人才引進工作地區(qū):江蘇
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江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養(yǎng)體系完備的普通高等學校,是江蘇省高水平建設高校,教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校,教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃高校。學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。學?,F(xiàn)有鎮(zhèn)江長山、夢溪校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處,占地3979畝;現(xiàn)有教職工2600余人,其中專任教師1700余人;在校普通本科生23000余人,博士、碩士研究生5700余人,本、碩、博學歷留學生700余人。
一、經(jīng)濟管理學院簡介
經(jīng)濟管理學院的前身為管理工程系,1979年創(chuàng)立,2002年更名為經(jīng)濟管理學院。學院現(xiàn)有“管理科學與工程”一級學科博士后科研流動站、“管理科學與工程”一級學科博士學位授權點以及“管理科學與工程”、“工商管理”和“理論經(jīng)濟學”3個一級學科碩士學位授權點(“管理科學與工程”學科為江蘇省優(yōu)勢學科,“工商管理”學科為江蘇省重點學科,“管理科學與工程”學科梯隊為江蘇省高校“青藍工程”優(yōu)秀學科梯隊、科技創(chuàng)新團隊和優(yōu)秀教學團隊);擁有“工商管理碩士(MBA)”、“會計碩士(MPAcc)”、“工程管理碩士(MEM)”、“金融碩士(MF)”4個專業(yè)學位碩士點;8個本科專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)(國家一流專業(yè)建設點)、工業(yè)工程(國家一流專業(yè)建設點)、會計學(國家一流專業(yè)建設點)、物流管理(國家一流專業(yè)建設點)、工商管理(國家一流專業(yè)建設點、中澳合作辦學,江蘇省國際化品牌專業(yè))、經(jīng)濟學(校特色專業(yè))、金融工程(社會亟需專業(yè))、大數(shù)據(jù)管理與應用(社會亟需專業(yè))。
二、人才需求專業(yè)及條件
1、師資招聘學科(方向)/專業(yè)及條件
學科(方向)/專業(yè) |
職稱/學歷 |
數(shù)量 |
備注 |
工商管理經(jīng)濟學管理科學與工程 |
教授副教授/博士應屆博士 |
10 |
金融為緊缺專業(yè),會計為特緊缺專業(yè) |
1.年齡一般在33周歲以下,具有副高職稱或博士后經(jīng)歷人員的年齡可適當放寬。
2.國內(nèi)博士一般畢業(yè)于雙一流高校相關專業(yè)。
3.管理科學與工程、工商管理和經(jīng)濟等學科以第一作者或者導師第一本人第二作者,發(fā)表ABS-3或者FMS-B類論文1篇,或發(fā)表ABS-2、FMS-C或者FMS-T1類2篇;會計和金融專業(yè),發(fā)表SCI、SSCI三區(qū)以上論文、或國家自然科學基金委管理學部重要期刊論文,或CSSCI來源期刊論文2篇。
2、深藍(卓博)人才/全職博士后招聘方向及條件
流動站名稱 |
招聘方向 |
管理科學與工程 |
信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工業(yè)工程與管理、系統(tǒng)分析及優(yōu)化、知識管理等 |
應屆博士生,或獲得博士學位一般不超過3年的人員,年齡在35周歲以下。
三、引進待遇
1、購房補貼
崗位類型 |
購房補貼(萬元) |
|||
總計 |
基礎標準 |
上浮范圍 |
||
海歸博士(后) |
45-60 |
45 |
15 |
|
國內(nèi)博士副高、博士后 |
緊缺專業(yè) |
40-60 |
40 |
20 |
一般專業(yè) |
35-50 |
35 |
15 |
|
國內(nèi)博士 |
緊缺專業(yè) |
35-55 |
35 |
20 |
一般專業(yè) |
30-45 |
30 |
15 |
補充說明:首聘期內(nèi)獲批省部級及以上人才項目,達到領軍人才級別的海內(nèi)外博士,可兌現(xiàn)購房補貼差額。
2、科研啟動經(jīng)費
崗位類型 |
科研啟動費(萬元) |
|
經(jīng)管類 |
||
海歸博士(后) |
15-20 |
|
國內(nèi)博士副高、博士后 |
緊缺專業(yè) |
8 |
一般專業(yè) |
6 |
|
國內(nèi)博士 |
緊缺專業(yè) |
|
一般專業(yè) |
3、其他引進待遇
