人才引進工作地區(qū)：四川

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》 

---

根據(jù)成都理工大學宜賓校區(qū)建設發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘合同聘用制人員4名，有關事項公告如下。

1.招聘崗位與待遇

本次招聘均為合同聘用制崗位，具體崗位及要求見《成都理工大學宜賓校區(qū)2023年合同聘用制人員招聘崗位要求及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位要求及條件一覽表》）。本科學歷年薪不低于5萬元，研究生學歷年薪不低于6萬元（均為稅前，且含五險一金個人繳納部分）。

2.招聘對象及范圍

面向全國招聘2024年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學歷和相應學位，并符合《崗位要求及條件一覽表》的人員。

3.基本條件

（1）應聘者應同時具備以下條件：

①具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

②身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

③具備本公告具體招聘崗位的要求和條件（詳見《崗位要求及條件一覽表》）。其中，應聘者本人有效的畢業(yè)證所載學歷，應與擬報崗位的“學歷”要求相符；應聘者本人有效學位證上的學位，應與擬報崗位的“學位”要求相符；

④中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意；

⑤委培、定向畢業(yè)生須征得原委培、定向單位書面同意。

（2）有下列情況之一者，不予聘用：

①曾受過各類刑事處罰的。

②曾被開除公職的。

③有違法違紀正在接受審查的。

④尚未解除黨紀、政紀處分的。

⑤違反有關規(guī)定不適合聘用的。

4.報名

（1）報名時間：2023年12月8日—12月15日。

（2）本次招聘采用網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)站：

https://hr.cdut.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do?DjrUOmYTMJPK=1653466448947#/zpgw（操作方式可見附件2）。

（3）每位應聘者限報一個崗位，并對網(wǎng)上提交的個人信息和上傳的電子材料的真實性和準確性負責。未上傳招聘要求所需的材料或者填報信息錯誤、不完整、不準確的，視為不符合應聘要求及條件，后果由應聘者自行承擔。

5.資格審查

（1）成都理工大學宜賓校區(qū)將根據(jù)《崗位要求及條件一覽表》對應聘者進行初審、復審和心理測試，按照每個崗位面試比例不低于1:3綜合確定面試名單。

（2）未達到面試比例要求的崗位將調減招聘人數(shù)或者取消該崗位，調整情況將與面試名單一并在成都理工大學宜賓校區(qū)官網(wǎng)公布。

6.面試

（1）成都理工大學宜賓校區(qū)將于面試前1至3個工作日，通過應聘者預留的郵箱發(fā)送《面試通知單》，應聘者持《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。

（2）面試方式為綜合答辯，滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試成績將于面試工作結束后3個工作日內在成都理工大學宜賓校區(qū)官網(wǎng)公布。

7.體檢、政治考察、資格復審及公示

（1）根據(jù)應聘者的面試成績從高到低安排體檢，成績相同者同時參加體檢。初次體檢不合格的，由成都理工大學宜賓校區(qū)指定到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行復檢。體檢產生的一切費用由應聘者承擔。

（2）應聘者應在規(guī)定時間內按要求提供政治考察和資格復審材料，審查時間及地點將通過電話或郵件方式告知。成都理工大學宜賓校區(qū)對政治考察相關材料有疑義的，將通過電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調查。同時要對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審，再次確認應聘資格。

體檢、政治考察、資格復審不合格的不得聘用。該環(huán)節(jié)因個人放棄或不合格形成的空缺，依次遞補。

（3）根據(jù)面試、體檢、政治考察和資格復審結果，擇優(yōu)聘用，擬聘人員名單將在網(wǎng)站公示3個工作日。

8.辦理聘用手續(xù)

公示期結束且無異議的人員，成都理工大學宜賓校區(qū)將按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員逾期未報到或未按要求提供相關材料的，視為自動放棄。

咨詢電話:0831-8769823 （成都理工大學宜賓校區(qū)人事工作部）

 

附件：1.成都理工大學宜賓校區(qū)2023年合同聘用制人員招聘崗位要求及條件一覽表

 2.成都理工大學宜賓校區(qū)合同聘用制人員招聘網(wǎng)上報名指南

 

 

成都理工大學宜賓校區(qū)

2023年12月7日  

 

 

附件1

成都理工大學宜賓校區(qū)2023年合同聘用制人員招聘崗位要求及條件一覽表

部門	崗位名稱	擬聘人數(shù)	崗位要求					主要職責
			年齡	學歷	學位	專業(yè)要求	其他要求
教務工作部	實驗室管理崗（20230301）	1	32周歲以下	全日制本科及以上	學士及以上	機械工程及相關專業(yè)	1.熟練掌握CAD、CAM、CAE軟件； 2.在學科競賽、項目專利申請攥寫、數(shù)控機床操作維護和機械制造工藝裝備方面有經(jīng)驗者優(yōu)先。	1.承擔工程創(chuàng)新中心的實習實訓教學運行管理、設備維護，指導學科競賽； 2.建立健全中心管理機制，保障各項工作正常運行； 3.完成領導交辦的其他工作。
綜合保障部	信息管理崗（20230302）	1	32周歲以下	全日制本科及以上	學士及以上	計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關專業(yè)	1.熟悉計算機軟硬件設備，了解校園網(wǎng)絡規(guī)劃、建設與管理，具有獨立處理設備故障的能力； 2.具有良好的邏輯思維、溝通、學習以及文檔撰寫能力，較強的團隊協(xié)作和快速解決問題的能力； 3.具有網(wǎng)絡管理、多媒體教室設備維護、軟件編程、物聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	1.負責校區(qū)信息化系統(tǒng)以及教學設備、辦公設備以及多媒體影音設備等硬件設施的日常維護、升級； 2.負責校區(qū)一卡通中心軟件及各業(yè)務系統(tǒng)軟硬件設備的日常維護與升級； 3.負責校區(qū)服務器及信息資產管理、網(wǎng)絡安全管理、網(wǎng)絡運維及服務管理、信息化教學支持、信息化系統(tǒng)開發(fā)等工作； 4.完成領導交辦的其他工作。
	國資管理崗（20230303）	1	32周歲以下	全日制本科及以上	學士及以上	無	1.工作細致，責任心強； 2.熟練掌握辦公技能，具有較強的組織管理、溝通協(xié)調能力； 3.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	1.負責校區(qū)資產管理工作，包括資產配置、登記、調撥、借用、維修維護、處置等； 2.負責校區(qū)資產信息化建設，資產數(shù)據(jù)統(tǒng)計及相關信息報送； 3.負責校區(qū)設施設備保修期內維修單位的溝通、協(xié)調工作，保修期外物業(yè)維修管理、使用部門維修申請審核、維修驗收、維修信息登記等工作； 4.負責校區(qū)庫房耗材物資驗收、入賬登記工作，維修類材料庫房的規(guī)劃和管理。
	餐飲管理崗（20230304）	1	32周歲以下	全日制本科及以上	學士及以上	無	1.具有良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作能力； 2.熟練運用各類辦公軟件； 3.具有餐飲管理、食品安全等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	1.負責校區(qū)食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)管，定期開展對食品風險管控和從業(yè)人員操作規(guī)范檢查，及時統(tǒng)計梳理整改問題，并追蹤落實情況建冊存檔； 2.負責收集各渠道反映的校區(qū)餐飲工作意見建議，并組織食堂研究優(yōu)化； 3.負責組織開展校園餐飲文化活動，包括節(jié)約糧食、傳統(tǒng)美食制作、光盤行動等； 4.完成領導交辦的其他工作。

 

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/27364_1.html