人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

南京市城市規(guī)劃編制研究中心成立于2003年9月，隸屬南京市規(guī)劃和自然資源局，公益二類事業(yè)單位，自然資源部認(rèn)定的首批城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì)單位之一，測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)?，F(xiàn)有員工77人，博士3人、碩士46人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱28人，江蘇省“333”高層次人才培養(yǎng)對(duì)象2人，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、市?jí)勞動(dòng)模范、三八紅旗手、三大光榮使命、最具影響力留學(xué)人員5人。先后榮獲全國(guó)青年文明號(hào)、全國(guó)職工書屋示范點(diǎn)、江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、江蘇省自然資源系統(tǒng)先進(jìn)黨組織、南京市三八紅旗崗、南京市文明單位等國(guó)家、省市級(jí)集體榮譽(yù)70余項(xiàng)，省部級(jí)、市級(jí)各類城鄉(xiāng)規(guī)劃獎(jiǎng)項(xiàng)170余項(xiàng)。是一支持續(xù)跟蹤城市發(fā)展、專注規(guī)劃行業(yè)提升、助力南京高質(zhì)量建設(shè)的優(yōu)秀技術(shù)力量。

為了進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)配置，選拔優(yōu)秀人才，南京市城市規(guī)劃編制研究中心決定面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘者須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合崗位要求的資格條件(詳見“招聘崗位、人數(shù)及條件”)。

（二）應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；

2.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（三）招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見：《南京市城市規(guī)劃編制研究中心2024年工作人員公開招聘崗位信息表》。

二、招聘程序與辦法

（一）招聘簡(jiǎn)章公示

招聘簡(jiǎn)章在以下渠道發(fā)布：

南京市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)（ghj.nanjing.gov.cn）、領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)、領(lǐng)航招聘微信公眾號(hào)（微信號(hào)：Leadzp）。

1、此次招聘僅接受報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名。應(yīng)聘者可登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）點(diǎn)擊“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)入口”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名。（公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://47.92.104.188）

2、報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日至2024年5月28日中午12:00。

3、報(bào)名時(shí)必須上傳的材料：

（1）畢業(yè)證書電子照片（上傳至“畢業(yè)證”欄內(nèi)）；

（2）學(xué)位證書電子照片（上傳至“學(xué)位證”欄內(nèi)）；

（3）含二維碼的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子照片（上傳至“學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明”欄內(nèi)）；

（4）國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明的電子照片（上傳至“學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明”欄內(nèi)）；

（5）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書（上傳至“材料一”欄內(nèi)）

（6）3年及以上與本專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明指①經(jīng)單位蓋章的工作證明②勞動(dòng)合同③單位社保繳納記錄證明，三者選擇其一即可。上傳至“材料二”、“材料三”欄內(nèi)）。

4、報(bào)名咨詢電話：025-84761069 張老師。

（咨詢時(shí)間：報(bào)名周期內(nèi)工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）

（二）資格初審

1、資格初審時(shí)間：2024年4月29日至2024年5月28日下午17:00（工作日期間）。

2、資格初審采取線上審核的形式，嚴(yán)格根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件進(jìn)行審核。應(yīng)聘者的信息填寫錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請(qǐng)應(yīng)聘者實(shí)時(shí)自查。

3、資格初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不得低于3︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

4、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行通知?？忌拥酵ㄖ螅诠_招聘報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

（三）筆試

1、筆試方式為閉卷，筆試滿分為100分，時(shí)限為120分鐘，筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)60%為合格。不合格者直接淘汰。

2、筆試成績(jī)出具后，在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

3、本次招聘考試不指定考試教材、輔導(dǎo)用書，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無(wú)關(guān)。

（四）資格復(fù)審

1、根據(jù)招聘簡(jiǎn)章確定的招聘條件，對(duì)入圍資格復(fù)審人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格復(fù)審，入圍資格復(fù)審人員須本人到場(chǎng)并如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2、資格復(fù)審人員名單根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰4的比例確定，若未達(dá)到上述比例，則按崗位內(nèi)筆試合格人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

3、資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)；被通知人員須在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，否則視為自愿放棄。

4、資格復(fù)審必須攜帶的材料：

（1）《考生基本信息表》（于報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名）；

（2）本人近期二寸免冠證件照1張；

（3）本人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（5）學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（6）含二維碼的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件；

（7）國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明的打印件；

（8）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；

（9）3年及以上與本專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

5、資格復(fù)審須由資格復(fù)審人員本人參加，材料缺一不可。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

（五）面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，對(duì)面試人員進(jìn)行全面的評(píng)估考核。

2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

3、面試合格線為面試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)聘用資格。

4、在整體面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)算綜合成績(jī)，對(duì)綜合成績(jī)?cè)陬I(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）體檢

1、體檢人員名單。根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則由江蘇領(lǐng)航對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

2、若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

（七）考察（政審）

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。

（八）聘用

1、擬聘用人員名單將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、公示無(wú)異議的擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被通知人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，取消其聘用資格并按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員須通過體檢及考察（政審）方可聘用。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定與南京市城市規(guī)劃編制研究中心簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期內(nèi)薪酬待遇如下：

1、參照相關(guān)規(guī)定享受崗位薪酬、福利、五險(xiǎn)一金，以及國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；

2、有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，為年輕人提供專業(yè)技術(shù)職稱晉升途徑，以及國(guó)內(nèi)外行業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)；

3、有完善的科技獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)創(chuàng)優(yōu)，幫助優(yōu)秀人才追求事業(yè)的提升與發(fā)展。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1、本次招聘工作在南京市規(guī)劃和自然資源局的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。監(jiān)督電話：89691017，89691708。

2、本簡(jiǎn)章由南京市城市規(guī)劃編制研究中心及所委托的江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

來(lái)源：https://ghj.nanjing.gov.cn/njsgtzyj/202404/t20240429_4656105.html