人才引進(jìn)工作地區(qū)：

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省文化館擬面向全省公開選聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省文化館為浙江省文化廣電和旅游廳所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額補(bǔ)助，主要承擔(dān)組織開展全省公益性群眾文化活動(dòng)和指導(dǎo)全省群眾文化業(yè)務(wù)等工作。單位位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為2個(gè)崗位2人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（見附件1）。

（二）招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為全省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，品行端正，具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力；

2.具有較強(qiáng)的綜合文字、溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但參加工作不滿1年的；

2.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

4.曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

5.其他原因不宜報(bào)考的。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至8月31日期間發(fā)送報(bào)名電子郵件至專用郵箱zjzc87088475@163.com，報(bào)名材料請(qǐng)壓縮打包附件上傳，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”，逾期者視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名材料包括：報(bào)名表（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、聘用合同、職稱材料、所在單位出具的工作經(jīng)歷證明材料、榮譽(yù)證書、個(gè)人小傳、本人曾主筆撰寫的公文、正式發(fā)表的有關(guān)文章及獲上級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)給予的表?yè)P(yáng)、肯定等批示或獲上級(jí)部門頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)等能證明本人崗位工作能力的相關(guān)材料掃描件。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

通過資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計(jì)劃。

（二）考試考核

考試考核采用評(píng)議、筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%、60% 計(jì)入總成績(jī)。

1.評(píng)議。如果各個(gè)崗位通過資格初審人數(shù)超過25人，單位將對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議主要針對(duì)應(yīng)聘人員以往學(xué)業(yè)情況、工作經(jīng)歷與招聘崗位的關(guān)聯(lián)度、工作實(shí)績(jī)、所獲榮譽(yù)等，擇優(yōu)確定25位筆試對(duì)象。

如果各個(gè)崗位通過資格初審人數(shù)不超過25人，則全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排另行在網(wǎng)上通知，請(qǐng)通過評(píng)議的應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注。

筆試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平和綜合工作能力（不指定具體參考書籍或資料）。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:6的比例確定入圍面試人員名單。

3.面試。面試前安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對(duì)象。

考察依據(jù)公開招聘條件和崗位職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行?？疾旌细裾卟拍鼙淮_定為體檢對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

因應(yīng)聘人員本人原因或現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致招聘單位確定考察時(shí)間內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，視作不宜聘用。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.招聘單位網(wǎng)站（https://www.zjart.com/，文化動(dòng)態(tài)/文件公告）

2.主管部門網(wǎng)站（http://ct.zj.gov.cn/，政務(wù)公開/人事信息）；

3.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-85211741（浙江省文化廣電和旅游廳人事處）。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向浙江省文化館直接咨詢。

咨詢電話：0571-87916079、87914415（陳老師）

 

附件：1.浙江省文化館2024年度公開選聘計(jì)劃表

             2.浙江省文化館公開選聘報(bào)名表

 

來(lái)源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/8/16/art_1229743683_58939175.html