- 高校人才引進(jìn)網(wǎng)-人才引進(jìn)需求發(fā)布平臺(tái)！
官方微博
官方微信
會(huì)員登錄
會(huì)員注冊(cè)
人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽
高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》 高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》
事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》 科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》
醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》 企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣崗位工作人員。
一、招聘崗位
|
崗位名稱(chēng) |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
崗位職責(zé) |
招聘條件 |
|
科研助理 （2人） |
不限 |
碩士研究生及以上 |
1.日常行政工作； 2.科研項(xiàng)目管理，項(xiàng)目申請(qǐng)、年度進(jìn)展、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告材料準(zhǔn)備和填報(bào)等工作； 3.科研經(jīng)費(fèi)管理，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、協(xié)助采購(gòu)招標(biāo)、財(cái)務(wù)審計(jì)等工作； 4.科研項(xiàng)目技術(shù)研討、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收等會(huì)議組織工作； 5.單位分配的其他工作。 |
1.具有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)； 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)； 3.有較高的文字水平和綜合能力。 |
二、薪酬待遇
安徽中科人力資源有限公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院（微電子學(xué)院）。根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)等協(xié)商確定薪酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。
三、報(bào)名材料
1.勞務(wù)派遣崗位招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）；
2.身份證、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；
3.其他可證明個(gè)人能力的材料。
請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至郵箱：hrsist@ustc.edu.cn
郵件標(biāo)題：“姓名-畢業(yè)院校名稱(chēng)-專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)-微電子學(xué)院”，壓縮文件名與郵件標(biāo)題相同。
四、招聘程序
1.提交報(bào)名材料，截止期為2024年3月11日；
2.資格審查；
3.考核；
4.擬勞務(wù)派遣人員體檢、公示。
五、聯(lián)系方式
蔡老師，0551-63600932，caiwei@ustc.edu.cn
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單，并通知本人。未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)但未錄用的人員不單獨(dú)通知。
來(lái)源：http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=638418021642366008
更多資訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才引進(jìn)網(wǎng)官方微信（微信號(hào)：gaoxiaoyinjin）。
