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地區(qū)：重慶-榮昌區(qū) 總招聘人數(shù)：2人 學(xué)歷：大專

 崗位信息

管理崗11人

專業(yè)要求： 學(xué)歷：國家承認(rèn)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：不限 年齡：40周歲及以下 其他條件：任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任滿3年及以上

管理崗21人

專業(yè)要求： 學(xué)歷：國家承認(rèn)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：不限 年齡：40周歲及以下 其他條件：任村（社區(qū)）專職干部滿6年及以上

 報名時間 2019.12.25~2019.12.27

 單位簡介

為不斷完善我區(qū)村（社區(qū)）干部隊伍激勵保障機(jī)制，拓寬和改善街鎮(zhèn)干部來源渠道和隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定從區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

 報考事項

為不斷完善我區(qū)村（社區(qū)）干部隊伍激勵保障機(jī)制，拓寬和改善街鎮(zhèn)干部來源渠道和隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定從區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次招聘名額共2名。具體招聘崗位詳見《榮昌區(qū)2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

榮昌區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含廠礦社區(qū)）的現(xiàn)任村（社區(qū)）專職干部。 

（二）招聘條件

1.旗幟鮮明講政治，思想政治素質(zhì)好，道德品行好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、愿意為群眾服務(wù)，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理中帶頭作用發(fā)揮好，群眾認(rèn)可度高。

3.截止報名當(dāng)日，報考管理崗1人員須擔(dān)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任滿3年及以上；報考管理崗2人員須擔(dān)任村（社區(qū)）專職干部滿6年及以上。其中，任書記、主任的時間可以合并計算，村（社區(qū)）專職干部因崗位不同可合并計算；任書記、主任時間也可以視為任專職干部時間。年限計算方式為月對月滿年，不計虛年。

4.年齡為40周歲及以下，指未滿41周歲，即在1978年12月25日及以后出生。

5.在報名開始之日（2019年12月25日）前，報名人員應(yīng)取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

6.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

報考者有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近3年內(nèi)受過警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；任職期間本村、社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；2009年以來在各類招錄（招聘）中有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；曾經(jīng)違反計劃生育政策的；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；違反計劃生育政策的；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名時間：2019年12月25日-27日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）。

2.報名地點：重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局508辦公室（昌州大道中段75號）。

3.報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名。請報考人員仔細(xì)閱讀報考條件，結(jié)合自身實際，誠信報考。考生應(yīng)如實、準(zhǔn)確填報各項報名信息，如因考生不誠信或填報的個人信息不符合招聘條件被取消資格的，后果自負(fù)。

4.報名程序：由符合報考條件的人員向所在街（鎮(zhèn)）黨（工）委提出書面報名申請，各街（鎮(zhèn)）黨（工）委要嚴(yán)格審查報名人員資格條件，并召開街（鎮(zhèn)）黨（工）委會議研究確定推薦人選，對擬推薦人選在所在街（鎮(zhèn)）和村（社區(qū)）進(jìn)行5天的公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可推薦報名，報名資料交區(qū)人力社保局。

5.報名所需資料詳見附件3。

6.資格初審：榮昌區(qū)人力社保局將會同有關(guān)部門嚴(yán)格按照簡章要求，對考生報名信息進(jìn)行審查，并現(xiàn)場告知審查結(jié)果。資格初審合格的報名人員，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

7.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

8.各崗位報名人數(shù)、通過資格初審人數(shù)一覽表于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)招考欄目”(網(wǎng)址http://hrss.rongchang.gov.cn/）公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。招聘名額與報名人數(shù)達(dá)到1:2比例方可開考；若未達(dá)到該比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際報名人數(shù)×筆試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，取消招聘。

1.筆試。筆試時間暫定為2019年1月上旬，具體時間地點與考務(wù)等事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試共兩個科目，分別為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分。

2.面試。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進(jìn)入面試；達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘。缺考或成績?yōu)?分的考生，取消資格。若自愿放棄面試的（須在面試開考兩個工作日前將本人手寫簽名的放棄聲明和身份證復(fù)印件提交至區(qū)人力社保局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理科），其缺額由報考崗位考生筆試成績由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補。若因棄權(quán)達(dá)不到面試比例的，報經(jīng)市人力社保局同意后，且考生兩科筆試成績之和不低于120分方可進(jìn)入面試。

 

面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。對考官評定考生面試成績在90分以上、60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由；考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送區(qū)人力社保局備案。面試時間、地點、方式于筆試后5個工作日內(nèi)在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)招考欄目”(網(wǎng)址http://hrss.rongchang.gov.cn/）公布。予以通知。

3.考試考核總成績的計算

考試考核總成績=綜合基礎(chǔ)筆試成績×30％＋管理基礎(chǔ)筆試成績×30％＋面試成績×40％（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)招考欄目”(網(wǎng)址http://hrss.rongchang.gov.cn/）公布。

六、體檢

面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)所報崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、《管理基礎(chǔ)知識》成績、《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績高者確定為最終體檢人選。

體檢由區(qū)人力社保局、招聘單位主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。體檢時間、地點另行電話通知考生本人。

七、考察

體檢合格者，將按考試考核總成績從高到低依次進(jìn)行選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)及崗位；選崗結(jié)束后，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同相關(guān)鎮(zhèn)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意后，將在面試成績合格考生中按考試考核總成績由高分到低分依次遞補。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)招考欄目”(網(wǎng)址http://hrss.rongchang.gov.cn/）公布。公示和在擬聘用人員工作所在街（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）張榜公示。公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所在單位及職務(wù)、任職經(jīng)歷、總成績、體檢是否合格等其他應(yīng)公示事項。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事宜，未滿服務(wù)期的應(yīng)按照聘用合同的約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注。各街（鎮(zhèn)）黨（工）委要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、工作經(jīng)歷等證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

招考聯(lián)系咨詢電話：023-46773431

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

報名所需附件下載

附件3：報名所需資料.doc

附件2：榮昌區(qū)2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

附件1：榮昌區(qū)2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

來源：http://www.huibo.com/gongzhao/art2775.html