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安徽中醫(yī)藥大學(xué)2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員

發(fā)布時(shí)間:2024-06-17 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

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醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘》安徽中醫(yī)藥大學(xué)前身為1952年創(chuàng)立的安徽省中醫(yī)進(jìn)修班。1959年，安徽省人民政府批準(zhǔn)成立安徽中醫(yī)學(xué)院。2011年，在安徽中醫(yī)學(xué)院的基礎(chǔ)上組建成立安徽省中醫(yī)藥科學(xué)院。2013年，教育部同意安徽中醫(yī)學(xué)院更名為安徽中醫(yī)藥大學(xué)。2014年，獲批安徽省地方特色高水平大學(xué)建設(shè)單位。2023年，列入安徽省“雙一流”創(chuàng)建重點(diǎn)高校。學(xué)校是國家中醫(yī)臨床研究基地、國家中醫(yī)藥國際合作基地，博士授權(quán)單位、碩士研究生推薦免試單位。學(xué)?，F(xiàn)有6個(gè)國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，14門國家級(jí)一流本科課程，2個(gè)國家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)國家級(jí)中醫(yī)臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心，1個(gè)國家級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目，2個(gè)國家級(jí)卓越醫(yī)生（中醫(yī)）教育培養(yǎng)計(jì)劃?，F(xiàn)擁有3個(gè)一級(jí)學(xué)科及1個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，6個(gè)一級(jí)學(xué)科、26個(gè)二級(jí)學(xué)科及4個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士后流動(dòng)工作站，國家中醫(yī)藥管理局高水平中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)、重點(diǎn)學(xué)科17個(gè)，進(jìn)入ESI全球排名前1%學(xué)科2個(gè)，安徽?、蝾悺ⅱ箢惛叻鍖W(xué)科各1個(gè)，安徽省重點(diǎn)學(xué)科13個(gè)?，F(xiàn)建有國家中醫(yī)區(qū)域醫(yī)療中心1個(gè)，國家區(qū)域中醫(yī)（?？疲┰\療中心3個(gè)，國家臨床重點(diǎn)?？?個(gè)，國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)?？?3個(gè)。目前，學(xué)校以“雙一流”建設(shè)為抓手，以中醫(yī)藥學(xué)科為主體，統(tǒng)籌推進(jìn)中醫(yī)藥學(xué)與理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)類學(xué)科的協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建完善交叉融合、相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的學(xué)科專業(yè)體系，努力建成國內(nèi)有實(shí)力、省內(nèi)高水平、行業(yè)有影響的中醫(yī)藥特色鮮明的地方高水平大學(xué)，為建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽、服務(wù)人民大眾健康和健康中國建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

為加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀博士和高層次人才，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才前來應(yīng)聘。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和基本條件

（一）招聘崗位

具體崗位信息詳見《安徽中醫(yī)藥大學(xué)2024年度校本部人員招聘崗位一覽表》（附件1），崗位聯(lián)系人及聯(lián)系信息等詳見（附件2）。

注：*以上崗位應(yīng)聘人員若達(dá)到學(xué)校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，年齡條件可按照學(xué)校高層次人才政策執(zhí)行。

*應(yīng)聘科研崗位要求全職博士后進(jìn)站的，若應(yīng)聘人員已博士后出站的可不作要求。

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康。

2.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。

3.公開招聘人員崗位表中的年齡“30周歲以下”為“1994年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（8）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、相關(guān)待遇

引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員除享受基本工資待遇外，若認(rèn)定為學(xué)校高層次人才的還享受豐厚的人才待遇，具體引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及待遇等以學(xué)?，F(xiàn)行政策為準(zhǔn)（附件6-8）。

1.博士待遇：

新進(jìn)的博士人員除享受正常工資待遇外，還享受以下待遇（涉及的個(gè)稅由個(gè)人承擔(dān)）：

（1）科研啟動(dòng)費(fèi)：自然學(xué)科類15萬元，人文社科類5萬元。

（2）安家費(fèi)（含購房、租房補(bǔ)貼）25萬元。分兩次發(fā)放，70%部分來校工作后（人事檔案到校）發(fā)放，30%部分待首聘期考核通過后發(fā)放。

2.高層次人才待遇：

（1）一類、二類人才，待遇面議。

（2）三類人才：提供自然科學(xué)類不低于500萬元，人文社科類不低于100萬元的科研啟動(dòng)費(fèi)。提供安家費(fèi)不低于200萬元。實(shí)行年薪制，每年不低于100萬元。聘為教授或研究員，聘為博士生導(dǎo)師，第一年給予博士研究生招生指標(biāo)，每年給予碩士研究生招生指標(biāo)。協(xié)助解決配偶或子女工作（限 1 人）。

