人才引進(jìn)工作地區(qū)：內(nèi)蒙古

農(nóng)村小康發(fā)展研究中心是中央編制委員會(huì)批準(zhǔn)，國(guó)家事業(yè)單位登記管理局登記注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格的科研性國(guó)家事業(yè)單位。中心成立于2004年4月，現(xiàn)有干部、專(zhuān)家、教授四十人（其中高級(jí)研究員六人、研究自然科學(xué)十三人、研究社會(huì)科學(xué)二十人），下設(shè)八個(gè)研究所。

主要研究方向：對(duì)我國(guó)農(nóng)村小康發(fā)展及改革的政策研究，對(duì)農(nóng)村教育、金融、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)領(lǐng)域，對(duì)城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)民收入、鄉(xiāng)規(guī)民約、民族風(fēng)俗、民生公益等社會(huì)科學(xué)研究，同時(shí)也開(kāi)展對(duì)自然科學(xué)的探索性研究。中心以科研為主體，企業(yè)創(chuàng)新為思路，走科研與企業(yè)綜合一體的發(fā)展之路。

本中心下設(shè)河北雄安國(guó)赫信息科技有限公司為了響應(yīng)習(xí)總書(shū)記號(hào)召要統(tǒng)籌抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,生產(chǎn)體系,經(jīng)營(yíng)體系建設(shè),因地制宜推進(jìn)多種形式規(guī)模經(jīng)營(yíng),用規(guī)模經(jīng)營(yíng)提升農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,增加農(nóng)民收入.我們自治區(qū)要以總書(shū)記講話(huà)為契機(jī),統(tǒng)籌抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,生產(chǎn)體系,經(jīng)營(yíng)體系建設(shè),大力發(fā)展全國(guó)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

公司立足雄安發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的軟、硬件研發(fā)，為廣大農(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)提供可定制的“互聯(lián)網(wǎng)+”解決方案，開(kāi)始籌建農(nóng)村與科技大學(xué)，各地建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地并跟各大學(xué)合作建立新型農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才。

二、招聘計(jì)劃及工作地點(diǎn)

招聘人數(shù)為56人，工作地點(diǎn)為呼和浩特市。 

 招聘范圍及用工性質(zhì)為國(guó)企正式合同制用工。

招聘崗位信息如下：

三、招聘條件

（一）基本要求

1、擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、具有良好的品行職業(yè)道德操守。

3、身體健康且心理素質(zhì)能適應(yīng)工作崗位要求。

4、具備崗位所需的學(xué)歷(本科、專(zhuān)科為全日制)、專(zhuān)業(yè)或技能等條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1、參加其他招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

2、 因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的人員，因犯罪依法受過(guò)刑事處罰的人員。

、其他不符合報(bào)名條件者。

四、招聘組織程序

（一）發(fā)布公告

在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古吉和人力服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“吉和人力”）網(wǎng)站（www.nmgjhrl.com）發(fā)布《2020年度雄安國(guó)赫信息科技有限公司(國(guó)企)呼和浩特辦事處招聘公告》。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)“吉和人力”網(wǎng)站（www.nmgjhrl.com）注冊(cè)報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年8月1日09:00-8月5日18:00。

特別提醒：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名所用身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。

（2）應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)。其中，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，否則，后果自負(fù));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān))。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

（3）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

(三）資格初審

1、資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合條件的予以審核通過(guò)；對(duì)審核未通過(guò)的，在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填寫(xiě)信息不全或有疑問(wèn)的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。然后按照1:3比例確定進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試。

資格初審時(shí)間為2020年8月1日09:00-8月6日12:00。

2、資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名考試費(fèi)為每人80元。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在繳費(fèi)截止時(shí)間內(nèi)未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)時(shí)間為2020年8月1日09:00-8月6日20:00。

3、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試《準(zhǔn)考證》。

打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間為2020年8月7日09:00-8月8日18:00。

4、進(jìn)入筆試名單在“吉和人力”網(wǎng)站（www.nmgjhrl.com）上公布。

特別提醒：

（1）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的審查結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

（2）未繳費(fèi)者不能參加筆試。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

(四)筆試

1、筆試時(shí)間：2020年8月9日上午9:00-11:00。

2、筆試采用閉卷考試方式?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。

3、筆試時(shí)間120分鐘，卷面分值為100分。

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。

5、筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

6、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及進(jìn)入資格復(fù)審的名單在“吉和人力”網(wǎng)站（www.nmgjhrl.com）上公布。

特別提醒：

（1）應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和本人二代身份證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

（2）筆試時(shí)，應(yīng)聘人員統(tǒng)一用漢語(yǔ)文字答卷，若用其他語(yǔ)言答題視為零分。

（五）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等內(nèi)容，提前在“吉和人力”網(wǎng)站（www.nmgjhrl.com）上公布。

2、依據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1：2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

3、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由“吉和人力”發(fā)放《面試通知單》。

4、進(jìn)入面試的名單在“吉和人力”網(wǎng)站（www.nmgjhrl.com）上公布。

特別提醒：

資格復(fù)審人員須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《2020年度雄安國(guó)赫信息科技有限公司招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》并攜帶相關(guān)證件材料參加資格復(fù)審，未按時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員視為自動(dòng)放棄。

打印《2020年度雄安國(guó)赫信息科技有限公司招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》時(shí)間為：待定。

面試 

1、面試時(shí)間：待定

2、面試通知單打印時(shí)間;待定

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由5—7名面試官組成評(píng)審組。面試由主考官主持，時(shí)間8分鐘，面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、實(shí)際到場(chǎng)參加面試的應(yīng)聘人員等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同一試題、統(tǒng)一考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)分值及以上。

6、面試完畢，對(duì)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)加權(quán)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+民族加分。

7、按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排名順序，從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，可依據(jù)筆試成績(jī)排名順序確定。未達(dá)到筆試、面試開(kāi)考比例人員，其筆試、面試總成績(jī)須達(dá)到所有參加考試人員總成績(jī)的平均分，可確定為體檢與考察人員。

8、應(yīng)聘人員總成績(jī)、進(jìn)入體檢與考察人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)，在“吉和人力”網(wǎng)站（www.nmgjhrl.com）上公布。

特別提醒：

（1）應(yīng)聘人員憑《面試通知單》和本人二代身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。

（2）面試時(shí)，應(yīng)聘人員統(tǒng)一用漢語(yǔ)作答。

（3）面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

 (七)體檢與考察

1、體檢

體檢由“吉和人力”負(fù)責(zé)，在指定的三級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

特別提醒：

（1）應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用自理。

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(八）公示與聘用

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“吉和人力”網(wǎng)站（www.nmgjhrl.com）上公布，公示期為5天。

(九)其他事項(xiàng)

1、對(duì)報(bào)名參加招聘考試的蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考者，在考試總成績(jī)上加2.5分。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

3、本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行回避。

5、對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

6、本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

（十）咨詢(xún)電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：156 4813 1000

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0471-3489315(內(nèi)蒙古吉和人力資源服務(wù)有限公司)

來(lái)源：https://www.nmgrc.com/wz/ArticleView-3610.shtml