招聘崗位

專業(yè)領(lǐng)域

            聯(lián)系方式

        文學(xué)院

      專任教師

比較文學(xué)與世界文學(xué)

文藝學(xué)

漢語言文字學(xué)

中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)

漢語國際教育

新聞傳播學(xué)

戲劇與影視學(xué)

文學(xué)傳播與媒介文化

廣播電視與數(shù)字傳播

教育學(xué)原理

比較教育學(xué)

學(xué)前教育（學(xué)）

高等教育學(xué)

應(yīng)用心理學(xué)（教育學(xué)門類）

                林院長

0431-85250371

linhy@ccu.edu.cn

 人才層次

 類別

 特聘教授

第一層次：具有較高學(xué)術(shù)水平，能組織和帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊開展原創(chuàng)性重大理論和實踐問題研究與攻關(guān)的杰出學(xué)術(shù)人才，能發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用。

第二層次：具有較高學(xué)術(shù)水平，能在創(chuàng)新研究中做出較大貢獻(xiàn)的學(xué)術(shù)人才，能發(fā)揮學(xué)科研究方向帶頭人作用

第三層次：具有較大發(fā)展?jié)摿Γ茉趯W(xué)科建設(shè)中發(fā)揮重要作用的學(xué)術(shù)骨干。

第四層次：具有一定學(xué)術(shù)水平，能在教學(xué)、科研工作中發(fā)揮較大作用的骨干教師。

 青年卓越人才

青年卓越人才為學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新能力強和有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干。年齡要求40周歲以下。

 青年人才

青年人才特指引進人才，分為青年骨干和青年教師。青年骨干要求35周歲以下，青年教師要求40周歲以下。

 人才層次

 薪酬（稅前）

 科研啟動費

安家費（稅前） 

 特聘教授一層次

工資+崗位津貼50萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇

自然科學(xué)：實驗類100萬元，非實驗類60萬元。

人文社科：60萬元。

提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費

200萬元+國家省市人才政策性待遇

 特聘教授二層次

工資+崗位津貼30萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇

自然科學(xué)：實驗類70萬元，非實驗類40萬元。

人文社科：40萬元。

提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費

150萬元+國家省市人才政策性待遇

 特聘教授三層次

工資+崗位津貼20萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇

自然科學(xué)：實驗類50萬元，非實驗類30萬元。

人文社科：30萬元。

提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費

120萬元+國家省市人才政策性待遇

 特聘教授四層次

工資+崗位津貼15萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇

自然科學(xué)：實驗類40萬元，非實驗類25萬元。

人文社科：25萬元。

提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費

100萬元+國家省市人才政策性待遇

 青年卓越人才

（40周歲以下）

工資+崗位津貼10萬元+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇

自然科學(xué)：實驗類20萬元，非實驗類15萬元。

人文社科：15萬元。

提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費

80萬元+國家省市人才政策性待遇

 青年骨干

（35周歲以下）

 工資+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇

（入職后3年業(yè)績考核安家費，在教學(xué)科研獎勵之外發(fā)放）

自然科學(xué)：10萬元

人文社科：6萬元

40萬元（材料、化學(xué)、食品、生物類30萬元）；

+入職前5年業(yè)績考核安家費：

論文：1區(qū)（A類）10萬元；2區(qū)（B類）6萬元；其他4萬元（每篇）；

+入職后3年業(yè)績考核安家費：

項目：自然科學(xué)D類（社科省部A類）20萬元；自然科學(xué)E類（社科省部B類）10萬元（每項）；

論文：1區(qū)（A類）5萬元；2區(qū)（B類）3萬元；其他2萬元（每篇）；

+國家省市人才政策性待遇。

 青年教師

（40周歲以下）

工資+課程酬金+教學(xué)科研獎勵+國家省市人才政策性待遇

自然科學(xué)：6萬元

人文社科：3萬元

15萬元；

+其它待遇同“青年骨干”