人才引進(jìn)工作地區(qū)：武漢

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

為滿(mǎn)足學(xué)校用人需求，長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2024年擬公開(kāi)招聘一批年薪制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院是全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)樣板校、教育部首批職業(yè)教育信息化試點(diǎn)單位、國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國(guó)家首批1+X證書(shū)制度試點(diǎn)院校、首批入選全國(guó)職業(yè)院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)典型案例單位、教育部?jī)?yōu)質(zhì)省級(jí)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、教育部首批智能制造領(lǐng)域中外人文交流人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目籌建校、國(guó)家郵政局全國(guó)郵政行業(yè)人才培養(yǎng)基地、湖北省優(yōu)質(zhì)高職院校、湖北省“雙高” 立項(xiàng)建設(shè)單位、湖北省最佳文明單位。

設(shè)有湖北省高職院校唯一的省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地---湖北技能型人才培養(yǎng)研究中心，被湖北省教育廳確定為“湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”。

二、招聘計(jì)劃

擬招聘年薪制工作人員 30人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2024年招聘年薪制工作人員（第二批）崗位表》（見(jiàn)附件）。其中，獲得全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)或入選世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)，學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科；具有10年及以上企業(yè)或高校工作經(jīng)歷，且在行業(yè)內(nèi)取得較為突出業(yè)績(jī)的，可適當(dāng)放寬年齡條件；具有碩士研究生學(xué)歷的（學(xué)歷要求為碩士及以上的除外），可放寬相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷。

（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、崗位職責(zé)

實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師：根據(jù)各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案制定實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行，按時(shí)完成實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；制訂實(shí)訓(xùn)室管理制度及相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程，做好儀器設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作；嚴(yán)格遵循實(shí)訓(xùn)安全操作規(guī)程，對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育；服從學(xué)校工作安排。

教輔人員：協(xié)助教學(xué)、科研、學(xué)工、二級(jí)學(xué)院等單位做好一線(xiàn)教科研及學(xué)生管理工作，并完成一定的教學(xué)工作任務(wù)；服從學(xué)校工作安排。

五、聘期和相關(guān)待遇

（一）聘期

年薪制工作人員的聘期為3年。

（二）薪酬待遇

被聘用的人員采取固定年薪的形式，其中具有研究生學(xué)歷的，年薪稅前9萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金）；具有本科學(xué)歷的，年薪稅前8萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金）；薪酬按月到帳，年底考核優(yōu)秀，發(fā)放獎(jiǎng)金1萬(wàn)元；考核合格，發(fā)放獎(jiǎng)金5000元；同時(shí)享受學(xué)校工會(huì)福利待遇。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月15日22點(diǎn)止。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過(guò)登錄并注冊(cè)長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)（http://zp.cjxy.edu.cn）進(jìn)行線(xiàn)上報(bào)名（7：00-22：00），每人限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話(huà)：027-8717462/13476868149。

（二）資格審查

1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推; 專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間到報(bào)名截止之日；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名截止之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年7月31日，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記；報(bào)名所需其他各類(lèi)證件資料須于報(bào)名截止之日前取得對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。2.資格審查所需材料：①身份證原件、復(fù)印件；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；④職業(yè)資格證書(shū)；⑤專(zhuān)業(yè)建設(shè)成果、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)及榮譽(yù)證書(shū)等材料；⑥工作經(jīng)歷證明材料（要求具備工作經(jīng)歷的崗位須提供）；⑦《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘登記表》（系統(tǒng)自動(dòng)生成），需本人簽名。

上述材料按順序上傳至長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核名單，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。

3.資格審查有關(guān)要求：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有違反師德師風(fēng)行為，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

七、考核

（一）筆試

1.筆試開(kāi)考比例不低于1：3。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出調(diào)整崗位的申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后報(bào)校黨委備案，并通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2. 筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試的內(nèi)容另行通知。

3. 筆試成績(jī)。實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。在面試公告發(fā)布前，入圍面試人員有棄權(quán)的，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試公告發(fā)布后則不再遞補(bǔ)。設(shè)置最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

（二）面試

1.在報(bào)考崗位筆試合格人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試合格人員確定。

2.學(xué)校將提前5天在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布面試通知，同時(shí)可采用電話(huà)、短信等方式通知考生。

3.面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。設(shè)置最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，入面比例未達(dá)到要求的崗位，最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿(mǎn)分100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同，有優(yōu)先條件要求的崗位，以滿(mǎn)足相關(guān)條件的優(yōu)先；無(wú)優(yōu)先條件要求的崗位，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試、面試成績(jī)、優(yōu)先條件均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

八、體檢、心理測(cè)評(píng)和考察

(一)體檢

1. 按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢和心理測(cè)試在指定的湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行檢查，費(fèi)用由考生自理。

3. 體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)，學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)學(xué)校同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

4.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）考察

1.主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄考察或考察不合格的，取消擬聘人選資格。

3.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等取消擬聘人選資格的，經(jīng)學(xué)校研究決定，可從報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

九、公示

1. 體檢、考察合格的，確定為擬聘人員，在長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.cjxy.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。

2.公示期內(nèi)，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究決定，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十、聘用

（一）與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。聘期為3年，約定試用期且計(jì)入聘期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，根據(jù)聘期考核結(jié)果和當(dāng)年學(xué)校崗位需求情況，予以續(xù)聘、解聘。

（二）被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知30日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。學(xué)?？筛鶕?jù)需要遞補(bǔ)。

（三）在職的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）處理。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

信息發(fā)布平臺(tái)：長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.cjxy.edu.cn/）和長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源網(wǎng)站（http://rsc.cjxy.edu.cn/）為本次招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取通知、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：027-87174562（長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-87174585（長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室）

學(xué)校地址：湖北省武漢市洪山區(qū)雄楚大道918號(hào)（光谷校區(qū)）、湖北省鄂州市葛店經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)電商大道1號(hào)（武漢新城校區(qū)）

 

 附件：長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2024年招聘年薪制工作人員（第二批）崗位表.docx

 

 

 

長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院

2024年7月25日

 

 

附件【附件：長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2024年招聘年薪制工作人員（第二批）崗位表.docx】

 

來(lái)源：http://www.cjxy.edu.cn/info/1059/4291.htm