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 為加強教師隊伍建設，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現結合學校崗位計劃空缺實際，滇西應用技術大學普洱茶學院2025年急需緊缺人才招聘5名，現將招聘的有關事項公告如下：

一、學校簡介

滇西應用技術大學是2017年5月經教育部批準建立的全國首批應用技術大學。普洱茶學院是滇西應用技術大學下設的特色學院，是與區(qū)域特色優(yōu)勢產業(yè)深度融合，以培養(yǎng)茶產業(yè)為主的特色生物產業(yè)應用型技術技能人才為目標的一所全日制公辦本科院校。

普洱茶學院坐落于被譽為“世界茶源、中國茶城、普洱茶都”的“國家園林城市”云南省普洱市思茅區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美，辦學功能齊全，教學設施完善，開設茶學、食品科學與工程、食品質量與安全、食品營養(yǎng)與健康、植物科學與技術、應用生物科學、資源循環(huán)科學與工程、農業(yè)資源與環(huán)境、

應用化學9個本科專業(yè)；茶學、食品科學與工程、植物科學與技術、資源循環(huán)科學與工程4個專升本專業(yè)；茶藝與茶文化、食品質量與安全、農產品加工與質量檢測等3個?？茖I(yè)。在校生3066人。

普洱茶學院的建設發(fā)展得到浙江大學、華南理工大學的全方位幫扶和北京大學、清華大學等14所教育部直屬高校35位銀齡教師的支教支研，與中國茶科所、中國茶葉博物館、國家普洱茶產品質量檢驗中心、瀾滄古茶等單位開展合作辦學，秉持“創(chuàng)辦一個學院、振興一個產業(yè)、造福一方百姓、傳承一方文化”辦學宗旨，從云南經濟社會發(fā)展需求出發(fā)，依托普洱茶等特色生物產業(yè)優(yōu)勢，深化產教融合、推進校企合作，逐步形成“政產學研用”深度融合、協同育人、立體化培養(yǎng)的辦學格局，培養(yǎng)服務地方經濟社會高質量發(fā)展的高層次應用技術技能人才。

二、招聘崗位及人數

食品科學與工程高層次專任教師崗1人

食品營養(yǎng)與健康高層次專任教師崗1人

應用生物科學高層次專任教師崗1人

應用化學高層次專任教師崗1人

思政課學科高層次專任教師崗1人

招聘條件詳見《滇西應用技術大學普洱茶學院2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校應、往屆畢業(yè)生，具有普通高等院校博士研究生學歷，并取得博士學位。

2.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)要求、學歷學位和其他條件。

3.年齡條件為18周歲及以上（2006年10月1日及以前出生）、40周歲及以下（1984年10月1日及以后出生）；同時具有博士學位和高級職稱人員不超過45周歲。

4.應屆畢業(yè)生指2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業(yè)生。

5.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。 

6.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和任職資格及技能要求；

4.身心健康，符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；

5.承諾服務期不少于8年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信聯合懲戒的人員均不得參加應聘。

2.2024年10月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員，無論是否辦理辭職手續(xù)（不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員）。

3.2024年10月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協議的畢業(yè)生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2024年10月10日在普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式及時間

1.報名方式

現場報名和網絡報名。報名考生須自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》（附件2），每位考生限報一個崗位，重復報名和不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位要求的視為無效報名。

2.現場報名時間和地點

第一場：2024年10月19日（星期六）9:30—13:00；地點：東北師范大學就業(yè)中心樓多功能廳（三）（吉林省長春市人民大街5268號）；

第二場：2024年10月21日（星期一）10:00—12:00；地點：陜西師范大學新勇活動中心【東】203（西安市長安區(qū)西長安街620號）。14:00-15:30參加教育部直屬六所師范大學2025屆畢業(yè)生秋季巡回招聘會——陜西師范大學站（第二場）；

