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為做好2024年度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2024年度學(xué)校預(yù)公開招聘工作人員78人，具體崗位要求詳見附件1“2024年度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位匯總表”，其中周轉(zhuǎn)池編制還需符合附件2“安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)”，具體以學(xué)校正式公告發(fā)布為準(zhǔn)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

國家認(rèn)可的香港、澳門或國（境）外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考，報(bào)名時(shí)需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

待正式招聘公告發(fā)布后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登陸安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊激活，按崗位報(bào)名，填報(bào)個(gè)人信息并上傳相關(guān)附件材料。報(bào)名入口到期將自動關(guān)閉，不再接受報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

五、資格審查

（一）資格初審

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布開考崗位和資格初審?fù)ㄟ^人員名單。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

通過資格初審人員，復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

往屆畢業(yè)生提交以下材料	應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料
1.身份證原件及復(fù)印件； 2.一張1寸近期免冠彩照； 3.本（專）科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及相關(guān)證明原件、復(fù)印件；	1.身份證原件及復(fù)印件； 2.一張1寸近期免冠彩照； 3.應(yīng)屆碩士生，需提供本（專）科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明原件及復(fù)印件；學(xué)業(yè)成績單復(fù)印件； 4.應(yīng)屆本科生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明原件及復(fù)印件；學(xué)業(yè)成績單復(fù)印件；
1.報(bào)考MY202401、MY202402、FDY202401、FDY202402、FDY202403崗位須提供中共黨員身份證明原件及復(fù)印件；FDY202401、FDY202402、FDY202403還需提供學(xué)生干部或高校輔導(dǎo)員工作證明原件及復(fù)印件； 2.招聘崗位所需資格條件“其他”欄中所要求的相關(guān)條件，工作經(jīng)歷證明（勞動合同、社保證明）、職業(yè)等級證書、職稱資格證書、學(xué)術(shù)及專業(yè)實(shí)踐條件等證明原件及復(fù)印件； 3.考生誠信承諾書（請自行打印，資格復(fù)審現(xiàn)場填寫）。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間另行在校園網(wǎng)通知，復(fù)審時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和試講材料。

六、考試考核

考核分筆試、專業(yè)測試，筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力等。專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平和綜合能力等。具體考核項(xiàng)目、分值比例及考核規(guī)定見下表：

崗位 代碼	崗位 編號	考核項(xiàng)目及分值比例
		筆試范圍及分值比例		專業(yè)測試項(xiàng)目及 相應(yīng)分值比例
		范圍	分值 比例	試講或面試 （分值比例）	實(shí)操/業(yè)務(wù)測試 分值比例
	JX202401	思想政治、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等。	40%	試講60%	/
	JX202402		40%	試講60%	/
	DQ202401		40%	試講60%	/
	DQ202402		40%	試講60%	/
	DQ202403		40%	試講60%	/
	DQ202404		40%	試講60%	/
	HLW202401		40%	試講30%	實(shí)操30%
	HLW202402		40%	試講30%	實(shí)操30%
	HLW202403		40%	試講60%	/
	HK202401		40%	試講30%	實(shí)操30%（無人機(jī)編程）
	QC202401		40%	試講30%	實(shí)操30%
	QC202402		40%	試講30%	實(shí)操30%
	GS202401		40%	試講60%	/
	GS202402		40%	試講60%	/
	GS202403		40%	試講60%	/
	JM202401		40%	試講60%	/
	JM202402		40%	試講60%	/
	YS202401		40%	試講30%	實(shí)操30%（音樂）
	YS202402		40%	試講30%	實(shí)操30%（影視制作）
	YS202403		40%	試講30%	實(shí)操30%（動畫制作）
	YS202404		40%	試講30%	實(shí)操30%（廣告設(shè)計(jì)）
	YS202405		40%	試講30%	實(shí)操30% （建筑工程設(shè)計(jì)）
	MKS202401		40%	試講60%	/
	MKS202402		40%	試講60%	/
	GG202401		40%	試講30%	實(shí)操30%（瑜伽）
	GG202402		40%	試講30%	實(shí)操30%（跆拳道）
	GG202403		40%	試講30%	實(shí)操30%（網(wǎng)球）
	GG202404		40%	試講60%	/
	GG202405		40%	試講30%	實(shí)操30%（翻譯測試）
	GG202406		40%	試講60%	/
	GG202407		40%	試講60%	/
	JX2024G1		40%	試講30%	實(shí)操30%
	HK2024G1		40%	試講30%	實(shí)操30%（焊接加工）
	HK2024G2		40%	試講30%	實(shí)操30%（模具加工）
	QC2024G1		40%	試講30%	實(shí)操30%
	HQ202401		50%	面試50%	/
	CW202401		40%	面試30%	實(shí)操30%
	FDY202401		40%	面試60%	/
	FDY202402		40%	面試60%	/
	FDY202403		40%	面試60%	/
考核規(guī)定： 1.各考核項(xiàng)目滿分均為100分。筆試時(shí)長90分鐘，試講時(shí)長15分鐘，面試時(shí)長15分鐘，實(shí)操時(shí)長根據(jù)實(shí)際情況確定。 2.筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予參加專業(yè)測試。 3.筆試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測試。(參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進(jìn)入專業(yè)測試人員名單）。 4.專業(yè)測試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。 5.所有成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 6.面試和試講設(shè)立考官組，考官組一般由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。 7.筆試成績在學(xué)校校園網(wǎng)公布。試講、面試、實(shí)操成績當(dāng)場公布。

七、確定初步擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名高低（綜合成績相同的，以專業(yè)測試成績?yōu)闇?zhǔn)），確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報(bào)校長辦公會和黨委會審定。

八、體檢和心理健康測試

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢和心理健康測試時(shí)間、地點(diǎn)和其它要求另行通知。未按時(shí)參加體檢和心理健康測試的，取消錄用資格。

九、綜合考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察、公示或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

十、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校辦公會和黨委會審定擬聘用人選，在安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.ahcme.edu.cn/）公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。有下列情形之一者，不予聘用：

1.與其他單位已建立勞動關(guān)系，原單位不同意解除勞動關(guān)系的；

2.在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的；

3.不服從學(xué)校工作安排的。

十二、有關(guān)事宜

招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

1.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

2.本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報(bào)到入職，對于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職的，學(xué)校將取消其錄用資格。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：張老師；政策咨詢電話：0553-5975087。

4.本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5975108，郵箱：jw@ahcme.edu.cn。

5.上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1.2024年度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位匯總表

2.《安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》

來源：https://www.ahcme.edu.cn/info/1054/53463.htm