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　　一、團隊介紹 

張京鐘，神經(jīng)生物學(xué)博士，三級研究員，副總工程師，細胞工程研究中心負責(zé)人，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士生導(dǎo)師，國家重點研發(fā)計劃首席，江蘇省雙創(chuàng)人才，姑蘇重大創(chuàng)新團隊領(lǐng)軍人才，在德國Helmholtz慕尼黑中心/德國環(huán)境健康研究中心、Max Delbruck分子醫(yī)學(xué)研究中心從事神經(jīng)發(fā)育、干細胞分化機制和細胞轉(zhuǎn)分化研究十余年。團隊在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域聚焦干細胞/類器官及其衍生物治療神經(jīng)退行性疾病及其機制研究，在干細胞組織工程技術(shù)方面聚焦類器官芯片和微生理系統(tǒng)研發(fā)，是干細胞組織工程技術(shù)從實驗室走向臨床應(yīng)用的重要推動力量。團隊先后承擔國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金、江蘇省重點研發(fā)計劃、江蘇省基礎(chǔ)研究計劃等國家和省部級項目10余項，經(jīng)費合同額達3000萬以上，發(fā)表SCI論文40余篇，申請專利20余項。

現(xiàn)因工作需要，擬招聘以下研究方向的博士后（中國科學(xué)院特別研究助理）/副研究員/研究員。

　　二、招聘崗位及信息  

招聘崗位：博士后/副研究員

研究方向1：干細胞/類器官及其衍生物治療神經(jīng)系統(tǒng)疾病

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)干細胞/腦類器官培養(yǎng)和外泌體制備工作。

2.負責(zé)干細胞/類器官及其外泌體結(jié)合生物活性材料治療帕金森病或腦卒中的策略、分子機制研究。撰寫實驗記錄和實驗報告，并定期進行工作匯報，撰寫SCI論文和相關(guān)專利。

3. 協(xié)助或獨立進行相關(guān)課題申報，參與實驗室日常維護與管理，協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)本科生、實習(xí)生和研究生。

任職要求：

1. 博士后崗位應(yīng)具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學(xué)位，年齡在31歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至33歲。副研究員應(yīng)具備國內(nèi)外著名高校或科研機構(gòu)的博士學(xué)位，有博士后研究經(jīng)歷或兩年以上知名研究機構(gòu)/高等院校全職研究經(jīng)歷，年齡在33歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35歲。

2.具有神經(jīng)生物學(xué)/神經(jīng)藥理學(xué)/神經(jīng)精神疾病學(xué)/生物材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景之一。應(yīng)至少具備下列研究經(jīng)歷之一：神經(jīng)生物學(xué)、腦類器官制備與應(yīng)用、神經(jīng)系統(tǒng)基因工程和神經(jīng)組織工程等相關(guān)研究背景。

3. 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識及分析檢測方法，有較強的獨立研究工作及英文科技論文讀寫能力。擁有下列研究經(jīng)驗之一者優(yōu)先，如神經(jīng)系統(tǒng)Crispr/Cas9基因編輯、光遺傳學(xué)/化學(xué)遺傳學(xué)、雙光子共聚焦顯微鏡腦內(nèi)在體觀測、神經(jīng)電生理學(xué)研究。

4. 具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責(zé)任心強。副研究員崗位應(yīng)有獨立撰寫項目申報書、高水平SCI論文和指導(dǎo)研究生的能力。

 

招聘崗位：博士后/副研究員

研究方向2：腦類器官3D打印技術(shù)研究

崗位職責(zé)：

1.制備全腦類器官和區(qū)域特異性腦類器官，研發(fā)腦類器官3D打印新技術(shù)，開展生物墨水優(yōu)化工作，研究不同病理狀態(tài)下類器官形態(tài)和功能變化。

2.開展多種組學(xué)研究，分析類器官功能變化的內(nèi)在機制。

3.負責(zé)相關(guān)實驗方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實驗數(shù)據(jù)分析處理，定期進行工作匯報，撰寫SCI論文和相關(guān)專利。

4.協(xié)助或獨立進行相關(guān)課題申報，參與實驗室日常維護與管理，協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)本科生、實習(xí)生和研究生。

任職要求：

1.博士后崗位應(yīng)具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學(xué)位，年齡在31歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至33歲。副研究員應(yīng)具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學(xué)位，有博士后研究經(jīng)歷或兩年以上知名研究機構(gòu)/高等院校研究全職研究經(jīng)歷，年齡在33歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35歲。

2.至少具有兩種下述研究背景：分子/細胞神經(jīng)生物學(xué)、生物信息學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)材料、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。應(yīng)至少具備下列研究經(jīng)歷之一：多能干細胞（iPSCs或ESCs）制備和培養(yǎng)、腦類器官制備、多器官互作機制研究、干細胞/類器官3D打印、多器官芯片研究。

3. 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域知識及分析檢測方法，有較強的獨立研究工作及英文科技論文讀寫能力。具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責(zé)任心強。副研究員崗位應(yīng)有獨立撰寫項目申報書、高水平SCI論文和指導(dǎo)研究生的能力。

