人才引進工作地區(qū)：合肥

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中國科學技術大學科技商學院由安徽省人民政府和中國科學技術大學共建，以培養(yǎng)“懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、懂市場、懂資本、懂管理”的復合型科技產(chǎn)業(yè)組織人才為使命，建設中國特色、世界一流科技商學院。學院整合中國科大及中國科學院科技資源、國內(nèi)外知名商學院師資和產(chǎn)業(yè)資源，積極探索“實踐+實戰(zhàn)+實效+理論”的教學模式和培養(yǎng)模式，聚力建設集教育中心、實訓基地和研究基地為一體的科技商學院，主要開展科技產(chǎn)業(yè)方向?qū)W科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、成果轉(zhuǎn)化、國際合作交流等工作，賦能科技成果轉(zhuǎn)化和科技產(chǎn)業(yè)培育。

中國科學技術大學國際金融研究院是合肥市人民政府和中國科學技術大學全面戰(zhàn)略合作、共建協(xié)同創(chuàng)新平臺的又一力作，以“數(shù)據(jù)深度，世界高度”為辦學使命，以金融、大數(shù)據(jù)、國際化與交叉學科為辦學抓手，打造世界一流金融學者的薈萃高地、國際化金融創(chuàng)新人才的培養(yǎng)基地、中國金融的開放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、金融產(chǎn)業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)促推手。

為服務和支撐中國科學技術大學科技商學院建設發(fā)展，中國科學技術大學國際金融研究院現(xiàn)面向社會公開招聘相關崗位，派至科技商學院工作，本次擬招聘人員共13人，包括：教育中心6人，對外合作與交流中心2人，管理與服務崗5人。具體情況如下：

 

一、教育中心崗位

崗位1:招生及戰(zhàn)略合作副主任1名

崗位職責：

1. 負責根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌全年各招生計劃，制定招生行動方案并組織實施；

2. 負責招生隊伍的日常管理，業(yè)績提升，技能培訓以及考核；

3. 負責組織開展各項招生活動，新媒體推廣、招生宣傳；

4. 負責組織安排重要戰(zhàn)略合作機構(gòu)的對接與聯(lián)系。

招聘條件：

1. 八年以上工作經(jīng)驗，五年及以上國內(nèi)知名商學院招生部或戰(zhàn)略合作部門主管或負責人以上崗位工作經(jīng)驗；

2. 具有獨立開展招生工作的豐富經(jīng)驗，優(yōu)秀的過往業(yè)績。有其他高管培訓行業(yè)或咨詢行業(yè)優(yōu)秀招生業(yè)績亦可；

3. 具有良好的團隊管理能力，善于組織協(xié)調(diào)跨部門合作；

4. 具有創(chuàng)業(yè)精神和使命感，高度敬業(yè)、積極主動、追求卓越；

5. 心理素質(zhì)良好，有抗壓能力；

6. 碩士及以上學歷。

 

崗位2:課程開發(fā)及運營副主任1名

崗位職責：

1. 負責組織科技商學院公開課、政府企業(yè)定制化項目、政策性項目的課程開發(fā)；

2. 負責師資隊伍的開發(fā)和維護；

3. 負責組織科技商學院各項目的班級運營，支持其他學歷項目和EE課程的運營管理；

4. 負責課程開發(fā)和運營標準化流程（SOP）的制定和執(zhí)行監(jiān)督，提升課程開發(fā)和運營水平；

5. 負責跟蹤行業(yè)的發(fā)展趨勢，對課程開發(fā)和運營提出更新迭代建議；

6. 負責與其他商學院以及國際商學院之間的交流合作。

招聘條件：

1. 八年以上工作經(jīng)驗，五年以上國內(nèi)知名商學院課程開發(fā)和運營部門負責人以上工作經(jīng)歷；有科技產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，了解科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化和科技企業(yè)發(fā)展規(guī)律者優(yōu)先；

2. 具有獨立開展工作的能力，敢于創(chuàng)新，善于整合資源；

3. 具有團隊協(xié)作精神，具有較豐富的團隊管理經(jīng)驗；

4. 具備良好的溝通能力，較強的語言表達能力和書面表達能力；

5. 心理素質(zhì)良好，有承壓能力；

6. 碩士及以上學歷；

7. 具有以上能力，且具有博士學位優(yōu)先考慮。

 

崗位3:新媒體招生主管1名

崗位職責：

1. 負責以教育培訓項目招生為目的的媒體宣傳和推廣。開發(fā)利用社交媒體、短視頻平臺等新媒體渠道，以及關鍵場所媒體展示等傳統(tǒng)宣傳途徑，做好營銷策劃、媒體獲客和學員轉(zhuǎn)化；

