人才引進(jìn)工作地區(qū)：株洲

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湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的省屬公辦?？茖哟蔚娜罩破胀ǜ咝！W(xué)校是一所以工科專業(yè)為主、文管經(jīng)等專業(yè)共同發(fā)展的高等職業(yè)院校，主要面向軌道交通、裝備制造、電子信息、商貿(mào)管理等行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)崗位需求的準(zhǔn)工藝師、準(zhǔn)技師等高端技能型人才。學(xué)校始辦于1951年，2006年立項(xiàng)成為全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校之一，2019年12月入選56所中國(guó)特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位之一。根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

（詳見(jiàn)附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和官微面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名起止時(shí)間：2024年10月11日-15日17:30。

2.報(bào)名方式及材料要求

（1）網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)入“湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年合同制招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

（2）報(bào)名材料：

①請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院度合同制工作人員招聘報(bào)名表》。

②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、本人有效身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料掃描件。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3.其他要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)資格證書等必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供勞動(dòng)（聘用）合同（加蓋工作單位公章）掃描件。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年9月1日為截止日期。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

根據(jù)崗位招聘條件及應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并于2024年10月24日前在學(xué)院網(wǎng)站公布資格審查通過(guò)人員名單和招聘考試時(shí)間等有關(guān)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

（四）考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)學(xué)校黨委同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

通過(guò)資格審查合格人員全部參加考試。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃?？荚嚦煽?jī)?cè)诤翔F道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（1）崗位A01-A06

采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，總分100分。

試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍；報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例、未達(dá)到入圍試講比例的，則全部入圍)。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)能力，總分100分。

（2）崗位B01-B05

采取筆試和實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，實(shí)操占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，總分100分。

實(shí)操：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍；報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例、未達(dá)到入圍試講比例的，則全部入圍)。實(shí)操主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)務(wù)操作能力，總分100分。

（3）崗位C01-C02

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍；報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例、未達(dá)到入圍試講比例的，則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)職業(yè)教育相關(guān)理論政策的了解把握和職能部門的溝通協(xié)調(diào)能力?？偡?00分。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)的排名先后（綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)，綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的以試講成績(jī)排名為準(zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級(jí)甲等及以上等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾飙h(huán)節(jié)主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；同時(shí)，提供無(wú)犯罪記錄證明，以及進(jìn)行心理健康測(cè)試，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后可以依次等額遞補(bǔ)1次。自動(dòng)放棄資格者應(yīng)于學(xué)校公布擬聘用人員名單之日起的3天內(nèi)告知學(xué)校人事處。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人員，在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0731—22783982  22783949（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0731—22783813（學(xué)校紀(jì)委辦監(jiān)察處）

 

附件：1.湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度合同制工作人員招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

 

湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制工作人員招聘報(bào)名表

 

 

 

湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2024年9月30日

 

 

 

附件【附件1：湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度合同制工作人員招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls】

附件【附件2：湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外工作人員招聘報(bào)名表.doc】

 

來(lái)源：http://www.hnrpc.edu.cn/info/1281/9893.htm