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全球領先精神病學和分子神經科學專家Michael Maes教授團隊誠聘神經心理學方向博士后。主要招聘專業(yè)方向：神經生物學、心理學、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)。

一、導師簡介

Michael Maes教授是電子科技大學海外引進高層次人才，2022年入選國家領軍人才計劃。他連續(xù)多年入選全球高被引學者（2016，2017，2019，2020，2021，2022和2023年）。

Michael Maes教授的主要研究領域包括重度抑郁癥、雙相情感障礙、精神分裂癥和慢性疲勞綜合征/肌痛性腦脊髓炎。他在多個著名期刊上發(fā)表了超過1000篇SCI論文，包括（n代表發(fā)文數量）Psychotherapy and Psychosomatics (n=4, IF=25.6), JAMA Psychiatry (n=1, IF=25.8, Arch gen psychiatry), Cellular & Molecular Immunology (n=1, IF=24.1), Brain , Behavior and Immunity (n=6, IF=19.2), American Journal of Psychiatry (n=3, IF=17.7), Molecular Psychiatry (n=13, IF=13.4), Biological Psychiatry (n=26, IF=12.8), Psychiatry Research (n=52, IF=11.2), BMC Medicine (n=10, IF=11.2), Psychological Medicine (n=15, IF=10.6), Neuropsychopharmacology (n=10, IF=8.3), Acta Psychiatrica Scandinavica (n=27, IF=7.7), Journal of Affective Disorders (n=99, IF=6.5), Molecular Neurobiology (n=58, IF=5.68)。

二、團隊介紹

1.研究領域

團隊致力于研究分子神經科學、抑郁癥分子精神病學、心身疾病、自殺、睡眠障礙和焦慮癥。我們的核心目標是深入探索這些疾病背后的生物和分子通路（biological and molecular pathway），定義新的藥物靶點，從而為抑郁癥、自殺和心身疾病患者提供更準確、高效的治療方法，同時開發(fā)這些疾病的新機器學習模型。

2.團隊成員

臨床方面：團隊擁有Michael Maes、周波、李靜三位教授，鄒志禮、黃雨蘭、李潔穎三位副教授，主治醫(yī)師周曉波博士、閔文蛟博士、何影博士、張旭博士、張耀尹博士，他們在臨床方向上都有深厚的研究背景和廣泛的經驗。

實驗方面：與王晨輝教授合作，并擁有分子實驗室負責人張瑩茜博士，專門從事生化實驗方向的研究。

其他專家：與國際頂級腦成像專家Bharat Biswal教授、人工智能方向程洪教授、功能性磁共振成像方向Stefania Ferraro特聘副研究員、腦電（EEG）方向Pedro Antonio Valdes Sosa（裴德樂）教授合作。

3.平臺簡介

團隊依托電子科技大學附屬醫(yī)院·四川省人民醫(yī)院四川省精神醫(yī)學中心，我們擁有約3078平米的實驗空間。四川省精神醫(yī)學中心占地4.3047萬平方米，設有360張床位。從2020年10月至2024年4月，門診量已達189591人次，出院20881人次。提供涵蓋心境障礙、焦慮/強迫/軀體癥狀及相關障礙、腦器質性疾病所致精神障礙等多種疾病的治療。（四川省精神醫(yī)學中心網址：https://www.scsjsyxzx.com/）

在人工智能方向，我們與人機智能技術與系統教育部工程研究中心合作，該工程中心于2019年10月批復成立，依托單位為電子科技大學，在依托單位前期關于人工智能和機器人的研究基礎上，聯合產業(yè)化和示范應用基地，建成3個技術研究室、2個工程技術轉化基地，促進2項技術成果轉化，大力開展成果推廣及行業(yè)交流與合作，促進依托單位的人機智能技術人才培養(yǎng)和相關學科建設，完善基礎實施、管理和運行機制。工程中心主任由程洪教授擔任，技術委員會主任由李駿院士擔任。（人機智能技術與系統教育部工程研究中心網址：http://uestcrobot.net/）

三、工作內容

1.在站期間全職從事研究工作，按計劃完成博士后研究任務；

2.參與神經心理學測驗，評估記憶、注意力、執(zhí)行功能和社會認知等方面的表現；

3.使用劍橋自動化神經心理測驗包(CANTAB) 收集、分析、整理認知功能數據；

4.在合作導師的指導下，共同承擔重要的科研課題，在本領域高水平期刊上發(fā)表學術論文；

5.與多學科研究團隊合作，推動跨領域科研項目的發(fā)展。

四、崗位要求

1.年齡35周歲以下，全日制博士后，獲得博士學位不超過三年，品學兼優(yōu)，身體健康；

2.研究方向與導師一致或有相關交叉，具有良好的溝通協調能力和科研能力，有較強的英文閱讀、寫作和聽說能力，具備良好的學術發(fā)展?jié)摿?，有志于在課題組既有研究方向上繼續(xù)深入；

3.以第一作者(共一需排第一)在JCR分區(qū)Q1/Q2或中科院分區(qū)1區(qū)/2區(qū)發(fā)表SCI論文1篇以上；

4. 具備良好的團隊協作精神，工作態(tài)度勤奮、主動、嚴謹、負責，具有創(chuàng)新意識并能獨立開展相關研究。

五、在站待遇

1.基礎年薪。35-40萬元/年（稅前，含地方資助及單位繳納五險一金）。

2.疊加項目資助。享受各級博士后資助項目，獎勵金額上不封頂。

（1）國家資助博士后研究人員計劃，其中國家“博新”計劃資助64萬元，B檔資助36萬元，C檔資助24萬元；

（2）"香江學者計劃”“澳門青年學者計劃”，資助約72萬元；

（3）四川省“博新”項目資助40萬元；

（4）成都市補貼“博新”項目入選者40萬元。

3.科研經費。根據評議結果提供科研啟動經費。

4.項目激勵。支持在站博士后積極申報國家級和省級人才項目和科研項目，享受本院職工同等的科研激勵。

5.留院政策。優(yōu)秀者出站后，按醫(yī)院相關規(guī)定，優(yōu)先申請留醫(yī)院，享受事業(yè)編制。

6.其他待遇。按相關規(guī)定，享受醫(yī)院職工體檢、子女入托入學等福利。

六、應聘方式

請?zhí)峤灰韵虏牧现拎]箱：cmhpublishing@uestc.edu.cn，郵件主題欄內請注明“Postdoc Application+姓名+#高校人才引進網#”。

1.英文簡歷（包括學習和工作經歷、已發(fā)表的科研論文列表、照片、聯系方式等）；

2.反映本人學術水平的近5年代表性成果電子檔（英文版）。

工作地點：四川省精神醫(yī)學中心（成都市溫江區(qū)芙蓉大道二段33號）

熱情歡迎您的加盟！

 

來源：https://www.med.uestc.edu.cn/info/1288/4862.htm