人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院衛(wèi)生政策與管理學(xué)系吳明教授課題組，現(xiàn)承擔(dān)有國(guó)家社科重大項(xiàng)目、國(guó)家衛(wèi)健委和國(guó)家醫(yī)保局委托的國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析、支付方式改革、藥品耗材集采評(píng)估等項(xiàng)目、首發(fā)基金支持的衛(wèi)生政策規(guī)劃框架研究項(xiàng)目等縱、橫向科研課題多項(xiàng)，因科研工作需要，課題組現(xiàn)面向全球范圍招收博士后研究人員。將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、博士后應(yīng)聘條件

1.獲得（或即將獲得）博士學(xué)位3年以?xún)?nèi)，年齡不超過(guò)35周歲。符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后招收條件。

2.專(zhuān)業(yè)背景：具有衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生管理、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和/或研究背景，有DRG/DIP研究、藥品耗材集采評(píng)估、衛(wèi)生政策評(píng)價(jià)、計(jì)量分析等研究經(jīng)驗(yàn)的研究人員優(yōu)先。

3.有良好的科研經(jīng)歷，博士在學(xué)期間作為第一作者至少發(fā)表過(guò)1篇高水平文章，主持過(guò)相關(guān)科研項(xiàng)目或參與過(guò)國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目的科研人員優(yōu)先。

4.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，能夠獨(dú)立開(kāi)展研究工作，同時(shí)具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。

二、崗位待遇

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺(tái)，近年通過(guò)拓寬經(jīng)費(fèi)渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程管理和評(píng)優(yōu)等方式鼓勵(lì)博士后多出優(yōu)秀成果，同時(shí)歡迎海外優(yōu)秀博士依托北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部平臺(tái)申請(qǐng)相關(guān)人才項(xiàng)目。

1、薪酬福利：

“博新”博士后稅前年收入約41萬(wàn)元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬(wàn)元（含單位公積金）；國(guó)家資助B檔博士后稅前收入約28萬(wàn)元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬(wàn)元（含單位公積金）。

在站滿(mǎn)一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績(jī)效。在站第3年的基本年薪提高2萬(wàn)元。

合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金。

按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

2、住房：博士后按照進(jìn)站入職時(shí)間可排隊(duì)申請(qǐng)博士后公寓，租住公寓者按照市場(chǎng)價(jià)繳納房租。按照博士后類(lèi)型享有不同的優(yōu)先分配權(quán)。

3、各類(lèi)基金申請(qǐng)：鼓勵(lì)博士后申請(qǐng)各類(lèi)人才項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。如國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃，香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、國(guó)際交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目和醫(yī)學(xué)部博雅博士后等項(xiàng)目，以及國(guó)家自然科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等。

4、戶(hù)口：非京籍博士后可將戶(hù)口遷至北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部集體戶(hù)。博士后出站滿(mǎn)足落戶(hù)條件的，其配偶、子女戶(hù)口可以隨遷。

5、子女入園、入學(xué)：符合屬地子女入園、入學(xué)政策的博士后，憑全國(guó)博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學(xué)和初中。

三、應(yīng)聘材料

1. 詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主持或參與的研究項(xiàng)目（請(qǐng)標(biāo)明承擔(dān)的具體工作）、發(fā)表文章清單、獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況、研究特長(zhǎng)等。附已發(fā)表的主要論文全文、個(gè)人近期免冠照片。

2. 兩封專(zhuān)家推薦信及推薦專(zhuān)家的聯(lián)系方式（包含本人博士生導(dǎo)師）。

四、招聘程序

1. 請(qǐng)將申請(qǐng)材料發(fā)送至郵箱 sunshuangjob@126.com，主題注明“博士后申請(qǐng)+本人姓名+#高校人才引進(jìn)#”。 招聘截止日期：2024-12-31。

2. 綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試（普通全職博士后進(jìn)站時(shí)間一般為每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申請(qǐng)時(shí)間一般為每年3月和9月，請(qǐng)應(yīng)聘者注意安排時(shí)間。）

3. 按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)（具體信息可參考https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm）。

五、聯(lián)系方式

郵箱：孫老師 sunshuangjob@126.com;

地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路38號(hào)北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部衛(wèi)生政策與管理系

郵編：100191

來(lái)源：https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7061.htm