2. 開展以項目招生為主題的推廣活動，并統(tǒng)籌活動執(zhí)行，并做好意向客戶的后續(xù)跟進轉(zhuǎn)化；

3. 負責對客戶數(shù)據(jù)進行跟進和維護，針對客戶的特點，開展數(shù)據(jù)營銷；

4. 定期就招生進展分析總結(jié)并提出改進建議。

招聘條件：

1. 五年以上工作經(jīng)驗，三年及以上新媒體推廣崗位工作經(jīng)驗；

2. 熟悉新媒體傳播的特點，能夠根據(jù)教育培訓產(chǎn)品特色設計制媒體推廣計劃，并組織實施；

3. 對短視頻制作和傳播有正確的認識，具有良好的策劃和組織實施能力；

4. 具有團隊合作精神、主動創(chuàng)新，追求卓越；

5. 碩士及以上學歷。

 

崗位4:學歷非學歷項目運營主管1名

崗位職責：

1. 根據(jù)教育培訓項目（包括中外合作項目）要求，做好班級運營和課前課中和課后管理，做好班級服務與學員管理；

2. 負責組織開學儀式、外地移動課堂、畢業(yè)典禮等活動的策劃和執(zhí)行；

3. 負責授課師資的聯(lián)系接待，為教授師資提供必要的支持幫助，包括課前預習材料、授課課件的收集、整理、制作和分發(fā)，及時完成課酬支付；

4. 負責課評的收集，完成課程評估報告；

5. 與學員保持密切溝通，關注學員發(fā)展，了解學員的學習需求，為其他項目推薦生源；

6. 組織班委開展班級活動，提高班級凝聚力，塑造積極健康的班級文化；

7. 負責學員的二次開發(fā)，協(xié)助招生工作的開展。

招聘條件：

1. 五年以上工作經(jīng)驗，三年以上知名商學院課程運營或相關崗位工作經(jīng)歷，或三年以上知名企業(yè)高端客戶服務經(jīng)驗；

2. 善于溝通、個人修養(yǎng)良好、有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的壓力；

3. 具備較強的學習能力，善于總結(jié)歸納，思維清晰敏捷；

4. 具有事業(yè)心，積極主動、追求卓越；

5. 碩士及以上學歷

 

崗位5:政府培訓項目主管1名

崗位職責：

1. 負責政府培訓項目的聯(lián)絡與對接，包括非市場化項目；

2. 負責政府招投標培訓項目的開發(fā)、制作應標方案，參與應標，并負責課程的后續(xù)運營；

3. 負責對接政府及下屬機構(gòu)提出的培訓項目，包括課程設計、師資安排，以及開班后的課程運營與班級管理；

4. 負責對課程效果進行評估總結(jié)，向主管機構(gòu)提交項目情況總結(jié)報告；

5. 為其他EE項目提供支持協(xié)助。

招聘條件：

1. 五年以上工作經(jīng)驗，三年以上知名商學院課程運營經(jīng)驗或政府機構(gòu)工作經(jīng)驗。熟悉政府機構(gòu)運作機制，以及相關工作要求；

2. 具有較強的協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力；

3. 具備較強的文字處理能力，具有較強的公文寫作技能；

4. 具備良好的溝通技能，善于交流；

5. 碩士及以上學歷。

 

崗位6:授課師資發(fā)展專員1名

崗位職責：

1. 負責師資資源的開發(fā)、維護、溝通和日常聯(lián)絡；

2. 負責組織有關師資參與科技型、創(chuàng)新型課程開發(fā)、教學、課題研究以及咨詢服務；

3. 負責結(jié)合校內(nèi)師資的最新研究成果，對課程設計和師資配備提出建議；

4. 負責校內(nèi)師資品牌課程的推廣，開展專題講座；

5. 負責教育組中心師資數(shù)據(jù)庫和課程庫的建設維護；

6. 協(xié)助做好項目運營中和師資有關的工作；

7. 協(xié)助參與其他課程的開發(fā)。

招聘條件：

1. 三年以上高?；蛏虒W院工作經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉師資課程建設與分析能力；

2. 具有科技企業(yè)孵化、科技成果轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)經(jīng)營管理有關工作經(jīng)歷；

3. 具備較強的學習能力，有進取精神；

4. 性格開朗，積極樂觀，具有抗壓能力；

5. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

6. 碩士及以上學歷，如博士畢業(yè)可放寬要求，管理相關專業(yè)優(yōu)先。

 

