人才引進(jìn)工作地區(qū)：遼寧

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盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司組建于2019年，是經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)同意，由市國(guó)資委出資的市屬國(guó)有企業(yè)，授權(quán)從事公交系統(tǒng)內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；城市客運(yùn)公共交通運(yùn)輸服務(wù)、旅游包車客運(yùn)、道路貨物運(yùn)輸服務(wù)、汽車租賃服務(wù)、充電服務(wù)；汽車修理與維護(hù)；國(guó)內(nèi)旅游、入境旅游業(yè)務(wù)；代訂交通客票、代訂住宿、代辦郵政代收費(fèi)業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)廣告業(yè)務(wù)；場(chǎng)地出租；五金交電、日用百貨、汽車配件銷售，智能卡機(jī)具終端設(shè)備、電子技術(shù)產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟硬件的開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)。集團(tuán)下屬盤錦市公共交通有限公司，是享受財(cái)政補(bǔ)貼的社會(huì)公益性國(guó)有獨(dú)資交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)。

根據(jù)需要，客運(yùn)公交集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名。

二、招聘人數(shù)

此次公開(kāi)招聘員工20人。其中，集團(tuán)本部5人、所屬子公司盤錦市公共交通有限公司15人。具體崗位請(qǐng)見(jiàn)附件1《盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位需求表》。

三、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具備履行職責(zé)所必需的工作能力；

3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

4.具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件，具體崗位資格條件詳見(jiàn)附件1《盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位需求表》。

(二)存在下列情形之一的，不能參加應(yīng)聘

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；                  

2.處于受黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

5.其他不應(yīng)參加應(yīng)聘的情況。

四、招聘方式

本次招聘崗位采取筆試加面試的考核方式。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、招聘工作步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日8時(shí)至2022年8月9日17時(shí)。

2.此次招聘報(bào)名方式為電子郵件報(bào)名，以郵件發(fā)出日期為準(zhǔn)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需登錄盤錦市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.lnpj.hrss.gov.cn）或盤錦市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://gzw.panjin.gov.cn）“通知公告”欄目中下載并填寫附件2《盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。登記表內(nèi)照片處請(qǐng)插入本人近期2寸藍(lán)底免冠證件照。填寫后的《報(bào)名登記表》發(fā)送到指定郵箱（pjkygjjthr@163.com），郵件主題和《報(bào)名登記表》務(wù)必均命名為“報(bào)考職位名稱+本人姓名”。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

3.應(yīng)聘人員的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人選以電話通知為準(zhǔn)，接到電話通知后，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查及崗位適應(yīng)性篩選。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、與提報(bào)的各類材料不符的，取消該報(bào)考人員考試資格。

4.當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，將取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，資格審查合格者，將電話通知筆試與面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，以閉卷方式進(jìn)行，科目考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，滿分100分。

（2）筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

2.面試

（1）面試人員的確定：按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消其面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（2）面試方法和內(nèi)容：面試主要采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。每名考生的面試時(shí)間10分鐘。考官根據(jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

（3）面試要求：參照有關(guān)規(guī)定，參加面試的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶提供本人二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明）等證明材料，并按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。

3.公布考試總成績(jī)

考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算所得分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。綜合成績(jī)＝筆試（綜合能力測(cè)試）成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)?cè)诒P錦市人力資源和社會(huì)保障局和盤錦市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃 1:1的比例確定參加體檢人員名單?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試 行）〉、〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。組織擬聘用人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

(四)公示和聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局和盤錦市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束且無(wú)異議的，簽訂聘用合同，按入職程序辦理人員相關(guān)手續(xù)。

六、聘用管理、崗位待遇

（一）辦理入職

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿，公司對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格的，按照國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定辦理；考核合格的，予以正式聘用。

（二）薪酬待遇

集團(tuán)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，主要包括：

試用期工資為崗位工資的80%，繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核定。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則， 嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次招聘相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)僅為盤錦市人力資源和社會(huì)保障局和盤錦市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站，如有其他平臺(tái)發(fā)布我集團(tuán)相關(guān)招聘信息，均非我集團(tuán)授權(quán)，請(qǐng)勿輕信。

3.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.正式聘用人員必須確保已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛由其自行負(fù)責(zé)處理，同時(shí)公司將與其解除聘用關(guān)系。

5.報(bào)名人員參加此次考試，要按照盤錦市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本公告由盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

7.咨詢電話：0427-3860363，咨詢時(shí)間：周一至周五，上午8:00-11：00，下午2:00-17:00。

 

附件：

1.盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位需求表.docx

2.盤錦客運(yùn)公交集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

來(lái)源：https://rsj.panjin.gov.cn/2022_07/25_16/content-380094.html