第三場：2024年10月23日（星期三）9:00—12:30；地點：西南大學（北碚校區(qū)）招聘大廳報告廳一。

招聘崗位及人數隨校園專場招聘工作推進情況相應進行遞減，如第一場已完成招聘的崗位，第二場報名時不再進行該崗位的報名，三個場次招聘結束后，若還有空崗將再發(fā)布公告進行招聘。

3.現場報名須提供的材料

（1）非2025年畢業(yè)生，需提供畢業(yè)證、學位證、在校學習成績單、身份證原件和復印件一份、個人簡歷及《普洱市教育體育局直屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》原件一份。

（2）2025年畢業(yè)生，需提供身份證原件和復印件一份、個人簡歷及《普洱市教育體育局直屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表》原件一份，學校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證、可暫不提供原件，可按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、在校學習成績單，2025屆畢業(yè)生于招聘單位通知報到前必須取得畢業(yè)證、學位證。

4.若有特殊情況需調整報名時間、地點的，招聘單位將提前在普洱市人民政府網發(fā)布補充公告。

5.網絡報名

網絡報名自公告發(fā)布之日起至各場次現場報名開始前1天的下午13:00截止。有意向報名者，掃描二維碼，按提示填寫報名信息，并上傳相關證件材料：2023年、2024年畢業(yè)生上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、高級中學教師資格證、普通話等級證、在校學習成績單及個人簡歷。2025年畢業(yè)生上傳身份證、就讀招聘單位出具的學歷、學位及學歷性質證明、在校學習成績單及個人簡歷（格式為JPG或PDF，圖像清晰）。材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為網絡報名成功。網絡報名成功人員，若資格審查通過，工作人員將以電話或短信通知參加現場初試。

                                             （網絡報名二維碼）  

 

（三）資格審查

由招聘工作組進行資格審查和初試，確定進入面試人員。招聘單位將以電話或短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（四）面試

面試工作按照人社部門審定的面試方案組織實施，相關部門密切配合，切實加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行考試紀律。

1.面試對象

資格審查合格進入面試人員。

2.面試方式

模擬課堂教學講授和面談。

3.面試時間

（1）面試安排總體時間

以招聘單位電話或短信等方式通知為準。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按招聘單位通知時間準時進入候考室。

（3）備課面試時間

每名考生備課15分鐘，面試15分鐘（模擬課堂教學講授10分鐘，面談5分鐘）。

4.面試地點

以招聘單位通知為準。

5.面試內容

模擬課堂教學題目由考生根據本人報考崗位學科對應現行普通高校教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為模擬課堂教學題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

6.面試成績計算

面試總分100分，成績四舍五入保留兩位小數。面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。

面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續(xù)招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。詳見《面試注意事項》（附件3）。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

五、簽訂就業(yè)意向協議

根據面試成績確定與學校簽訂就業(yè)意向協議人員。

六、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》，同時招聘單位將按程序進行招聘人員入職信息查詢。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院或普洱市人民醫(yī)院；體檢、復檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

八、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關待遇。

（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。

十、其他事項

（一）聯系人及聯系電話

1.普洱市教育體育局：0879—2138573

聯系人：邵老師、刀老師

2.滇西應用技術大學普洱茶學院：0879—2188552

聯系人：楊老師、徐老師、李老師

（二）查詢網站

普洱市人民政府網：（http://www.pes.gov.cn）

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注“普洱市人民政府”網站發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業(yè)協議書、三方協議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十一、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現不符合條件的人員，滇西應用技術大學普洱茶學院可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）應聘考生須認真對待人才招聘和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。

十二、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

 

 

附件【附件2：普洱市教育體育局直屬學校2025年急需緊缺人才招聘報名表.doc】

附件【附件3：面試注意事項.docx】

附件【附件1：滇西應用技術大學普洱茶學院2025年急需緊缺人才招聘崗位需求表.xlsx】

 

來源：https://www.puershi.gov.cn/info/131642/1725022.htm