二、對外合作與交流中心崗位

崗位1:品牌建設高級主管1名

崗位職責：

1. 撰寫深度報道。策劃并撰寫學院核心發(fā)展、重要事件、學術成果等相關的深度報道，挖掘?qū)W員案例，講好科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的精彩故事，有科技產(chǎn)業(yè)領域工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 學院品牌建設。參與學院品牌戰(zhàn)略制定與實施，包括但不限于品牌推廣、整合傳播、異業(yè)合作等多種方式，確保學院品牌形象傳播的準確性、一致性，提升品牌影響力；

3. 品牌欄目策劃。圍繞學院特色、學術資源、行業(yè)影響力等主題，策劃與學院品牌核心價值一致的傳播欄目，并收集、挖掘圖文、視頻等媒體素材；

4. 拓展傳播矩陣。與省市校等主管宣傳部門、省內(nèi)外主流媒體及行業(yè)kol建立聯(lián)系，提升品牌傳播度；

5. 活動方案撰寫。根據(jù)學院特色，結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求，撰寫活動方案；

6. 積極完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1. 碩士及以上學歷，新聞、傳播、外語等相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 有專題/深度報道策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，有5年以上品牌傳播、媒體運營或公共關系相關工作經(jīng)驗，有高校、知名商學院或大型企業(yè)品牌傳播經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具備較強的選題策劃能力，能夠撰寫高質(zhì)量的宣傳文案和深度稿件，熟悉各大媒介調(diào)性及內(nèi)容傳播規(guī)律，有豐富內(nèi)容策劃和推廣經(jīng)驗；

4. 具備優(yōu)秀的溝通與組織能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊及外部媒體資源，推動品牌傳播活動順利開展；

5. 具備較強數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力。能夠通過數(shù)據(jù)監(jiān)測分析品牌傳播效果，并根據(jù)反饋優(yōu)化傳播策略；

6. 有較強的英文表達能力；

7. 思維活躍，具備創(chuàng)新意識，能在高壓環(huán)境下推動品牌傳播工作的落地執(zhí)行；

 

崗位2:活動組織專員1名

崗位職責：

1. 活動策劃與執(zhí)行。制定活動計劃，確?；顒恿鞒添槙场?zhí)行高效；

2. 建立并完善活動流程管理體系。推動活動組織的標準化和規(guī)范化，確?；顒痈咝?、安全地進行；

3. 活動宣傳與品牌傳播。協(xié)助活動的宣傳推廣，與品牌傳播團隊合作，通過線上線下渠道提高學院品牌知名度，助力活動的成功舉辦；

4. 負責活動評估與數(shù)據(jù)分析。收集、整理和分析活動數(shù)據(jù)，撰寫活動總結(jié)報告；定期評估活動效果，持續(xù)優(yōu)化活動流程，提升執(zhí)行效率；

5. 資源整合與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)學院各部門及外部合作伙伴，整合資源，確?；顒拥捻樌e辦；

6. 積極完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1. 碩士及以上學歷，管理相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 有3年以上活動策劃與執(zhí)行相關工作經(jīng)驗，有高校、大商學院或大型企業(yè)活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成活動全流程的策劃與執(zhí)行；

4. 有科技產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，了解科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化和科技企業(yè)發(fā)展規(guī)律優(yōu)先；

5. 有較強的資源整合能力和學習能力；

6. 有較強的文案寫作能力和創(chuàng)新意識，能夠撰寫活動方案、總結(jié)及宣傳文案；

7. 工作細致、責任心強，能夠承受工作壓力，有較強的團隊協(xié)作精神；

8. 具備良好的中英文表達能力，能夠進行雙語溝通。

 

三、管理與服務崗位

崗位1:人事工作高級主管（人力資源辦公室主任/副主任）1名

崗位職責：

1. 深入理解高校體制機制，商學院運營模式，掌握學院發(fā)展進展和團隊現(xiàn)狀，根據(jù)學院戰(zhàn)略發(fā)展方向，進行組織診斷，整合內(nèi)部資源，提供人力解決方案；

2. 根據(jù)學院人力資源規(guī)劃完成行政教師招聘與優(yōu)化配置；

3. 協(xié)助分管領導做好學院行政職員隊伍建設，包括但不限于入職、離職、考核、日常管理等工作；

4. 負責起草相關工作方案、總結(jié)、協(xié)議等，做好行政職員管理制度建設；

5. 積極完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1. 碩士及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；

