人才引進(jìn)工作地區(qū)：溫州

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一、課題組簡介

仿生聚合物組裝與功能化課題組，課題組長：劉勇研究員，近年來研究領(lǐng)域?yàn)榫哂猩锘钚缘母叻肿硬牧显O(shè)計(jì)、合成及自組裝及其在克服細(xì)菌/癌癥耐藥性方面的應(yīng)用。尤其專注（1）智能響應(yīng)型高分子聚合物的設(shè)計(jì)、合成與表征，納米組裝體制備、分離、多功能化；（2）用于克服細(xì)菌及癌癥耐藥性的智能高分子聚合物納米體系（以臨床需求為導(dǎo)向）；（3）新型高性能抗菌制劑研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。課題組近五年來在Chem. Soc. Rev.，Nano Today，Adv. Funct. Mater., ACS Nano等雜志上發(fā)表一區(qū)文章30余篇，其中影響因子大于10的文章25篇。

課題組網(wǎng)站詳見：http://wiucas.ac.cn/group/liuyong/

合作導(dǎo)師簡介：史林啟，南開大學(xué)化學(xué)學(xué)院教授，博導(dǎo)，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，作為負(fù)責(zé)人入選教育部"長江學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)"支持計(jì)劃，天津市“131”工程第一層次人才計(jì)劃，2012年，南開大學(xué)功能高分子材料及應(yīng)用團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。任功能高分子材料教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，藥物化學(xué)生物學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任，中國生物材料協(xié)會理事、中國化學(xué)會高分子學(xué)科委員會委員、離子交換與吸附副主編，高分子學(xué)報(bào)和化學(xué)通報(bào)編委。以第一作者或通訊作者身份在Chem. Soc. Rev.、Nat. Nanotechnol.、Accounts Chem. Res.、Adv. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、ACS Nano、Adv. Funct. Mater.等雜志上發(fā)表SCI論文170余篇，累計(jì)他引6000余次，H因子48，參與編寫專著3部。主持國家自然科學(xué)基金杰出青年項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃集成項(xiàng)目、重點(diǎn)國際(地區(qū))合作項(xiàng)目共7項(xiàng)，面上項(xiàng)目多項(xiàng)，參與973子課題1項(xiàng)；獲得國家授權(quán)專利4項(xiàng)。

代表作詳見：https://scholar.google.com/citations?user=zKshHk8AAAAJ&hl=zh-CN

二、招聘崗位

博士后

三、崗位需求

1. 分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、有機(jī)化學(xué)、高分子化學(xué)、聚合物材料自組裝等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位優(yōu)先考慮；

2. 具有良好的英文聽說讀寫能力；以第一作者或共同通訊作者在較高水平期刊上發(fā)表過論文；

3. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；

4. 在組期間積極申報(bào)國家及省市基金項(xiàng)目。

四、薪酬待遇：

博士后：博后入中國科學(xué)院大學(xué)博士后流動站，應(yīng)屆生享受國科大留京戶口等同等政策，工作地點(diǎn)在溫州/天津，可采用溫研院和天津南開大學(xué)（史林啟教授課題組）合作培養(yǎng)模式，具體方式可另行溝通，出站后可應(yīng)聘課題組副研究員或加入溫醫(yī)大附屬醫(yī)院。博士后A類：40萬+2萬安家費(fèi)+5險(xiǎn)1金+績效；博士后B類：30萬+2萬安家費(fèi)+5險(xiǎn)1金+績效。

可租住人才公寓，約1500元/月左右（博后出站留溫工作，可購買6折人才房）

薪資待遇詳見：http://www.wiucas.ac.cn/notice/2021/272.html

五、應(yīng)聘方式：

1. 提供詳細(xì)的個(gè)人中文或英文簡歷；

2. 應(yīng)聘者請將材料電子版發(fā)送到郵件：y.liu@ucas.ac.cn 或 liuyong_2013@mail.nankai.edu.cn郵件主題命名為：“姓名-應(yīng)聘博士后+ #高校人才引進(jìn)網(wǎng)# ”。

來源：http://www.wiucas.ac.cn/recruitment/keyan/2023/1670.html