人才引進工作地區(qū)：江蘇

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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強醫(yī)療隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）及《南京市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才公告》寧事招公告（R）﹝2024﹞9 號等精神，南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院面向社會公開招聘16名高層次人才(編內(nèi))?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)（http://wjw.nanjing.gov.cn）及各招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布，具體的招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備適應(yīng)崗位所需的身體條件;

4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見附件）；

5.年齡在35周歲以下（1988年4月30日（含）后出生），具有中級職稱人員年齡可放寬至40周歲以下（1983年4月30日以后出生），取得高級職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下（1978年4月30日（含）以后出生）,特別優(yōu)秀的年齡可再適當放寬。對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，時間計算的截止日期為2023年4月30日；

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2024年畢業(yè)生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員（報名時距服務(wù)期滿不足6個月的除外）；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（三）有關(guān)要求

1.招聘條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的普通高校畢業(yè)生，取得學歷和學位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷和學位證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

2.資格條件中有要求通過大學英語四級或六級的，需提供相應(yīng)的合格證書，有四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。

3.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省202４年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：本公告為2024年度長期招聘公告，公告發(fā)布7個工作日后，招聘單位可根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考評程序，崗位招滿即止。招聘單位將及時公布招聘結(jié)果，并在招聘單位以及南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布招聘崗位空缺情況。本次招聘崗位報名有效期截止至2024年11月30日。

2.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發(fā)至各招聘單位郵箱（詳見崗位信息表），郵件以“考生姓名+報考單位+崗位”命名。中介機構(gòu)、獵頭公司等社會求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。

3.報名材料

報名時須提供以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學歷、學位證書、英語等級證書、職稱證書及獲獎證書、工作經(jīng)歷證明，論文目錄及科研成果。2024年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學歸國人員須出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷認證，可將以上材料掃描至一個PDF文檔中。

4.資格審核

招聘單位將對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行資格審核。資格初核通過后，招聘單位將通過電話通知資格初核通過人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供報名材料原件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

本次招聘不設(shè)開考比例。通過資格復(fù)審的考評人員名單，將在各招聘單位網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站。

（二）考評

本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考評的方式進行。招聘單位將成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，在市衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)下，按照批準后的考評方案組織實施?？荚u內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。各項成績均采用百分制，合格線均為60分，合格分數(shù)線另有要求的以《崗位信息表》注明的為準?？荚u成績于考評后2日內(nèi)在各招聘單位網(wǎng)站公布。

（三）考察、體檢

在考評合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，如成績相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由招聘單位主管部門在考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關(guān)情況報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

（五）有關(guān)事項

1.招聘單位承諾對所有報名材料保密；

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，保持通訊暢通；

3.現(xiàn)場資格復(fù)審、考評（面試、專業(yè)技能考核）將適時開展，具體時間、要求將由各招聘單位提前在單位官網(wǎng)發(fā)布或通過電話、短信通知。

四、招聘紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

五、咨詢、監(jiān)督

（一）政策咨詢：

南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 025-84431586    

（二）招聘監(jiān)督

南京市衛(wèi)生健康委員會組織人事處：025-68787878

 

附件：

南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年醫(yī)院高層次人才招聘崗位信息表.xlsx

 

         

南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 

2024年4月25日                         

 

來源：http://www.zxyyy.com/zhao/detail.aspx?id=17027&mtt=73