人才引進(jìn)工作地區(qū)：合肥

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

一、課題組長簡介

許釩，男，1970年9月生，博士，二級教授，博士生導(dǎo)師。安徽省教學(xué)名師，安徽省特支計劃創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。國家一流專業(yè)藥學(xué)專業(yè)負(fù)責(zé)人，安徽省重點(diǎn)學(xué)科中藥藥理學(xué)學(xué)科帶頭人，安徽省中藥復(fù)方重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任。兼任世界中醫(yī)藥學(xué)會聯(lián)合會網(wǎng)絡(luò)藥理學(xué)專業(yè)委員會副會長，安徽省藥理學(xué)會副理事長。擔(dān)任全國中醫(yī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員，安徽省科協(xié)常務(wù)委員，教育部藥學(xué)（中藥學(xué)）專業(yè)認(rèn)證專家，國家學(xué)位辦學(xué)位論文評審專家，國家自然科學(xué)基金通訊評議和會審專家。

從事中醫(yī)藥教學(xué)、科研30年來，培養(yǎng)博士、碩士研究生30余人。圍繞傳統(tǒng)名方、中醫(yī)理法方藥理論及疑難疾病開展研究，注重中西結(jié)合、醫(yī)藥結(jié)合、學(xué)科交叉，主持國家重點(diǎn)研發(fā)計劃中醫(yī)藥現(xiàn)代化重點(diǎn)專項、國家自然科學(xué)基金面上項目、安徽省科技重大專項、國家中醫(yī)藥管理局傳承創(chuàng)新項目等課題10余項；以第一或通訊作者在Advanced Materials、Phytomedicine、Journal of Ethnopharmacology等國際重要雜志發(fā)表論文多篇；獲省科學(xué)技術(shù)獎自然科學(xué)二等獎、省教學(xué)成果獎特等獎等獎勵多項。

二、主要研究方向

1.中藥復(fù)方作用機(jī)制及物質(zhì)基礎(chǔ)研究

2.中醫(yī)藥研究新技術(shù)與新方法

三、招聘崗位

（一）全職博士后（2人）

   1.應(yīng)聘條件：

（1）身心健康，品行端正，無違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

（2）即將獲得博士學(xué)位或已獲得博士學(xué)位不超過2年，年齡不超過 35 周歲。

（3）專業(yè)方向：中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、藥理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)與人工智能等，有新藥研發(fā)、類器官、器官芯片、單細(xì)胞測序等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力，以第一作者發(fā)表高水平SCI研究性論文1篇以上。

（5）有較強(qiáng)的檢索、閱讀英文文獻(xiàn)能力，以及英文交流和寫作能力。

2.博士后聘期：

        博士后聘期一般為2年

3.崗位職責(zé)：

（1）相對獨(dú)立開展實(shí)驗(yàn)室主攻方向課題研究并發(fā)表學(xué)術(shù)論文或申請專利。

（2）協(xié)助課題組長制定研究計劃，指導(dǎo)或幫助課題組其他成員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)課題設(shè)計，參與實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理。

（3）協(xié)助課題組進(jìn)行科研項目申請、對外交流合作、指導(dǎo)研究生等。

4.考核標(biāo)準(zhǔn)：在聘用協(xié)議中明確

5.薪酬待遇：

（1）參照安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競爭力的待遇，全職博士后年薪為40萬元（稅前），包括：工資、績效、獎勵待遇（含個人繳納的社會保險和公積金等）、租房補(bǔ)貼和博士后人員津貼（年度考核合格后發(fā)放）等。

（2）提供科研啟動費(fèi)10萬元。

（3）在站期間承擔(dān)學(xué)校教學(xué)任務(wù)的，按照在職教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放課酬。

（4）出站考核優(yōu)秀并留校工作的，可享受一次性獎勵10萬元（入職后發(fā)放）。

（5）支持申報博士后科學(xué)基金以及其他國家與地方科研項目。

（二）科研助理（2人）

   1.應(yīng)聘條件：

（1）身心健康，品行端正，無違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

（2）須為我校2024屆畢業(yè)生，具有醫(yī)學(xué)或理學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，有后續(xù)讀博意向的可優(yōu)先考慮。

（3）熱愛科研工作、能夠吃苦耐勞，具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。

（4）具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識與豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，動手操作能力強(qiáng)。

  2.科研助理聘期：

         科研助理聘期一般為1年

  3.崗位職責(zé)：

（1）完成分子生物學(xué)、生物化學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)等常規(guī)實(shí)驗(yàn)操作。

（2）協(xié)助進(jìn)行科研項目實(shí)施。

  4.薪酬待遇：

        年薪5萬元-7萬元，含個人繳納的社會保險和公積金等。

四、招聘方式

1.博士后申請者請?zhí)峁┥矸葑C正反面復(fù)印件、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士后科研人員申請表》、博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件（尚未發(fā)放學(xué)位證書的應(yīng)屆博士生可提交已通過學(xué)位論文答辯的證明）、表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的代表性成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文、成績單等）材料復(fù)印件，學(xué)術(shù)論文需附檢索報告。

2.科研助理申請者請?zhí)峁┰敿?xì)的個人簡歷，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況等，并附成果證明材料復(fù)印件，學(xué)術(shù)論文需附檢索報告。

應(yīng)聘材料投遞方式：王老師 聯(lián)系電話：15209880323，郵箱：ylwang@ahtcm.edu.cn

學(xué)校人事處聯(lián)系方式：徐老師 聯(lián)系電話：0551-68129017

符合要求者，我們將盡快通知安排面試，應(yīng)聘材料將予以保密。

 

五、本招聘信息自發(fā)布之日起長期有效，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

安徽中醫(yī)藥大學(xué)人事處

2024年5月31日

 

附件【附件.安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士后科研人員申請表.doc】

 

來源：https://rsc.ahtcm.edu.cn/info/1534/3591.htm