人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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一、實(shí)驗(yàn)室簡介

射頻異質(zhì)異構(gòu)集成重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱實(shí)驗(yàn)室）經(jīng)國家有關(guān)部委批準(zhǔn)立項(xiàng)，由深圳大學(xué)牽頭建設(shè)，上海交通大學(xué)和中興通訊股份有限公司參與共建。實(shí)驗(yàn)室圍繞射頻異質(zhì)異構(gòu)集成的關(guān)鍵科學(xué)技術(shù)問題，開展系統(tǒng)深入的原創(chuàng)性、前瞻性基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)攻關(guān)，認(rèn)識(shí)基本原理，掌握理論方法與核心技術(shù)，形成射頻異質(zhì)異構(gòu)集成能力、平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)，研制一系列面向國家重大需求的射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)。實(shí)驗(yàn)室研究將推動(dòng)集成電路變道超車發(fā)展和信息系統(tǒng)集成技術(shù)快速進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)從集成電路到集成系統(tǒng)的變革和跨越。

二、 研究方向與內(nèi)容

1、耦合多物理場理論與設(shè)計(jì)方法學(xué)

電路建模仿真，器件級(jí)融合設(shè)計(jì)，電路級(jí)多功能、多物理特性自動(dòng)化、智能化協(xié)同設(shè)計(jì)，散熱設(shè)計(jì)與熱管理，三維異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)EDA軟件，毫米波/THz芯片與系統(tǒng)設(shè)計(jì)等。

2、射頻異質(zhì)異構(gòu)集成工藝

高端先進(jìn)電子封裝工藝，chiplet工藝，異質(zhì)界面生成、調(diào)控與融合機(jī)理，異質(zhì)外延生長、異質(zhì)鍵合、高密度垂直互連等工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化控制，PDK構(gòu)建等。

3、可測(cè)性與測(cè)試表征

射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路的可測(cè)性與自動(dòng)化測(cè)試表征，包括測(cè)試數(shù)據(jù)多維重構(gòu)算法與測(cè)試點(diǎn)設(shè)計(jì)，器件、電路與系統(tǒng)的自動(dòng)化測(cè)試表征等。

4、射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路研制與應(yīng)用

圍繞6G移動(dòng)通信、高性能計(jì)算、雷達(dá)探測(cè)、智能無人系統(tǒng)、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域，研制系列射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)并推廣應(yīng)用。

 

三、招聘崗位及應(yīng)聘條件：

1、研究員：

(1) 取得國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新意識(shí)、合作精神和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

(2) 研究員年齡一般不超過40周歲，具有組織科研團(tuán)隊(duì)開展高水平研究的能力，一般應(yīng)有主持國家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或相當(dāng)崗位工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；

（3）具有微電子技術(shù)、射頻集成電路與系統(tǒng)、電子封裝集成技術(shù)、電磁場微波技術(shù)等領(lǐng)域研究背景者優(yōu)先；

2、副研究員：

(1) 取得國（境）內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具備較強(qiáng)的科研能力、創(chuàng)新意識(shí)、合作精神和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

(2) 副研究員年齡一般不超過35周歲，已發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論著、取得顯著科研成果的申請(qǐng)者優(yōu)先；

(3) 具有微電子技術(shù)、射頻集成電路與系統(tǒng)、電子封裝集成技術(shù)、電磁場微波技術(shù)等領(lǐng)域研究背景者優(yōu)先；

3、研究助理：

(1) 國（境）內(nèi)外較高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)碩士畢業(yè)，工作態(tài)度端正、熱情主動(dòng)，有責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；

(2) 具有高校/重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室/大型科研機(jī)構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(3) 具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)精神；

(4) 熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；

 

四、聘期待遇

1、工資薪酬：具有國際競爭力的年薪，并享受科研成果獎(jiǎng)勵(lì)、科研績效等收入，優(yōu)秀者（專職研究員/副研究員）可申請(qǐng)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，入選者每月發(fā)放4000元獎(jiǎng)勵(lì)性薪資，按實(shí)際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個(gè)月，總計(jì)不超過96000元。

2、職業(yè)發(fā)展：在校期間表現(xiàn)良好并取得突出科研業(yè)績者（專職研究員/副研究員），可依托“荔園留菁計(jì)劃”錄用為預(yù)聘-長聘制教師。

3、子女教育：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)11所成員學(xué)校，從幼兒園到高中，有效保障子女就學(xué)。

4、醫(yī)療保健：深圳大學(xué)下設(shè)2所按三甲標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的大型直屬綜合醫(yī)院，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，包括年度健康體檢。

5、入戶政策：可在深圳市落戶，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

 

五、應(yīng)聘流程

1、申請(qǐng)材料

（1）詳細(xì)個(gè)人簡歷：自本科開始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷、發(fā)表的論文、承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)情況等；

（2）工作設(shè)想和未來研究計(jì)劃。

請(qǐng)將以上所有材料整合為單一PDF文檔，發(fā)送至聯(lián)系人薛老師電子郵箱：sxue@szu.edu.cn。（投遞簡歷郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+ #高校人才引進(jìn)網(wǎng)#）

 

2、引進(jìn)程序

（1）簡歷初篩：發(fā)送申請(qǐng)郵件后4周內(nèi)完成初審工作，6周內(nèi)未收到回復(fù)可認(rèn)為是未通過初選；

（2）綜合考察：實(shí)驗(yàn)室對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行教學(xué)、科研能力的全面考察，確定擬引進(jìn)人選，報(bào)學(xué)校審批；

（3）學(xué)校批準(zhǔn)。

應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：

http://zp.szu.edu.cn 注冊(cè)，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。

來源：https://hr.szu.edu.cn/info/1141/6863.htm