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梧州市教育科學(xué)研究所招聘編外聘用人員

發(fā)布時(shí)間:2024-07-18 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

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因工作需要,梧州市教育科學(xué)研究所決定面向社會(huì)公開招聘1名編外聘用工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次共招聘輔助管理崗1名,具體如下:

綜合文稿類崗位1名。主要專業(yè)為中國漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)。條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬專業(yè)要求。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),身體健康;

(二)年齡在30周歲及以下(1993年7月16日以后出生),具有全日制大專及以上學(xué)歷。條件優(yōu)秀的,年齡可放寬到35周歲以下(1988年7月16日以后出生);

(三)文字功底扎實(shí),具有較強(qiáng)的文字寫作能力,有文字材料寫作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先(報(bào)名時(shí)需附上相關(guān)圖片佐證),較好的口頭表達(dá)能力,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能;

(四)有下列情形之一者,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.被開除共青團(tuán)團(tuán)籍,在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分,在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及錄用辦法

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名(自公告之日起至2024年7月23日截止)
  有意應(yīng)聘者下載填寫《梧州市教育科學(xué)研究所招聘工作人員報(bào)名表》,連同個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、證明材料掃描件和個(gè)人近期生活照發(fā)到郵箱(wzszsksy@126.com),紙質(zhì)《梧州市教育科學(xué)研究所招聘工作人員報(bào)名表》和個(gè)人簡歷面試時(shí)提交,身份證、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書和證明材料原件提供核驗(yàn)。

2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話:程老師 龍老師 0774-3833877。

(二)資格審查

對(duì)收集到的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入面試人員。初審沒有通過的,不再另行通知。

(三)面試和體檢

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢合格的確定聘用,否則由用人單位根據(jù)面試成績確定是否擬聘用下一名次的應(yīng)聘人員。

(四)簽訂勞動(dòng)合同和錄用管理

確定聘用人員,由聘用人員與勞務(wù)派遣公司廣西梧州友源物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同后,派遣到梧州市教育科學(xué)研究所,由市教育科學(xué)研究所安排具體工作地點(diǎn),按合同實(shí)行試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的予以錄用,考核不合格的不予錄用。實(shí)行年終考核工作機(jī)制,考核合格的,可續(xù)簽聘用合同;年終考核不合格的,視情況予以解聘。

五、待遇

工資待遇按照《梧州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行崗位工資制,月工資由崗位工資和資歷工資構(gòu)成。工資待遇包含五險(xiǎn)一金。

按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假等帶薪假期。

六、其他事項(xiàng)

未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料,本單位將代為保密,不予退還。

附件:梧州市教育科學(xué)研究所招聘工作人員報(bào)名表.docx

 

梧州市教育科學(xué)研究所  

2024年7月16日 

來源:http://jyj.wuzhou.gov.cn/jydt/tzgg/t18702821.shtml

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