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中共永勝縣委黨校2024年公開招聘緊缺急需教師

發(fā)布時間:2024-06-11 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：麗江

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為加強黨校人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步發(fā)揮為黨育才、為黨獻策作用，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件的規(guī)定，決定面向社會公開招聘緊缺急需教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和工作程序

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，招聘遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

具有碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。具體職位及條件詳見《中共永勝縣委黨校2024年公開招聘緊缺急需教師職位及條件一覽表》（詳見附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，品行端正；

3.具備招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.報考年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1988年5月1日至2006年5月1日期間出生），博士研究生放寬至40周歲（1983年5月1日及以后出生）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.報名時屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2024年6月9日至6月28日。

（二）報名方式

1.線上報名：符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將報名材料電子版打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至縣委黨校辦公室郵箱：ysxwdxbgs@163.com，逾期不予受理。

2.現(xiàn)場報名：永勝縣委黨校辦公室（工作日），聯(lián)系電話：0888-6560242，逾期不予受理。

（三）報名需提交的材料

1.應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，需提供本人身份證、《中共永勝縣委黨校2024年公開招聘緊缺急需教師報名表》《中共永勝縣委黨校緊缺急需教師招聘誠信守法承諾書》和學校開具的學歷及學位證明等原件及復(fù)印件；報考人員須于2024年8月31日前出具畢業(yè)證書和學位證書原件。

2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、《中共永勝縣委黨校2024年公開招聘緊缺急需教師報名表》《中共永勝縣委黨校緊缺急需教師招聘誠信守法承諾書》等原件及復(fù)印件。

3.應(yīng)聘者報考永勝縣委黨校緊缺急需教師崗位時，由永勝縣委黨校對應(yīng)聘者進行資格審查。

4.資格審查相關(guān)要求。報名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格方可參加面試，永勝縣委黨校將以電話的方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加資格復(fù)審，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負責。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

四、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、黨校、編辦、紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進行，采取考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開考比例

招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，未達到1：3時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，按不足比例進行面試；

但面試成績必須達到最低合格分數(shù)線70分，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（二）筆試

符合條件的報名人數(shù)超過20人（含20人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試成績不計入綜合成績。

符合條件的報名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進行面試，面試成績即為綜合成績。

（三）面試

1.面試工作由永勝縣委黨校制定實施方案報縣人社局審核同意后組織實施。

2.面試采取情景模擬（以現(xiàn)行縣委黨校干部教育培訓(xùn)課程及專題要求為依據(jù)，現(xiàn)場抽取面試測試課題）的方式進行。

3.每位考生面試前備課時間為30分鐘，面試時間為30分鐘。

4.面試成績滿分100分，面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認。

5.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數(shù)時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數(shù)。

6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進入體檢和考察環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

7.面試時間和地點另行通知。

（四）體檢

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費用由參檢人員承擔。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。招聘單位在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。

（五）考察

體檢合格人員由用人單位通過查閱考生檔案、聽取學校和原工作單位意見等方式，對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況考察。考察結(jié)果不合格者不予聘用。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)考試成績、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。

（七）公示

確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）遞補情況說明

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績依次遞補2次。

1.體檢考察放棄或不合格的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書面申請為準）；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（九）聘用

考試、體檢、考察、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

五、紀律及監(jiān)督

本次公開招聘實行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，可向永勝縣紀委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實情況屬實的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實行回避。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

六、其他事項

（一）新聘用人員第一年為試用期，在試用期間，用人單位對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿后，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員服務(wù)期限最低五年，未滿服務(wù)年限不得調(diào)動。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄按照《2024年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規(guī)定辦理。

七、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話

永勝縣委黨校辦公室：0888-6560242

（二）監(jiān)督電話

永勝縣紀委監(jiān)察委駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組：0888-6529227