人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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一、單位簡介

中國社會(huì)科學(xué)院是國務(wù)院直屬事業(yè)單位，是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國家決策服務(wù)的思想庫、中國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)綜合研究中心，為正部級(jí)。

中國社會(huì)科學(xué)院金融研究所（以下簡稱“金融所”）成立于2002年，是中國社會(huì)科學(xué)院直屬的研究機(jī)構(gòu)；其前身為創(chuàng)建于1994年的中國社會(huì)科學(xué)院金融研究中心。金融所著眼于中國特色金融理論建設(shè)，為中國金融發(fā)展建言獻(xiàn)策。主要研究涉及宏觀金融、貨幣理論、銀行、保險(xiǎn)與資本市場(chǎng)、國際金融、金融風(fēng)險(xiǎn)與監(jiān)管、金融科技等領(lǐng)域。相應(yīng)地，金融所設(shè)置了貨幣理論與貨幣政策研究室、銀行研究室、保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究室、國際金融與國際經(jīng)濟(jì)研究室、金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管研究室、金融科技研究室、資本市場(chǎng)研究室以及綜合研究部（《金融評(píng)論》編輯部）8個(gè)研究部門。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，社科領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.堅(jiān)持正確的學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

4.具備崗位所需的專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿?，取得博士學(xué)位，熟練掌握1門外語，適應(yīng)專業(yè)研究及國際交流的需要，近五年在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表過有一定影響的學(xué)術(shù)論著或智庫成果。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

6.年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生），其中京內(nèi)生源應(yīng)屆博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。

7.國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（京內(nèi)生源）、京內(nèi)戶籍在職人員、博士后出站人員、留學(xué)人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

1. 招聘崗位：科研崗位

2. 招聘人員數(shù)量：1人。

3. 專業(yè)要求：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（0201），應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）。

上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2008更新版）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

五、崗位職責(zé)

1.遵守中國社會(huì)科學(xué)院和金融研究所各項(xiàng)規(guī)章制度，致力于經(jīng)濟(jì)學(xué)尤其是金融學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域理論研究和應(yīng)用對(duì)策研究；

2.承擔(dān)中國社會(huì)科學(xué)院、金融研究所和所在研究室交辦的各項(xiàng)科研和智庫研究任務(wù)；

3.按照院所科研工作量化考核指標(biāo)規(guī)定，完成年度研究任務(wù)，在首個(gè)聘期（3年）內(nèi)獨(dú)立或作為第一作者在中國人文社科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告規(guī)定的核心期刊至少發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文，并依據(jù)聘用合同約定通過聘期考核。

4.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實(shí)際等。

六、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月30日，應(yīng)聘人員登錄中國社會(huì)科學(xué)院公開招聘平臺(tái)（http://cass.gjzhaopin.cn）進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查。按照國家和中國社會(huì)科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選并進(jìn)行通知，未通過資格審查的不再另行通知。

通過資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達(dá)到3:1方可啟動(dòng)招聘，達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況經(jīng)研究決定適當(dāng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（三）考試。采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評(píng)價(jià)的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試，考試總分100分，其中筆試滿分30分，面試滿分40分，代表作評(píng)價(jià)滿分30分。考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員，根據(jù)成績由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)1：3比例確定業(yè)務(wù)考察人選；達(dá)不到該比例的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。

1. 筆試。由筆試考核小組結(jié)合崗位特點(diǎn)和招考專業(yè)合理設(shè)置考試內(nèi)容，綜合辦公室負(fù)責(zé)組織筆試。參加考試人員需攜帶身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，具體安排另行通知。

2. 面試。由所學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、聘用委員會(huì)成員共同召開會(huì)議進(jìn)行面試。按照個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、面試打分的程序進(jìn)行。

3. 代表作評(píng)價(jià)。對(duì)應(yīng)聘人員的代表作按照《金融研究所科研績效考核指標(biāo)體系》進(jìn)行打分，代表作一般為應(yīng)聘人員正式發(fā)表的獨(dú)著或作為第一作者所著的學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作，其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文以及學(xué)術(shù)著作，導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作。

（四）業(yè)務(wù)考察。由所聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)考試成績，對(duì)重點(diǎn)考察人選的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進(jìn)行業(yè)務(wù)鑒定，進(jìn)一步審核把關(guān)。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行匿名投票表決，獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的，方可進(jìn)入下一階段程序，由單位安排適崗考察。如獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過崗位招聘數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低排序，并且按照崗位招聘人數(shù)1:1比例，安排進(jìn)行為期2周的適崗考察，進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。當(dāng)出現(xiàn)得票相同且存在競(jìng)爭時(shí)，針對(duì)相應(yīng)人選進(jìn)行二次投票，按照得票數(shù)量由高到低排序，確定適崗考察人選。

（五）體檢：業(yè)務(wù)考察通過后，安排應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；并按要求進(jìn)行心理健康狀況測(cè)試。

（六）政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應(yīng)聘人員空缺的，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務(wù)鑒定實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的應(yīng)聘人員中，按照考試和業(yè)務(wù)考察綜合排名順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（七）研究決定擬聘人選：根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、政治考察等情況，本單位黨委集體研究決定擬聘人選。

（八）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（九）報(bào)院備案：公示期滿符合條件決定引進(jìn)的，按照規(guī)定報(bào)中國社會(huì)科學(xué)院人事教育局審核備案。

（十）辦理入職手續(xù)：報(bào)院備案通過后，與擬聘人員簽訂聘用合同，約定試用期和聘期，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入職報(bào)到手續(xù)。

七、待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定核定。

八、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員打開中國社會(huì)科學(xué)院公開招聘平臺(tái)網(wǎng)頁（網(wǎng)址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并登錄，按要求填寫相關(guān)信息，并上傳以下材料：

1.《中國社會(huì)科學(xué)院金融研究所應(yīng)聘人員信息表》（附件1）；

2.《中國社會(huì)科學(xué)院金融研究所應(yīng)聘人員成果匯總表》（附件2）；

3.個(gè)人簡歷、本人身份證、戶口本（首頁和戶籍頁）；

4.最高學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，其中：國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成。暫未取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供。

留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

5.學(xué)術(shù)成果目錄、博士學(xué)位論文（如未完成，提供論文題目和摘要）、博士后出站報(bào)告（僅出站博士后提供）、獨(dú)立或以第一作者身份發(fā)表的論文1-2篇；

6.獲獎(jiǎng)證書掃描件。

 

聯(lián)系人：薛老師、劉老師       

電話：010-65265136 、65265161

來源：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202306/t20230621_501819.html