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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2024〕40號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格審查

（一）確定資格復(fù)審對(duì)象

按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2024年6月5日至2024年6月6日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:00），逾期視為自動(dòng)放棄。

2.地點(diǎn)：安徽省煤炭科學(xué)研究院（合肥市宣城路81號(hào)三樓306室）。

（三）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和報(bào)名資格審查表等材料（均需提供原件、復(fù)印件）。其中：

（1）2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具該人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）待發(fā)放”的書(shū)面證明等材料辦理資格復(fù)審。

（2）2022年、2023年畢業(yè)，未落實(shí)工作單位的人員，還須提供由原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系證明材料辦理資格復(fù)審。

2.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)時(shí)間于2024年6月11日截止。

3.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位工作潛能等。面試時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2024年6月25日上午8：00。

2.地點(diǎn)：安徽省煤炭科學(xué)研究院（合肥市宣城路81號(hào)三樓306室）。

3.參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員需攜帶專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）。

（三）考官組成

面試設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

（四）其他事項(xiàng)

實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、成績(jī)合成

（一）考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

（二）應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站和安徽省煤炭科學(xué)研究院官網(wǎng)公布。

四、體檢及考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況，同時(shí)確定考察對(duì)象是否符合限定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和有關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、公示

體檢、考察結(jié)束后，院黨委集體研究確定擬聘人員，并在安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站和安徽省煤炭科學(xué)研究院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

六、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省科技廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省煤炭科學(xué)研究院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-64655426（省煤科院綜合辦）

監(jiān)督電話(huà)：0551-62678602（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

0551-62659375（省科技廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

0551-64679636（省煤科院紀(jì)委）

 

附件：專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單                                       

 

 

 

 

  安徽省煤炭科學(xué)研究院    

 2024年5月24日 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單

 

職位代碼	準(zhǔn)考證號(hào)	職測(cè)成績(jī)	綜合成績(jī)	總分
3000146	3134300206012	121	94.5	215.5
	3134300206013	112	98.5	210.5
	3134300206016	114.5	82.5	197
3000147	3134300206116	116	107.5	223.5
	3134300206103	115.5	93	208.5
	3134300206115	103	97.5	200.5
3000148	3134300206130	95.5	98	193.5
	3134300206126	93.5	88	181.5
	3134300206125	88	86.5	174.5
3000149	3134301100102	81.5	97.5	179
	3134301100107	90.5	79.5	170
	3134301100104	96	72	168
3000150	3134301100110	115.5	86.5	202
	3134301100215	118.5	78	196.5
	3134301100114	105.5	90.5	196

 

來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80592297.html