人才引進工作地區(qū)：陜西

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》

---

一、學院簡介

西安工業(yè)大學建筑工程學院1985年開始土木工程專業(yè)教育，1994年建院。現有：土木工程（含建筑工程方向、交通土建方向、巖土與地下工程方向）、城鄉(xiāng)規(guī)劃、給排水科學與工程、城市地下空間工程四個本科專業(yè)，其中土木工程專業(yè)2020年通過專業(yè)認證，是“雙萬計劃”國家級一流專業(yè)建設點；2003年開始研究生教育，目前有土木工程一級學科和土木水利專業(yè)類別碩士學位點，先進土木工程材料與結構二級學科博士點。學院擁有教職工93人，其中省部級以上人才稱號3人，博士生導師3人。在校本科生1000余人、研究生200余人。

學院在長期教學科研實踐中取得了一系列成果：學院獲批陜西省土木工程實驗教學示范中心、陜西省土木工程虛擬仿真實驗教學示范中心、陜西省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、陜西省學術型學位研究生教育改革試點項目，擁有陜西省教學團隊和多門省級精品課程，先后獲陜西省科學技術獎、教育部科技成果獎、陜西省優(yōu)秀教學成果獎、中國兵工高校優(yōu)秀教材、陜西省優(yōu)秀教材獎等省部級獎20余項，2019年獲陜西省土木工程科技創(chuàng)新先進集體獎。有工程結構與材料、巖土工程、交通土建、水工程與治理、工程管理與規(guī)劃5個穩(wěn)定的科研團隊，擁有西安市重點實驗室1個。近五年來，獲批國家級、省部級以上項目23項；SCI/EI收錄論文260余篇，其中4篇入選ESI熱點論文、7篇入選高被引論文；發(fā)明專利、實用新型專利100余項。2019年獲陜西省土木工程科技創(chuàng)新先進集體獎。學院現有力學實驗室、土力學實驗室、巖石力學實驗室、水力學實驗室、水處理實驗室、建材試驗室、道材實驗室、測量實驗室、模型實驗室、相似模擬實驗室、工程結構實訓平臺和數字土木中心等多個專業(yè)實驗室，有20多個校外實踐教學基地，為培養(yǎng)大學生實踐能力提供了保障。

建筑工程學院形成了自己的專業(yè)培養(yǎng)特色和模式，注重能力培養(yǎng)，形成了符合學院實際的教育教學方法和課程體系，學生創(chuàng)新精神和實踐動手能力強，用人單位反映良好。多年來學院學生一次性就業(yè)率始終保持在95％以上，位居學校前列。

 

二、招聘學科領域

為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，促進學院教育事業(yè)的發(fā)展，現面向海內外誠聘優(yōu)秀人才，主要方向有：土木工程、橋梁與隧道工程、巖土工程、防災減災工程與防護工程、工程力學、市政工程或環(huán)境工程（本科要求是給排水科學與工程專業(yè)）、城市規(guī)劃相關專業(yè)，從事結構抗爆、沖擊等研究的優(yōu)先。人才類型、招聘條件如下：

1. 學科帶頭人

招聘條件：

1）年富力強、身心健康，年齡一般在50周歲以下；

2）具有博士學位，國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上或其他相當職務，國內應聘者應擔任教授或相當職務；

3）學術造詣深厚，在科研方面已取得國內外同行公認的突出成果，能引領本領域學科建設及科學研究工作；

4）能把握學科發(fā)展趨勢，對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，能團結并帶領本學科梯隊創(chuàng)造性地開展工作；

5）治學嚴謹，學風正派，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質和團隊合作精神。

2. 高層次人才

招聘條件：

1）年富力強、身心健康，年齡一般在45周歲以下；

2）具有博士學位，國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上或其他相當職務，國內應聘者應擔任副教授及以上或相當職務；

3）在教學科研一線工作，勝任本學科核心課程的講授任務，學術造詣深厚，在科研方面已取得國內外同行公認的突出成果；

4）具有發(fā)展?jié)摿Γ馨盐諏W科發(fā)展趨勢，對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想；

5）思想品德端正，工作作風嚴謹，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素質和團隊合作精神。

3. 優(yōu)秀應屆博士畢業(yè)生

招聘條件：

1）年齡一般在32周歲以下；

2）具有國內外知名大學博士學位，本科學歷為國內211、985高校者優(yōu)先考慮；

3）以第一作者（或導師第一、本人第二）發(fā)表SCI一區(qū)或TOP期刊論文2篇及以上，或ESI高被引論文1篇及以上；

4）具有良好的發(fā)展?jié)摿?，能把握學科發(fā)展趨勢，對本學科學術研究工作有創(chuàng)新性構想；

5）上進心強，工作努力，作風嚴謹，具有良好的專業(yè)素質和團隊合作精神。

三、招聘待遇

學科帶頭人	待遇按學校高層次人才引進的有關規(guī)定，一事一議。					子女入學
A類 優(yōu)秀博士	合同 年薪制	優(yōu)秀博士人才房 周轉公寓（三年）或租房補貼1500元/月	安家費 10萬	科研啟動費10-20萬	不低于20萬年薪（稅前）。
B類 普通博士	合同制	周轉公寓（三年）或租房補貼1500元/月		科研啟動費10-20萬	參照國家工資及福利待遇，享受學院副教授七級績效工資。

四、應聘材料

（1）個人簡歷；

（2）最高學歷與學位證明；

（3）代表性論文3~5篇及發(fā)表的所有論文目錄、他引情況等；

（4）其它能夠證明應聘者水平、能力的相關證明材料（如已取得的重要科研成果（專利）證明、國內外任職情況證明等）。

 

五、聯系方式

聯系地址：陜西省西安市未央大學園區(qū)學府中路2號

西安工業(yè)大學建筑工程學院

學院網站：https://xagdjg.xatu.edu.cn/

郵    編：710021

聯系電話：029-86173264

郵    箱：303669133@qq.com

聯 系 人：曾老師

注意事項：附件標題格式為姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校

來源：https://xagdjg.xatu.edu.cn/info/1059/4195.htm