人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)免疫應(yīng)答與免疫治療重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是中國(guó)科學(xué)院批準(zhǔn)建設(shè)的國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室面向人民生命健康，瞄準(zhǔn)免疫治療領(lǐng)域的免疫應(yīng)答底層理論和變革技術(shù)，解碼NK等固有免疫細(xì)胞在實(shí)體腫瘤等疾病微環(huán)境中免疫應(yīng)答的區(qū)域特性并創(chuàng)新免疫治療底層理論，發(fā)展可突破微環(huán)境障礙的免疫應(yīng)答操控技術(shù)、創(chuàng)新藥物和臨床方案，建設(shè)國(guó)際一流的人才培育基地，提升我國(guó)免疫治療領(lǐng)域國(guó)際引領(lǐng)力。

根據(jù)免疫應(yīng)答與免疫治療重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)需求，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室實(shí)際，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外招聘實(shí)驗(yàn)室副主任3名。

一、    崗位職責(zé)

1.   協(xié)助主任圍繞科技創(chuàng)新總體目標(biāo)，研究策劃實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展戰(zhàn)略；

2.   組織承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目，帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)出更多國(guó)際一流的科研成果；

3.   吸引和支持優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干，建設(shè)一支高水平研究隊(duì)伍；

4.   促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室研究工作與多學(xué)科交叉融合，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外同行的學(xué)術(shù)交流;

5.   負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常行政管理。

二、    任職條件

1.   政治素養(yǎng)過(guò)硬，恪守科學(xué)道德，有奉獻(xiàn)精神；

2.   從事免疫及相關(guān)交叉學(xué)科領(lǐng)域研究的國(guó)際領(lǐng)軍人才，具有較高的國(guó)際學(xué)術(shù)影響力和知名度，具備較高戰(zhàn)略眼光和國(guó)際視野，能夠把握國(guó)家重大需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢(shì)；

3.   在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)獲得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或相應(yīng)職位，具備優(yōu)秀的學(xué)術(shù)創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿?，在免疫?yīng)答與免疫治療相關(guān)領(lǐng)域具有較好的學(xué)術(shù)積累并取得重大創(chuàng)新成果；

4.   具有先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能吸引、凝聚優(yōu)秀人才，組織并領(lǐng)導(dǎo)研究團(tuán)隊(duì)承擔(dān)重大科技任務(wù)，組織和實(shí)施重大科技創(chuàng)新研究；

5.   任職年齡原則上不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

三、    工作待遇

1.   聘為實(shí)驗(yàn)室副主任，享受相應(yīng)崗位工資待遇；

2.   提供優(yōu)越的科研、生活條件，子女享受當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)教育資源；

3.   對(duì)于符合條件者，學(xué)校積極推薦申報(bào)國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院相關(guān)人才計(jì)劃；協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和地方政府的各項(xiàng)福利待遇;

4.   如有特殊需求，具體事宜面議。

四、    招聘程序

應(yīng)聘者請(qǐng)將如下應(yīng)聘材料發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

1.  應(yīng)聘申請(qǐng)表（點(diǎn)擊下載）；

2.  證明材料（包括但不限于身份證明、博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷證明、主持（參與）科研項(xiàng)目證明、已取得的代表性成果證明等）；

3.  三名本領(lǐng)域知名專(zhuān)家的推薦信（請(qǐng)推薦人將簽名的推薦信電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱）；

4.  其他可以體現(xiàn)個(gè)人研究水平的材料。

5.  自本招聘發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報(bào)名，有效期至合適人選聘滿為止。

五、    聯(lián)系方式

通訊地址：中國(guó)安徽省合肥市金寨路96號(hào)中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)（郵編：230036）

聯(lián)系人： 劉媛媛

聯(lián)系電話： 86-0551-63601771

電子郵箱：yyliu@ustc.edu.cn

來(lái)源：http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=638440428972799017