2. 在招聘、崗位培訓、崗位體系搭建與評級、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗；

3. 優(yōu)秀的交流與寫作能力；

4. 愛崗敬業(yè)，具有開拓創(chuàng)新進取精神，較強的事業(yè)心和責任感；

5. 具備卓越的團隊協(xié)作和領導能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團隊工作；

6. 品德端正，處事積極，目標感強，能夠承擔工作壓力，做事踏實高效；

7. 同等條件下，具備3年以上商學院、大型企業(yè)、人力資源公司等領導崗位工作經(jīng)驗或具有8年以上人事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有博士學位，且有3年以上相關工作經(jīng)驗者亦可優(yōu)先考慮；

 

崗位2:財務工作高級主管（財務辦公室主任/副主任）1名

崗位職責：

1. 財務統(tǒng)籌與溝通。負責學院財務工作的整體統(tǒng)籌，確保與學校財務處的有效對接，認真貫徹執(zhí)行財務政策、法規(guī)及學院各項財務制度，嚴格遵循保密制度；

2. 審計配合與資料管理。主動配合學校及相關政府部門的審計工作，依據(jù)各方要求，撰寫工作計劃及總結(jié)，并提供真實、完整的財務資料；

3. 資金管理與監(jiān)控。負責學院資金的管理，協(xié)助院領導完成年度預決算與財務核算，監(jiān)督資金使用情況，制定專項資金使用計劃，優(yōu)化支出，減少浪費；

4. 項目管理支持。協(xié)助項目部人員進行項目申報、立項及收費工作，負責收費公告和催繳清欠，參與重大項目的成本預算及編制項目成本計劃，并提供相關成本資料；

5. 財務規(guī)章制度制定。起草并制定學院層面的財務規(guī)章制度及管理規(guī)定，包括接待、勞酬、采購、津貼等方面；

6. 積極完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1. 碩士及以上學歷，具有財務、會計等相關專業(yè)證書優(yōu)先；

2. 要求有豐富的財務、會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，熟悉政府、高校相關法規(guī)政策，有商學院和大型機構(gòu)財務負責人經(jīng)歷者優(yōu)先；

3. 精通財務軟件及辦公軟件的使用，熟練掌握財務核算、報表制作，有固定資產(chǎn)管理和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4. 具備一定的公文寫作能力；

5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和執(zhí)行力；

6. 具備良好的分析解決問題的能力，對財務風險有敏銳的洞察力，工作細致認真，責任心強，能夠承受工作壓力；

7. 具備良好的溝通能力與團隊合作精神；

8. 具備良好的職業(yè)道德和保密意識，誠實守信；

9. 有商學院、大型企業(yè)、知名會計事務所或咨詢公司務相關負責人工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

崗位3:財務專員崗1名

崗位職責：

1. 財務數(shù)據(jù)錄入與管理。負責日常財務數(shù)據(jù)、記賬的錄入與管理，確保財務信息準確及時；定期更新和維護財務系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)，包括收入、支出和資產(chǎn)管理等；

2. 報表制作與分析。協(xié)助編制月度、季度和年度財務報表，提供準確的財務數(shù)據(jù)支持決策，分析財務數(shù)據(jù)；

3. 費用報銷與審核。負責處理員工的費用報銷申請，審核相關憑證，確保合規(guī)。

4. 跟蹤報銷進度，及時處理相關問題，確保報銷流程順暢；

5. 財務規(guī)章制度執(zhí)行。貫徹執(zhí)行學校的財務規(guī)章制度，確保日常財務操作符合規(guī)定。參與財務流程的優(yōu)化與改進，提高工作效率；

6. 綜合行政管理工作；

7. 積極完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1. 碩士及以上學歷，財務管理、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 具備1-2年財務工作經(jīng)驗，有高?；蚱笫聵I(yè)單位財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 熟悉財務數(shù)據(jù)管理、報表編制與分析，了解費用報銷流程及財務規(guī)章制度；

4. 熟練使用財務軟件及辦公軟件，能夠進行基本的財務數(shù)據(jù)分析與處理；

5. 具備高度的責任心，工作認真細致，能夠確保財務數(shù)據(jù)的準確性和時效性；

6. 對財務操作有較強的合規(guī)意識，確保各項工作符合相關規(guī)章制度；

7. 具備良好的溝通能力與團隊合作精神；

8. 具備良好的職業(yè)道德和保密意識，誠實守信。

 

崗位4:固定資產(chǎn)管理與保障崗1名

崗位職責：

1. 建立健全物資采購與固定資產(chǎn)管理制度，利用技術手段創(chuàng)新管理模式，搭建管理系統(tǒng)；

2. 物資管理。采購制度、計劃制定與執(zhí)行等，包括固定資產(chǎn)、辦公家具、日常辦公消耗品及其他各類軟硬件等采購；

3. 固定資產(chǎn)管理。負責固定資產(chǎn)的帳、卡、憑證管理、定時清查；固定資產(chǎn)的日常維修與維護指導，調(diào)劑、流轉(zhuǎn)、報廢等；

