人才引進工作地區(qū)：甘肅

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 蘭州大學始建于1909年，坐落在古絲綢之路重鎮(zhèn)、“一帶一路”重要節(jié)點城市蘭州，是教育部直屬的全國重點綜合性大學，先后入選國家“211工程”“985工程”重點建設高校和世界一流大學建設高校（A類），2019年，被國務院學位委員會列為學位授權(quán)自主審核單位，在國家高等教育格局中具有重要戰(zhàn)略地位，在國內(nèi)外具有重要影響和良好聲譽。學校堅持“近者悅 遠著來”的人才工作理念，構(gòu)建“穩(wěn)培引用”有機結(jié)合的工作機制。

    口腔醫(yī)學院（口腔醫(yī)院）建于1985年，2003年獲批口腔臨床醫(yī)學碩士點，2010年獲批口腔醫(yī)學一級學科碩士點，2022年獲批建設顱面頜重建和智能制造二級交叉學科博士點。2017年晉升為三級甲等口腔?？漆t(yī)院，2018年通過本科專業(yè)認證，2019年獲批國家級一流本科專業(yè)建設點?，F(xiàn)為國家口腔臨床中心分中心、住培基地，省級重點實驗室、口腔醫(yī)學重點學科、口腔醫(yī)學實驗示范中心、虛擬仿真中心。依托蘭州大學基礎(chǔ)學科優(yōu)勢，形成了“口腔醫(yī)學+”的交叉學科研究新局面，建立了以省重點實驗室、口腔實驗中心為基礎(chǔ)的專業(yè)研究平臺和學校電鏡中心、GLP為輔助的交叉平臺，以口腔功能重建與生物材料、3D生物打印、頭頸腫瘤新型治療技術(shù)、種植材料與界面研究、干細胞與組織修復為特色優(yōu)勢，取得了一系列的標志性成果。

一、招聘崗位類型及相關(guān)待遇

    （一）海外優(yōu)秀青年人才

    1.招聘條件

    （1）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

    （2）40周歲以下，具有博士學位。一般應在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；

    （3）在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

    （4）取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

    （5）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者回國（來華）工作不超過1年。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，全職來我校工作。

    2.相關(guān)待遇

    依托我校申報并入選國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）人員：

    （1）享受國家提供一次性生活補助50萬元；

    （2）聘為三級"萃英學者"，按照標準提供國家工資加50萬元績效工資；住房補貼、安家費110萬元，在國家自然科學基金委資助經(jīng)費的基礎(chǔ)上，學校提供 1：1 配套科研啟動費；在第一個聘期內(nèi)提供10萬元/年的特殊崗位津貼；

    （3）聘任為蘭州大學教授（事業(yè)編制），博士生導師。每年提供至少1個博士研究生、2個碩士研究生名額；

    （4）支持人才根據(jù)學科特點和發(fā)展需要，組建學術(shù)創(chuàng)新團隊，在人才引進、博士后選聘等方面給予傾斜。

    （二）萃英學者

    1.招聘條件

    “萃英學者”為蘭州大學重大人才支持計劃，面向海內(nèi)外公開選聘，設置一級崗、二級崗、三級崗和四級崗。“萃英學者”一級崗為院士、一級教授及相當層次人才；二級崗為國家級人才計劃領(lǐng)軍人才或經(jīng)評估后具有相同水平的人才；三級崗為“四青”人才，或依托我校申報“四青”項目并具有相當競爭力的海內(nèi)外人才；四級崗為已取得重要研究成果，具有沖擊“四青”潛力的優(yōu)秀青年人才。

    2.相關(guān)待遇

    入選“萃英學者”后全職來校工作，學校聘為教授或研究員，按照事業(yè)編制管理，并給予重點支持，提供有競爭力的薪酬待遇、住房補貼安家費和科研啟動經(jīng)費。

    （三）教授/研究員

    1.招聘條件

    具有高水平的研究能力和研究水平，一般還應具有人才培養(yǎng)經(jīng)歷，達到學院教授/研究員水平。

    2.相關(guān)待遇

    （1）事業(yè)編制崗位；

    （2）提供50-300萬元科研啟動經(jīng)費支持；

    （3）提供50-90萬元住房補貼、安家費。

    （四）青年研究員

    1.招聘條件

    在國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學位或有過博士后研究經(jīng)歷，對本學科領(lǐng)域的發(fā)展和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有在本領(lǐng)域?qū)W科方向趕超國際先進水平的潛力。年齡原則上在35周歲以下，身體健康，受聘期間須全職來我院工作。

    2.相關(guān)待遇

    （1）提供稅前34萬元薪酬（含4萬元租房補貼）；

    （2）提供50-150萬元科研啟動費；

    （3）5年聘期考核合格的，可按程序聘為四級教授、博士生導師；轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；并提供住房補貼、安家費。

    （五）副教授/副研究員

    1.招聘條件

    具有高水平的研究能力和研究水平，一般還應具有人才培養(yǎng)經(jīng)歷，達到學院副教授/副研究員水平。

    2.相關(guān)待遇

    （1）事業(yè)編制崗位；

    （2）提供50-100萬元科研啟動費；

    （3）40萬元住房補貼和安家費。

    （六）外籍教師

    （1）按國際標準提供優(yōu)厚薪酬待遇；

    （2）提供相應層次人員的科研啟動經(jīng)費、安家費；

    （4）按國際慣例提供相關(guān)福利待遇。

    （七）“萃英博士后”

    1.招聘條件

    （1）應屆博士畢業(yè)生或獲得博士學位一般不超過 3 年，年齡原則上不超過35周歲。

    （2）具有突出的創(chuàng)新能力，良好的科研合作精神，較大的發(fā)展?jié)摿Γ显O站學院制定的學術(shù)準入標準。根據(jù)申請者的學術(shù)素質(zhì)、科研成績可以申報“萃英博士后”。

     2.薪酬待遇

    “萃英博士后”學校薪酬 30-40 萬元/年；普通博士后合計薪酬可達 16.2+萬元/年；享受甘肅省博士后津貼相關(guān)政策支持；按照國家規(guī)定繳存社會保險及住房公積金。在站期間，可申請獲得職稱任職資格；考核合格并且表現(xiàn)優(yōu)異的博士后，可按人才引進條件和程序申請校內(nèi)相應崗位，并享受住房補貼安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇。

二、應聘材料

    1.本人簡歷（從大學至今，附有照片）；

    2.求職意愿信；

    3.近5年發(fā)表的學術(shù)論文、著作及其他科研成果列表；

    4.過去的研究工作總結(jié)及未來的研究計劃；

    5.本領(lǐng)域三位正高級職稱專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信：kqdzzhb@lzu.edu.cn），其中至少2封來自蘭州大學校外專家；近期畢業(yè)博士應有本人博士生導師、碩士生導師的推薦信；近期出站博士后應有博士后合作導師、博士生導師的推薦信；有過工作經(jīng)歷的，原則上要提供最近一個工作崗位的直接領(lǐng)導的推薦信；

    6.學歷學位證書、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)職稱證明等重要材料復印件。

三、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人：黃妍

    電  話：0931-8915051

    E-mail：kqdzzhb@lzu.edu.cn

來源：https://www.yzp.cn/zhaopingonggao/92365.html