人才引進(jìn)工作地區(qū)：海南

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根據(jù)學(xué)校教學(xué)科研工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘各一級(jí)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、團(tuán)隊(duì)帶頭人及科研骨干、教學(xué)骨干和實(shí)驗(yàn)教輔骨干。

一、招聘原則

      1. 堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

      2. 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔原則。

      3. 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求原則。

二、應(yīng)聘基本條件

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

⑴ 熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，遵守中國(guó)憲法和法律。

⑵ 熱愛(ài)教育科研事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

⑶ 身心健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿?，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研工作。

⑷ 原則上，具有博士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位須在2024年12月31日前取得。

⑸ 符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

2. 有下列情況之一者，不得報(bào)名：

⑴ 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

⑵ 曾受過(guò)各類刑事處罰的。

⑶ 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

⑷ 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

⑸ 失信被執(zhí)行人。

⑹ 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、崗位待遇

（一）海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)主要待遇

1.科研能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績(jī)的帶頭人或骨干教師可通過(guò)學(xué)校特聘會(huì)一事一議的方式確定待遇薪酬。

2.對(duì)科研能力突出的優(yōu)秀青年學(xué)者在入校時(shí)經(jīng)學(xué)校特聘會(huì)議定可直接認(rèn)定或高聘高級(jí)職稱。

3.具有境外高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士，根據(jù)其學(xué)術(shù)成果及科研潛力，可申請(qǐng)相應(yīng)的人才層次及待遇。外籍高層次人才可采用年薪制。

人才層次	安家費(fèi)（萬(wàn)元）	參考年薪（萬(wàn)元）	科研條件
第一層次	100	120-150	提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和優(yōu)質(zhì)的科研辦公場(chǎng)所。
第二層次	70	100-120
第三層次	50	70-90
第四層次	40	40-70
第五層次	20	20-50

 

（二）海南省高層次人才引進(jìn)有關(guān)配套待遇（以海南省最新政策為準(zhǔn)）

1.住房：報(bào)到后經(jīng)海南省認(rèn)定為領(lǐng)軍（C類）及以上人才，符合海南省相關(guān)規(guī)定的可分別申請(qǐng)不超過(guò)150/180/200平方米的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無(wú)償贈(zèng)與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈(zèng)與100%產(chǎn)權(quán)；經(jīng)海南省認(rèn)定為拔尖（D類）或其他類（E類）人才，可分別申請(qǐng)5000元/月、3000元/月的住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過(guò)3年。

2.海南省政府將為全職在瓊工作的領(lǐng)軍（C類）及以上人才購(gòu)買每年6000元以上的商業(yè)健康團(tuán)體保險(xiǎn)，并享受年度健康體檢服務(wù)。

3.其他相應(yīng)層次對(duì)應(yīng)享受落戶、子女教育、配偶就業(yè)和醫(yī)療保障等方面的服務(wù)保障待遇。

4.符合海南省相關(guān)規(guī)定的人才可享受個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策。

四、招聘崗位

詳見(jiàn)附件《海南大學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》。國(guó)家級(jí)人才、高水平學(xué)術(shù)帶頭人的引進(jìn)不受計(jì)劃數(shù)限制。本招聘計(jì)劃根據(jù)招聘進(jìn)度情況和學(xué)校的實(shí)際情況實(shí)時(shí)調(diào)整。

      具體的團(tuán)隊(duì)信息及要求詳見(jiàn)招聘系統(tǒng)（免注冊(cè)查看）：

    http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

五、招聘程序

       1.報(bào)名時(shí)間：工作日

       2.招聘系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

       3.引才工作流程：

      https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1018/1021.htm

六、咨詢方式

      1. 人事處人才引進(jìn)科（博士后管理辦公室）

    郵箱：rsczp@hainanu.edu.cn

    電話：0898-66271136

    聯(lián)系人：曹老師、王老師

      2. 各學(xué)院及實(shí)驗(yàn)室:

          招聘系統(tǒng)網(wǎng)址及學(xué)院聯(lián)系信息：

      https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/2873.htm

 

 

附件【海南大學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.pdf】

來(lái)源：https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/5133.htm