4. 庫存管理。定期評估辦公耗材等庫存狀況，處理不良庫存，保證物資供應。

5. 技術保障。電腦等設備維護與保養(yǎng)并定期檢查，系統(tǒng)優(yōu)化與管理，提供基礎技術支持，及時安排維修；

6. 基建與維修管理。協(xié)助學院基建項目需求對接；負責學院設施的日常維修管理，確保教學與辦公環(huán)境的安全與舒適；

7. 積極完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1. 碩士及以上學歷，采購管理、資產(chǎn)管理、行政管理等相關專業(yè)，具有技術背景或有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2. 具有5年以上采購管理、固定資產(chǎn)管理、庫存管理、合同管理等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 熟悉高?；蛘Y產(chǎn)配置等資產(chǎn)與后勤保障類相關制度與工作，有商學院和大型機構(gòu)行政經(jīng)歷者優(yōu)先；

4. 具有政府或高校招投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5. 具有創(chuàng)新意識；

6. 具備良好的職業(yè)道德和保密意識；

7. 工作認真負責，溝通能力強，能吃苦耐勞，服從管理，工作主動積極。

 

崗位5:綜合行政崗位1名

崗位職責：

1. 協(xié)助領導搭建行政服務體系；

2. 協(xié)助領導推進行政服務智能化，建立高效的后勤服務機制；

3. 合同管理。合同簽署流程的管理及制度化工作，確保合同簽署的合規(guī)、及時、高效；

4. 行政保障管理。負責學院行政保障工作，建立相關規(guī)程，提升工作效率；

5. 日常行政事務。負責日常行政事務的管理，包括文件收發(fā)、資料整理、檔案管理等；處理會議安排、日程協(xié)調(diào)與會議記錄；確保辦公環(huán)境的整潔與有序

6. 辦公用品及行政用章管理；確保使用的合規(guī)性與安全性；

7. 綜合行政工作。協(xié)助領導做好其他綜合行政類工作，包括財務報銷審核、記賬工作及其他工作等；

8. 積極完成領導交辦的其他任務。

招聘條件：

1. 碩士及以上學歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2. 具備5年以上行政管理相關工作經(jīng)驗，有商學院和大型機構(gòu)行政經(jīng)歷者優(yōu)先；

3. 愿意探索并推進行政服務智能化，有0-1行政職能體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 熟練掌握各類辦公軟件，有較強文字功底；

5. 熟悉合同管理、行政事務處理及招投標流程，具備一定的法律基礎知識優(yōu)先。

6. 具備較強的組織能力和學習能力，快速熟悉學校行政系統(tǒng)，確保日常行政工作高效、有序進行；

7. 工作認真負責，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門、外部供應商及相關方保持良好合作；

8. 具備團隊合作精神，有較強的抗壓能力，能夠適應多任務工作節(jié)奏，靈活應對臨時工作任務。

 

薪資待遇

1. 外企德科人力資源服務安徽有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，勞務派遣至中國科學技術大學國際金融研究院，派至科技商學院工作。

2. 提供具有一流商學院市場競爭力的工資待遇，根據(jù)個人能力與業(yè)績等協(xié)商確定薪酬，繳納社會保險與公積金。

3. 試用期6個月。

 

報名方式

 

填寫應聘報名表.docx（點擊下載附件）；

 

 

身份證、已獲得的學歷學位證書掃描件；

 

 

其他可證明個人能力的材料。

 

請將報名材料發(fā)至郵箱：iif@ustc.edu.cn，教育中心崗位抄送至nanj@ustc.edu.cn，對外合作與交流中心、管理與服務崗位抄送至jasminefan@ustc.edu.cn。

郵件主題：“應聘崗位-姓名-畢業(yè)院校+#高校人才引進網(wǎng)#”，壓縮文件名與郵件標題相同。

 

招聘流程

 

提交報名材料，截止日期為2024年11月11日；

 

 

資格審查；

 

 

考核；

 

 

擬勞務派遣人員體檢、背調(diào)、公示。

 

 

注意事項

工作地點：中國科學技術大學科技商學院；

應聘者須對報名材料的真實性負責；

請及時關注中國科大國際金融研究院官網(wǎng)公示信息，對未進入公示的應聘者不再另行通知。

 

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0551-63600856（李老師）

 

來源：http://iif.ustc.edu.cn/2024/1011/c19558a656405/page.htm