人才引進(jìn)工作地區(qū)：南京

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

東南大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍?bào)吹慕鹆旯哦?mdash;—南京，是享譽(yù)海內(nèi)外的著名高等學(xué)府，學(xué)校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)之一。2017年，東南大學(xué)入選世界一流大學(xué)建設(shè)A類高校名單。

近年來，東南大學(xué)秉承和踐行“止于至善”的校訓(xùn)精神，在教育教學(xué)、科學(xué)研究、師資隊(duì)伍、國際合作、社會(huì)服務(wù)等方面取得重大突破。學(xué)校提出建成具有鮮明中國特色、東大氣質(zhì)、人民滿意的世界一流大學(xué)的目標(biāo)。政策研究室是學(xué)校的重要決策咨詢機(jī)構(gòu)，服務(wù)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和重大發(fā)展改革，因工作需要面向社會(huì)公開招聘2名行政管理人員。

一、招聘崗位

政策研究室文字秘書與研究助理。

二、崗位要求

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、政治立場堅(jiān)定，具有較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和政策水平，組織觀念強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)；

3、原則上應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位，有政策研究與文字工作相關(guān)經(jīng)歷者可放寬至具有碩士學(xué)歷學(xué)位，哲學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

4、邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)，文字寫作能力、語言表達(dá)能力及英語應(yīng)用能力強(qiáng)；

5、熱愛高等教育管理事業(yè)，品行端正，工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)；有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)；人際溝通能力、邏輯思維能力和工作執(zhí)行能力強(qiáng)；

6、身體健康，心理素質(zhì)良好，原則上不超過32周歲（1992年10月1日后出生）；有政策研究與文字工作相關(guān)工作經(jīng)歷且業(yè)績突出者（須附證明材料），年齡可放寬至35周歲（1989年10月1日后出生）；

7、應(yīng)聘人員應(yīng)具有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且須與所需專業(yè)相對應(yīng)；應(yīng)聘人員原則上可于2024年12月31日前到崗工作；

8、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）受過司法、行政機(jī)關(guān)處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

三、崗位職責(zé)

1、開展高等教育相關(guān)理論、政策研究；

2、搜集高校發(fā)展信息，研判高教發(fā)展態(tài)勢；

3、開展調(diào)查研究，為學(xué)校決策提供參考；

4、起草學(xué)校黨政工作較重要文稿及主要領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

2024年10月11日至2024年10月17日，登陸東南大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照系統(tǒng)提示填寫申報(bào)信息，材料填寫不全者視為放棄報(bào)名。報(bào)名截止后，所有報(bào)名信息將不能更改。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、根據(jù)系統(tǒng)提示填寫基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明）、工作經(jīng)歷（勞動(dòng)/聘用合同或社保繳納證明）等，并嚴(yán)格按要求上傳附件材料。個(gè)人信息及相關(guān)表格信息應(yīng)填寫完整，個(gè)人經(jīng)歷須保持連續(xù)，應(yīng)聘人員無法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求，或存在弄虛作假行為的，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)名或錄用資格。

2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（3）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加事業(yè)單位應(yīng)聘的人員。

五、考核方式

（一）考試考核

由學(xué)校組織考試考核，主要分為資格審查和人員初選、初試、小組面試和學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試，具體形式、流程安排和時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。

（二）體檢、考察

考試考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試合格人員中按分?jǐn)?shù)從高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，根據(jù)學(xué)校進(jìn)人會(huì)面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

學(xué)校對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬遞補(bǔ)人員暫不體檢和考察，需遞補(bǔ)時(shí)再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消錄用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4、其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能錄用的。

（三）校長辦公會(huì)決議

考試考核、體檢和考察通過者提請校長辦公會(huì)決議，根據(jù)學(xué)校發(fā)展及崗位需求，討論研究決定擬聘用人員名單。

六、公示與聘用

（一）公示及錄用

1、擬聘用人員名單及聘用方式將在東南大學(xué)人事處主頁進(jìn)行公示。

2、公示無異議人員，由東南大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后繼續(xù)聘用；試用期考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

（二）聘用方式

原則上按非在編人事代理方式聘用，取得博士學(xué)歷學(xué)位者經(jīng)校長辦公會(huì)審議后可按事業(yè)編制聘用。

七、招考紀(jì)律

1、應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

2、考核時(shí)間和地點(diǎn)將在東南大學(xué)人事處主頁公告，或以短信、郵件等形式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及聯(lián)系方式，因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、屬于下列情況之一者，學(xué)?？扇∠浻觅Y格：

（1）無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月，特殊情況最多不超過2個(gè)月）；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)者。

八、聯(lián)系方式

電  話：025-52090259/52090260

聯(lián)系人：孫老師、黃老師

郵  箱：seuhr@pub.seu.edu.cn

招聘系統(tǒng)問題請咨詢：025-52090048

 

來源：https://rsc.seu.edu.cn/2024/1011/c20137a506050/page.htm