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為構(gòu)建公司人才梯隊，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部員工隊伍建設(shè)，湖北廣電網(wǎng)絡公司面向社會和校園公開招聘工作人員100人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

湖北省廣播電視信息網(wǎng)絡股份有限公司(簡稱：湖北廣電網(wǎng)絡公司，股票名稱：湖北廣電，股票代碼：000665)是由湖北省委、省政府于2011年1月批準成立的省屬國有控股大型文化高新技術(shù)上市企業(yè)，是湖北省唯一的廣電網(wǎng)絡運營商，第4家通信運營商，主要經(jīng)營5G通信、寬帶、有線電視、信息化集成和5G終端銷售等。

二、招聘對象

通過社會招聘、校園招聘相結(jié)合的方式，補充各類專業(yè)人才。社會招聘主要是引進具有通信行業(yè)工作經(jīng)驗人才，校園招聘主要是引進2022年、2023年以及2024年8月前畢業(yè)全日制應屆畢業(yè)生。

三、招聘計劃

共計招聘100人：

1.市場類和技術(shù)類80人，其中總部崗位10人，以社招為主;分公司崗位70人，社招、校招相結(jié)合。

2.財務類17人，以分公司崗位招聘為主，社招、校招相結(jié)合。

3.法務類3人，以總部崗位招聘為主，社招1人，校招2人。

四、招聘崗位類別和招聘條件

(一)校園招聘

1.市場類和技術(shù)類

(1)具有全日制本科及以上學歷，省公司總部、武漢分公司本部優(yōu)先考慮985、211大學、世界前150大學以及北京郵電大學、南京郵電大學、重慶郵電大學等院校畢業(yè)生。

(2)通信、計算機、電子信息、網(wǎng)絡、軟件、自動化、電子工程、無線、經(jīng)濟管理、市場營銷、社會學等相關(guān)專業(yè)。

(3)應屆本科生年齡一般不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生一般不超過32周歲。

2.財務類

(1)具有全日制本科及以上學歷,武漢分公司本部優(yōu)先考慮985、211大學本科及以上畢業(yè)生。

(2)財務、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè)。

(3)具有會計、審計、經(jīng)濟類職稱證書者優(yōu)先。

(4)應屆本科生年齡一般不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生一般不超過32周歲。

3.法務類(總部)

(1)具有全日制本科及以上學歷，985、211大學本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先。

(2)法律等相關(guān)專業(yè)。

(3)具有法律類資格證書者優(yōu)先。

(4)應屆本科生年齡一般不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生一般不超過32周歲。

(二)社會招聘

1.市場類和技術(shù)類

(1)具有本科及以上學歷，省公司總部、武漢分公司本部應為全日制本科畢業(yè)，985、211大學、世界前150大學以及北京郵電大學、南京郵電大學、重慶郵電大學等院校畢業(yè)生優(yōu)先，神農(nóng)架分公司可放寬至大專及以上學歷。

(2)具有3年以上通信、計算機、電子信息、網(wǎng)絡、軟件、自動化、電子工程、無線、經(jīng)濟管理、市場營銷、社會學等相關(guān)專業(yè)或通信企業(yè)、政企業(yè)務等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)年齡一般不超過38周歲，特殊人才引進可放寬年齡。

(4)具有運營商相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉通信設(shè)備后臺操作者優(yōu)先;具有軟件開發(fā)能力者優(yōu)先;具有政企市場業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.財務類

(1)具有本科及以上學歷,武漢分公司本部應為全日制本科畢業(yè)，985、211大學本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先。

(2)具有3年以上財務、會計、審計、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)熟悉掌握相關(guān)技能，具有會計、審計、經(jīng)濟類職稱證書。

(4)年齡一般不超過35周歲，特殊人才引進可放寬年齡。

3.法務類(總部)

(1)具有全日制本科及以上學歷，985、211大學本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先。

(2)具有3年以上法律等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)具有法律類資格證書者優(yōu)先。

(4)年齡一般不超過35周歲，特殊人才引進可放寬年齡。

五、報考程序與步驟

(一)校招

1.報名時間：即日起至6月10日17:00

2.報名方式：詳見《招聘崗位表》《應聘登記表》。

3.資格審查

對應聘者學歷、專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等資格條件嚴格審查，確定參加面試人員。

4.面試

面試時間根據(jù)招聘工作進度另行通知，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)面試情況確定預錄用人員名單。

5.確定錄用人員

經(jīng)公司黨委研究確定錄用人員名單。

6.簽訂勞動合同(未畢業(yè)人員簽訂就業(yè)協(xié)議)

按照程序辦理體檢、背景調(diào)查、簽訂勞動合同(未畢業(yè)人員簽訂就業(yè)協(xié)議)等手續(xù)。

(二)社招

與校園招聘報考程序一致，常年招聘，招滿為止。

六、薪酬待遇

按公司《薪酬管理辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。

七、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

進入公司的全日制本科及以上畢業(yè)生，直接納入公司“年輕干部成長”工程，進行重點跟蹤培養(yǎng)：

全日制985、211高校、世界前150高校畢業(yè)的研究生納入“管培生”培養(yǎng)計劃，其他院校畢業(yè)研究生及全日制985、211、世界前150高校畢業(yè)本科生納入“菁英”培養(yǎng)計劃，其他高校畢業(yè)全日制本科生納入“優(yōu)青”培養(yǎng)計劃。

 

來源：http://www.hrtn.net/view/4523.html