人才引進(jìn)工作地區(qū)：南京

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中國(guó)藥科大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍盤的古都南京，是一所歷史悠久、在藥學(xué)界享有盛譽(yù)的教育部直屬、國(guó)家“211工程”和“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)校始建于1936年的國(guó)立藥學(xué)?？茖W(xué)校（四年制），是我國(guó)歷史上第一所由國(guó)家創(chuàng)辦的藥學(xué)高等學(xué)府。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)工作人員1名。

一、崗位性質(zhì)

人事代理

二、崗位職責(zé)

質(zhì)量體系管理員崗位，建立、管理和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）完成實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施等相關(guān)布置。

（2）完成質(zhì)量體系相關(guān)的管理文件、評(píng)審文件、儀器認(rèn)證文件、編制內(nèi)審計(jì)劃及實(shí)施計(jì)劃等相關(guān)工作。

（3）準(zhǔn)備和整理體系內(nèi)各類儀器的操作規(guī)程；準(zhǔn)備各類評(píng)審材料并及時(shí)完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系的各項(xiàng)規(guī)章制度等，應(yīng)對(duì)評(píng)審核查；負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告的編制、審核和簽發(fā)等。

（4）運(yùn)行、管理、維護(hù)和監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，并維持質(zhì)量管理體系有序高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。

（5）從事藥物及相關(guān)化合物等分析檢測(cè)；負(fù)責(zé)體系外各種大型儀器（LC、GC、LC-MS/MS、LC-QTOF、GC-MS/MS、ICP-MS等）的測(cè)試、管理、維護(hù)等。

三、應(yīng)聘條件

1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，樂(lè)奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。身心健康，具有奉獻(xiàn)精神、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

2. 專業(yè)要求：藥學(xué)、化學(xué)、藥物分析、中藥分析、有機(jī)分析等相關(guān)專業(yè)。

3. 具有質(zhì)量管理體系文件制定和運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 具有大型分析儀器（NMR，HPLC，GC，LC-MS/MS，LC-QTOF，GC-MS/MS等）使用、維護(hù)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5. 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，國(guó)（境）外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

6. 年齡原則上不超過(guò)35周歲（1989年5月后出生），同等條件下應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

四、報(bào)名相關(guān)

1. 報(bào)名截止：2024年06月20日。

2. 報(bào)名方式：請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱5920210001@cpu.edu.cn。郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘公共實(shí)驗(yàn)平臺(tái)崗位+姓名+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#”。

3. 報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（PDF）；

（2）身份證掃描件，近期個(gè)人正面彩照；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

（4）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白三方掃描件以及學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（5）國(guó)（境）外畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（6）其他有關(guān)證書（從業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等）掃描件；

學(xué)校將對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審查，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和錄用資格。

4. 其他說(shuō)明

（1）對(duì)于通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入考核的人員，我校將以電話或郵件通知，未通過(guò)者不另作通告。

（2）考核主要考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（3）相關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

五、考核辦法

1. 考核方式

考核采取技能操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2. 成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)采用百分制計(jì)算，技能操作占40%，面試成績(jī)占60%。

六、錄用

根據(jù)考核、考察、體檢等結(jié)果，審定擬聘用人員名單并在網(wǎng)上公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

七、招聘政策咨詢電話

聯(lián)系人：汪老師

聯(lián)系電話：025-83271233

八、招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話：025-86185570

 

來(lái)源：http://rsc.cpu.edu.cn/2a/31/c4821a207409/page.htm