 

招聘崗位：博士后/副研究員

研究方向3：微生理系統(tǒng)研發(fā)及應(yīng)用

崗位職責(zé)：

1.研究多種類器官的互聯(lián)互作形成微生理系統(tǒng)的新策略。在芯片上進行類器官培養(yǎng)，并開展基于類器官芯片的微生理系統(tǒng)構(gòu)建，實施器官互作研究；制定微生理系統(tǒng)多模態(tài)傳感檢測方案，并進行功能化驗證，負責(zé)相關(guān)實驗數(shù)據(jù)分析處理，并定期進行工作匯報和結(jié)果分析，撰寫SCI論文和相關(guān)專利。

3.協(xié)助或獨立進行相關(guān)課題申報，參與實驗室日常維護與管理。協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)本科生、實習(xí)生和研究生。

任職要求：

1.博士后崗位具備國內(nèi)外著名高校或科研機構(gòu)的博士學(xué)位，年齡在31歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至33歲。副研究員崗位應(yīng)具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學(xué)位，有博士后研究經(jīng)歷或兩年以上知名研究機構(gòu)/高等院校/高新技術(shù)企業(yè)在器官芯片/器官3D打印等相關(guān)領(lǐng)域工程技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，年齡在33歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至35歲。副研究員應(yīng)聘者如在類器官芯片研制等領(lǐng)域有優(yōu)秀業(yè)績，可適當放寬年齡限制。

2.應(yīng)具有下列研究背景和工程技術(shù)之一：干細胞組織工程、類器官制備、基于微流控技術(shù)的器官芯片研發(fā)等相關(guān)專業(yè)背景。

3. 擁有豐富器官芯片設(shè)計和研發(fā)經(jīng)驗、多種類器官制備經(jīng)驗者優(yōu)先（包括但不限于皮膚、腦、心臟、肝臟、胰島等類器官）。

4. 具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責(zé)任心強。

 

招聘崗位：研究員

研究方向：神經(jīng)退行性疾病發(fā)病機制研究和防治新策略

崗位職責(zé)：

1.神經(jīng)退行性疾病及其并發(fā)癥發(fā)病機制研究，腦與其他重要器官的互作研究。

2.干細胞/類器官及其外泌體結(jié)合生物活性材料治療神經(jīng)退行性疾病的新策略。

3.獨立進行相關(guān)課題申報，指導(dǎo)研究生和博士后開展研究工作，撰寫高水平SCI論文，協(xié)助研究中心負責(zé)人進行研究方向的戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：

1.具備國內(nèi)外著名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的博士學(xué)位，在神經(jīng)科學(xué)基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得優(yōu)異業(yè)績，有5篇以上代表性論著（中國科學(xué)院分區(qū)1區(qū)），年齡在40歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至42歲。

2.具有神經(jīng)生物學(xué)/神經(jīng)藥理學(xué)/神經(jīng)精神疾病學(xué)/神經(jīng)組織工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景之一。應(yīng)至少具備三種下述研究經(jīng)歷：分子與細胞神經(jīng)生物學(xué)、神經(jīng)系統(tǒng)高分辨形態(tài)學(xué)成像新技術(shù)、神經(jīng)系統(tǒng)多模態(tài)功能成像技術(shù)、神經(jīng)示蹤新技術(shù)、神經(jīng)連接組學(xué)、神經(jīng)電生理學(xué)、腦類器官制備與3D打印、多器官互作研究、神經(jīng)系統(tǒng)基因編輯和神經(jīng)組織工程等相關(guān)研究背景。

3. 掌握神經(jīng)退行性疾病領(lǐng)域研究進展及多種神經(jīng)系統(tǒng)先進分析檢測技術(shù)，能夠熟練使用英語進行學(xué)術(shù)交流,有很強的獨立研究工作及高水平SCI論文撰寫能力。

4. 具有良好的團隊協(xié)作精神，對科研工作有很高熱情和探索精神，工作踏實，積極主動，責(zé)任心強。應(yīng)有策劃、爭取國家級項目和指導(dǎo)研究生的能力，對神經(jīng)系統(tǒng)研究領(lǐng)域具備前瞻性思維。

　　三、待遇 

1.正高級崗位（高層次人才）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪39 -51萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)。

2.副高級崗位（含副研究員和高級工程師等有豐富工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪約30萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)。

3.博士后待遇

（1）固定薪酬：在站期間基礎(chǔ)年薪30萬，年終績效另行核發(fā)；獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經(jīng)費，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（根據(jù)高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行）。 

（2）其他人才津貼：年薪可至61萬元，主要如下：

①特別研究助理資助項目：兩年資助32萬元； ②江蘇省卓越博士后計劃：兩年資助30萬元（對符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選）。

　　四、工作地點：蘇州 

　　五、招聘方法及要求： 　　

應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)送至zhangjz@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘”

面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

回避規(guī)定：應(yīng)聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關(guān)系（具體范圍參照《中國科學(xué)院人員聘用制度實施辦法》執(zhí)行） 

來源：http://sibet.cas.cn/rczp2020/202308/t20230821_6864372.html