（3）四類人才A 檔：提供自然科學(xué)類200萬元，人文社科類50 萬元科研啟動(dòng)費(fèi)。提供安家費(fèi)100萬元。聘為教授或研究員，享受相關(guān)的工資待遇，首聘期另享受15萬元/年的人才津貼。聘為博士生導(dǎo)師。協(xié)助解決配偶工作。

（4）四類人才B 檔：提供自然科學(xué)類100萬元，人文社科類 30 萬元科研啟動(dòng)費(fèi)。提供安家費(fèi)70萬元。聘為教授或研究員，享受相關(guān)的工資待遇，首聘期另享受10萬元/年的人才津貼。聘為博士生導(dǎo)師。協(xié)助解決配偶工作。

（5）四類人才C檔：提供自然科學(xué)類50萬元，人文社科類15萬元科研啟動(dòng)費(fèi)。提供安家費(fèi)50萬元。聘為教授或研究員，享受相關(guān)的工資待遇，首聘期另享受8萬元/年的人才津貼。聘為碩士生導(dǎo)師。

（6）五類人才：提供自然科學(xué)類30萬元，人文社科類8萬元科研啟動(dòng)費(fèi)。提供安家費(fèi) 30 萬元。聘為副教授或副研究員，享受相關(guān)的工資待遇，首聘期另享受5萬元/年的人才津貼。聘為碩士生導(dǎo)師。

3.全職博士后待遇：

全職博士后年薪為40萬元（稅前），包括：工資、績效、獎(jiǎng)勵(lì)待遇（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等）、租房補(bǔ)貼和博士后人員津貼（年度考核合格后發(fā)放）等。提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元。

四、招聘程序

依據(jù)《安徽中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》及《安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士人員招聘管理辦法》《安徽中醫(yī)藥大學(xué)博士后科研人員管理辦法》文件要求進(jìn)行招聘，具體程序如下：

（一）報(bào)名申請

1.報(bào)名時(shí)間：即日起可報(bào)名，年內(nèi)有效。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘博士填寫并提交《誠信承諾書》（附件3）、《安徽中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件4），同時(shí)提交個(gè)人簡歷和業(yè)績材料，業(yè)績材料包括代表本人學(xué)術(shù)水平的論文、論文檢索報(bào)告（論文發(fā)表當(dāng)年中科院分區(qū)）、主持項(xiàng)目、論著、獲獎(jiǎng)證書等。申請學(xué)校高層次人才的應(yīng)聘人員還需提供一份代表性成果同行評(píng)議專家鑒定意見書（附件5）。

所有電子版應(yīng)聘材料發(fā)送到用人單位聯(lián)系人郵箱，郵件名統(tǒng)一命名為“2024博士招聘-姓名-應(yīng)聘崗位所在院部-崗位代碼”如“張三-藥學(xué)院教師-202404”)。

（二）資格初審

根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，由用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單并報(bào)人事處審核。個(gè)人提供的材料與所報(bào)考崗位資格條件不符的，取消報(bào)名資格。

對于符合學(xué)校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，由學(xué)校人事處將申請人提供的代表性成果進(jìn)行校外同行專家評(píng)議，并依據(jù)崗位設(shè)置要求對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研能力等進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審采用現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供“應(yīng)聘簡歷”、“誠信承諾書”、“安徽中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表”以及各項(xiàng)業(yè)績材料紙質(zhì)版（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報(bào)到時(shí)按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格；海外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件和復(fù)印件）。

（四）現(xiàn)場考核

用人單位根據(jù)報(bào)名及審核情況，按招聘辦法規(guī)定成立專家組組織招聘考核。專家組對應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)背景、教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己顺煽儾捎冒俜种朴?jì)算，去掉一個(gè)最高分和最低分，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績，考核成績當(dāng)場公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。若有1/3專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

（五）心理測試

面試人員在面試前須在用人單位安排下參加心理測評(píng)，測評(píng)結(jié)果不計(jì)入總成績，未經(jīng)同意不按時(shí)參加心理測評(píng)的不予錄用。

（六）體檢

體檢工作體檢按照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，體檢不合格者不予錄用。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄用資格。

（七）考察

體檢合格者，由用人單位成立考察組對其進(jìn)行考察，考察采用多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)和業(yè)績情況，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料報(bào)人事處，由人事處將擬聘人員名單提交學(xué)校審定。

（八）公示

人事處在網(wǎng)上對擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（九）簽約

經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校審定后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來校簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-68129047。

六、其他事宜及聯(lián)系方式

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：徐老師、鄭老師

聯(lián)系電話：0551-68129017。

人事處聯(lián)系地址：合肥市新站區(qū)龍子湖路350號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)（少荃湖校區(qū)）圖書館830室，郵編：230012。

附件：

附件1.安徽中醫(yī)藥大學(xué)2024年度校本部人員招聘崗位一覽表

附件2.各院部聯(lián)系人郵箱電話

附件3.安徽中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表