1. 緊缺專業(yè)政策:金融為緊缺專業(yè),其購房補貼在一般專業(yè)基礎上上浮5萬元;會計學為特緊缺專業(yè),其購房補貼在一般專業(yè)基礎上上浮10萬元。
2. 聘任方式:應聘人員若符合江蘇省事業(yè)編制進編要求的,學校均為其辦理事業(yè)編制。
3. 業(yè)績津貼:學科(學術)帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼,海歸博士(后)按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼,國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼,國內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼;上述待遇均保留三年。
4. 職稱政策:特別優(yōu)秀人才可通過職稱評審綠色通道申報參評高級專業(yè)技術職務。
5. 學校重點人才培養(yǎng)計劃(深藍人才工程):新入職博士,若業(yè)績成果符合我校“深藍人才工程”培養(yǎng)條件,可以直接申報相應人才層次培養(yǎng)對象。
6. 過渡房安排:優(yōu)先安排入住教師公寓1年;若校內(nèi)沒有房源時可提供租房補貼(學科/學術帶頭人1500元/月,補充師資1000元/月,資助期限1年);領軍人才過渡房安排面議。
4、學院科研項目類業(yè)績分標準
類別 |
標準 |
國家級重大項目(國家自然科學基金重大項目、國家社
會科學基金重大項目、國家重點研發(fā)計劃項目) |
10000分 |
國家級重點項目(國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目) |
5000分 |
國家級一般項目(國家自然科學面上項目、國家社會科學基金一般項目、國家社會科學基金后期資助、國家軟科學項目) |
3000分 |
國家級青年項目(國家自然科學青年項目、國家社會科學基金青年項目) |
2000分 |
教育部育部人文社科基金規(guī)劃或青年項目 |
1500分 |
省部級重大或重點項目 |
2000分 |
省部級一般或青年項目 |
1000分 |
5、論文類業(yè)績分標準
級別 |
期刊 |
標準 |
A+類 |
Science,Nature,UT-DallasJournals,中國社會科學 |
10000分 |
A類 |
ABS-4*星級期刊,F(xiàn)TJournals,PNAS,Nature子刊(非開源) 管理科學學報、管理世界和經(jīng)濟研究 |
6000分 |
A-類 |
ABS-4星級期刊,F(xiàn)MS-A類期刊,INFORMS協(xié)會和IISE協(xié)會會刊 會計研究 |
4000分 |
B+類 |
ABS-3星級期刊,F(xiàn)MS-B類期刊,Ocean&CoastalManagement中國造船 |
3000分 |
B類 |
ABS-2星級期刊,F(xiàn)MS-C類期刊,F(xiàn)MS管理科學高質(zhì)量期刊T1等級 |
1500分 |
B-類 |
ABS-1星級期刊且被SSCI/SCI檢索的期刊,F(xiàn)MS-D類期刊且被SSCI/SCI檢索的期刊,與學科相關的其它SSCI/SCI期刊(非開源),F(xiàn)MS管理科學高質(zhì)量期刊T2等級 |
800分 |
C類 |
《人大復印資料》全文轉(zhuǎn)載,與學科相關的其它CSSCI收錄期刊,船舶工程 |
400分 |
D類 |
在全國性或國際學術會議上作大會邀請報告,需提供匯報現(xiàn)場照片以及含匯報目錄(成果名稱、匯報人)的會議手冊。如果研究生報告獎勵其導師。 |
200分 |
E類 |
在全國性或國際學術會議上作分組報告,需提供匯報現(xiàn)場照片以及含匯報目錄(成果名稱、匯報人)的會議手冊。如果研究生報告獎勵其導師。 |
50分 |
6、學院人才類業(yè)績獎勵標準
類別 |
標準 |
國家級領軍人才 |
20000分 |
國家級青年人才 |
10000分 |
江蘇省自科杰青 |
2000分 |
江蘇省自科優(yōu)青 |
1000分 |
江蘇省社科英才 |
2000分 |
江蘇省社科優(yōu)青 |
1000分 |
四、應聘方式
應聘者將本人簡歷發(fā)送至學院招聘郵箱聯(lián)系人:朱老師
電話:0511-84401166
郵箱:jkd84401166@just.edu.cn(郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才引進網(wǎng))
通訊地址:江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒新區(qū)長暉路666號江蘇科技大學長山校區(qū)經(jīng)濟管理學院(212100)
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