當(dāng)前位置:主頁(yè) > 企業(yè)招聘 >

熱點(diǎn)推薦

焦作經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(籌)招聘

發(fā)布時(shí)間:2022-09-29 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū):河南

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》


焦作經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(籌)系焦作經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資注冊(cè)成立的國(guó)有獨(dú)資公司,注冊(cè)資金為人民幣伍億元整,注冊(cè)地址為焦作經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)河南氟基新材料產(chǎn)業(yè)研究院5樓,經(jīng)營(yíng)主要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主,布局園區(qū)建設(shè),主要承擔(dān)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)培育、招商引資、投資運(yùn)營(yíng)、企業(yè)孵化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目融資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、信息服務(wù)、智慧園區(qū)及要素平臺(tái)搭建、公共服務(wù)等。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員。

一、招聘計(jì)劃

綜合管理部3人,財(cái)務(wù)融資部4人,招商服務(wù)部2人,工程管理部3人,共計(jì)12人。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,品行端正,身體健康;

2.管理崗位應(yīng)聘人員原則上不得超過35周歲(1987年1月1日以后出生);一般員工崗位應(yīng)聘人員原則上不得超過30周歲(1992年1月1日以后出生);符合“優(yōu)先”條件,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)限制;

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.符合招聘崗位要求的其他條件,詳見《焦作經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)名要求

本次應(yīng)聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名截止時(shí)間為2022年10月7日下午18﹕00。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者請(qǐng)將《招聘報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版發(fā)送至郵箱。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明(加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱:jzjingkaiqu2022zp@126.com

報(bào)名登記表下載地址:焦作市中站區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:jzzzq.gov.cn)

報(bào)名咨詢電話:張先生  15978703980           

                        趙先生  13837173398

四、資格審查及面試

資格審查合格人員公司將以電話形式通知參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料以正式通知為準(zhǔn)。

五、體檢政審

面試通過人員參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)參加體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢合格人員由公司組織政審,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。

六、福利待遇

1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用簽訂《勞動(dòng)合同》,按相關(guān)職員管理,執(zhí)行規(guī)定的薪酬待遇。聘期為3年,每年年度考核均為合格及以上的,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的相應(yīng)崗位市場(chǎng)化薪酬(特殊人才接受面議)及國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)等福利待遇。

2.新聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期薪資按正式員工薪資80%發(fā)放,試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)為正式員工。試用期滿考核不合格者予以辭退。

七、其它

應(yīng)聘人員須對(duì)照本公告規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,取消選聘資格,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員一旦被聘用,須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

 

                                               2022年9月27日

附件1:招聘崗位信息表.xls

附件2:招聘報(bào)名登記表.xls

來源:https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000316242293

更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才引進(jìn)網(wǎng)官方微信(微信號(hào):gaoxiaoyinjin)。