相關(guān)任務(wù)研究小組，支撐研究任務(wù)的開展，支持在站博士后參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流；

4.在站期間科研成果突出，出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的博士后，學(xué)校鼓勵(lì)其留校任職，并優(yōu)先錄用。

四、應(yīng)聘方式

1.符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究成果和發(fā)表論文等情況）發(fā)送至haohua@whut.edu.cn。

2.安排優(yōu)秀的應(yīng)聘者面試，參加面試者需提供學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆不需要）和其他可以證明本人能力與水平的相關(guān)資料。

五、聯(lián)系方式

1.武漢理工大學(xué)材料科學(xué)與工程國(guó)際化示范學(xué)院

聯(lián)系人：郝華 18963940260

e-mail：haohua@whut.edu.cn

2.人事處博士（后）發(fā)展管理辦公室

聯(lián)系人：李芬 027-87161123

e-mail：bhb@whut.edu.cn

地址：武漢市洪山區(qū)珞獅路122號(hào)武漢理工大學(xué)

郵政編碼：430070

來(lái)源：http://www.whut.edu.cn/rczp/bsh/202410/t20241012_595417.htm