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蘇州市社會(huì)科學(xué)院2024年公開招聘高層次人才

發(fā)布時(shí)間:2024-05-09 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

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蘇州市社會(huì)科學(xué)院是根據(jù)中共江蘇省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于同意設(shè)立蘇州市社會(huì)科學(xué)院的批復(fù)》（蘇編辦發(fā)〔2022〕50號(hào)）、中共蘇州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《市委編委關(guān)于設(shè)立蘇州市社會(huì)科學(xué)院的通知》（蘇編發(fā)〔2022〕18號(hào)）于2022年8月正式設(shè)立的中共蘇州市委宣傳部下屬事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，分類定性為公益一類，經(jīng)費(fèi)渠道為全額撥款。作為蘇州市委、市政府的“思想庫(kù)”和“智囊團(tuán)”，其主要職責(zé)包括：（一）研究、宣傳、闡釋習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及其在蘇州的生動(dòng)實(shí)踐。（二）圍繞貫徹落實(shí)黨中央重大決策和戰(zhàn)略部署，以及省委、省政府和市委、市政府中心工作，開展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用對(duì)策研究，為市委、市政府提供有價(jià)值的決策參考依據(jù)。（三）組織和參與各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流，提高蘇州哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究水平和對(duì)外影響力。（四）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

為進(jìn)一步夯實(shí)蘇州市社會(huì)科學(xué)院科研人員力量，提高科研隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)科研人員均衡發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，中共蘇州市委宣傳部下屬事業(yè)單位蘇州市社會(huì)科學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘高層次人才4名。

一、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)。

3、具備崗位要求的身體條件。

4、具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲（1983年5月11日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1978年5月11日以后出生）；戶籍不限。

5、招聘崗位及條件等詳見《蘇州市社會(huì)科學(xué)院2024年公開招聘高層次人才簡(jiǎn)介表》（附件1）?？稍谔K州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州宣傳網(wǎng)（http://www.xcb.suzhou.gov.cn/）、蘇州人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）查詢。

6、資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員須以其最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等資格條件報(bào)考。

7、具備崗位信息表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

8、學(xué)風(fēng)端正，具備適應(yīng)崗位要求的較強(qiáng)科研能力。

9、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）2024年11月19日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

（4）國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

二、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者登錄蘇州人才網(wǎng)（sky.szrc.cn），蘇州市社會(huì)科學(xué)院2024年公開招聘高層次人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)。本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：5月11日（周六）9：00-5月19日（周日）16：00。

3.報(bào)名提交材料：

①系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息；

②身份證、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書（提供掃描件，其中：留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，應(yīng)屆畢業(yè)生最高學(xué)歷學(xué)位提供現(xiàn)就讀院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單）、應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校期間所任最高職務(wù)、所獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)的證明材料（掃描件）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)（掃描件）；

③提供本人真實(shí)的研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料（掃描件）。具體要求如下：

論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁(yè)用紅筆標(biāo)記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)的收錄截圖，外文文獻(xiàn)則提供相應(yīng)的檢索證明。

項(xiàng)目方面：上傳立項(xiàng)批文（可附附件），結(jié)項(xiàng)批文或通知截圖及附件或結(jié)項(xiàng)證書，到賬經(jīng)費(fèi)證明，并用紅筆標(biāo)明本項(xiàng)目所在位置。若因本人為項(xiàng)目成員，立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)證明中無(wú)法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項(xiàng)目成員的相關(guān)證明。

著作方面：上傳封面、版權(quán)頁(yè)（CIP)、封底、個(gè)人承擔(dān)字?jǐn)?shù)（章節(jié)）憑證。

④附件蘇州市社會(huì)科學(xué)院2024年公開招聘高層次人才簡(jiǎn)介表要求的其它相關(guān)證明或說(shuō)明材料。

各類證明材料須按照?qǐng)?bào)名要求進(jìn)行掃描上傳。

（二）資格初審：5月11日（周六）9：00-5月20日（周一）16：00。

三、專業(yè)能力考核

專業(yè)能力考核：報(bào)名截止后15個(gè)工作日內(nèi)（主要考察考生學(xué)歷專業(yè)情況、崗位匹配度、學(xué)術(shù)成果及社會(huì)實(shí)踐情況等）;

專業(yè)能力考核以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，同分者組織加評(píng)。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分，按1∶5的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1：5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。專業(yè)能力考核成績(jī)、排名及是否進(jìn)入面試，通過報(bào)名網(wǎng)站查詢，面試人員名單在蘇州宣傳網(wǎng)（http://www.xcb.suzhou.gov.cn/）網(wǎng)站公示。

四、資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向招聘單位陳述申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的專業(yè)能力考核合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

五、面試

本次高層次人才的面試采用專業(yè)面試方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分不予錄用。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試同分者，以專業(yè)能力考核排名前者為先。

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并通過蘇州宣傳網(wǎng)（http://www.xcb.suzhou.gov.cn/）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢、考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州宣傳網(wǎng)（http://www.xcb.suzhou.gov.cn/）等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68617679。

九、本《公告》由中共蘇州市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢：0512-68617356;

咨詢時(shí)間：工作日9：00-12：00、13：00-17：00。

附件1：蘇州市社科院科學(xué)院2024年公開招聘高層次人才簡(jiǎn)介表