人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我市實(shí)際，我市決定面向社會公開招聘綜合類崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見附件1。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為國家普通高等院校、技工院校且符合招聘崗位條件要求的畢業(yè)生。根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）>的通知》以及《廣東省技能人才發(fā)展條例》要求，技工院校的預(yù)備技師（技師）或高級技師可對應(yīng)本科層次，不作學(xué)位要求。

　　1.國內(nèi)普通高校、技工院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

　　2.在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。國（境）外畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

　　3.其他應(yīng)聘人員須于資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3.具有招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件1）。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　5.招聘對象年齡在18-30周歲（即1994年6月21日至2006年6月21日期間出生），碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生可以放寬至35周歲（即1989年6月21日至2006年6月21日期間出生）。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日9:00至2024年6月21日17:30。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請登錄公開招聘報(bào)名系統(tǒng)“https://www.sydwzk.cn/gdxygkzp2024”，按網(wǎng)上提示進(jìn)行注冊、上傳照片、填寫個(gè)人資料信息并完成網(wǎng)上報(bào)名。

　　（三）資格審核

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名后，由工作人員對應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，請應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束前密切留意資格初審結(jié)果，以免因資料填寫有誤而錯(cuò)失考試資格。

　　請資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員于6月26日-28日前往所報(bào)考崗位的主管部門處進(jìn)行資格審核（聯(lián)系方式詳見附件4）。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄筆試處理。資格審核不合格的，不得參加筆試。

　　資格審核提供的資料如下：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（登錄報(bào)名系統(tǒng)，雙面打?。?2)有效身份證；(3)學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等；(4)非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學(xué)歷鑒證原件；(5)單位同意報(bào)考證明和崗位有效證明（含①大學(xué)生村官提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》；②“三支一扶”計(jì)劃提供廣東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）；③“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”提供團(tuán)省委出具的大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證）；(6)其他重要業(yè)績證明材料原件；(7)工作經(jīng)歷需提供社保參保憑證；(8)職位表要求的其他資格條件所需的證件。以上資料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件按(1)至(8)依次排序出示給工作人員。

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間待定，請應(yīng)聘人員密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站公告。請通過資格審核的應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印的責(zé)任自負(fù)。

　　（五）注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

　　2.應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格、惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。請應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真填寫個(gè)人信息，因應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息有錯(cuò)漏，導(dǎo)致填報(bào)信息不符合報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　3.在信宜市“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)2年期滿且考核合格后3年內(nèi)尚未入編的人員，符合崗位要求的可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目”專項(xiàng)招聘崗位，專項(xiàng)招聘崗位獨(dú)立設(shè)崗，不享受加分政策。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：廣東省招募的、服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　4.報(bào)考其他崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格并符合條件的“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”，筆試成績加10分。報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱和服務(wù)時(shí)間，并在2024年6月26日-28日（上班時(shí)間：8:30-12:00，14:30-17:30）到信宜市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（新尚路60號3樓）提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（需簽名確認(rèn)），逾期未提供材料的視為放棄加分。

　　5.在職人員報(bào)考需征得工作單位及主管部門同意，并在資格審核時(shí)提供書面證明。

　　6.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　7.應(yīng)聘人員應(yīng)按公告要求的時(shí)限提交所需各類證件資料。未按時(shí)提交所需各類證件資料的取消考試資格。

　　8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指：①國家統(tǒng)一招生的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。②國家統(tǒng)一招生的2022、2023年普通高校畢業(yè)生（非在職）未落實(shí)工作單位的人員。③2021年12月1日至2024年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教育部門認(rèn)證。④正在參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員。

　　9.工作經(jīng)歷以社會保險(xiǎn)參保憑證為準(zhǔn)。

　　五、招聘程序

　　（一）筆試及成績公布

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)請應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會保障局根據(jù)具體情況劃定并公布。

　　2.成績公布

　　筆試成績將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證進(jìn)行查詢。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.確定入圍面試人選。在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

　　2.打印面試通知書。打印面試通知書時(shí)間，請應(yīng)聘人員密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站公告。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)見面試通知書。不按規(guī)定時(shí)間參加面試或攜帶證件不齊的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題等方面的能力。請應(yīng)聘人員憑身份證原件和面試通知書參加面試。

　　面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，保留小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　?。ㄈ┛偝煽冇?jì)算

　　參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

　　若同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同的則考生抽簽決定。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考試總成績由高至低按招聘崗位等額確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求執(zhí)行，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

　　（五）考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

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　　體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，報(bào)人社部門核準(zhǔn)后，按照崗位管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、辦理擬聘用人員備案手續(xù)并及時(shí)簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

　?。ò耍┻f補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)提出意見并報(bào)市人力資源和社會保障局審核是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位總成績合格人員中按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

　　六、薪酬待遇

　　獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。正式聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，根據(jù)國家規(guī)定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資福利等按信宜市事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。另外，獲聘人員如符合信宜市有關(guān)人才政策，還可享受以下待遇保障：

　?。ㄒ唬┌l(fā)放有關(guān)補(bǔ)貼

　　1.根據(jù)《信宜市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見（試行）》（信發(fā)〔2019〕5號）有關(guān)精神，經(jīng)我市評審認(rèn)定為新引進(jìn)的“六類人才”的，按不同層次給予相應(yīng)補(bǔ)貼：

　?。?）第四類人才：正高職稱專業(yè)人才、全日制博士研究生，一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼30萬元，購房發(fā)放一次性補(bǔ)貼30萬元，每月發(fā)放人才補(bǔ)貼3000元（不超過5年）；

　?。?）第五類人才：副高職稱專業(yè)人才、全日制碩士研究生，購房發(fā)放一次性補(bǔ)貼10萬元，每月發(fā)放人才補(bǔ)貼2000元（不超過5年）；

　?。?）第六類人才：由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局共同組織引進(jìn)的在原“211”“985”以及“雙一流”及以上層次大學(xué)、學(xué)科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，每月發(fā)放人才補(bǔ)貼1500元（不超過5年）。

　　2.根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》有關(guān)精神，全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才畢業(yè)5年內(nèi)在信宜就業(yè)，符合相關(guān)條件可享受相應(yīng)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)：

　　（1）畢業(yè)于國家一流高校、一流學(xué)科或國家、省級重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)），并在信宜市各鎮(zhèn)（街道）或市直事業(yè)單位就業(yè)，每月分別發(fā)放重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才就業(yè)補(bǔ)貼1000元、500元（不超過5年）。

　　（2）畢業(yè)于國家一流高校、一流學(xué)科或海外權(quán)威大學(xué)排行前100名的境外高校，可享受最高不超過46萬元的就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ǘ┳》勘Ｕ?/p>

　　根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》，畢業(yè)5年內(nèi)的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，本人及其配偶如符合在市區(qū)和工作地?zé)o自有住房、未租住公有住房等有關(guān)條件的，可申請輪候分配人才住房一套，或享受青年人才安家補(bǔ)貼。青年人才安家補(bǔ)貼按博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷每月分別發(fā)放2000元、1000元、500元（不超過5年）。

　?。ㄈ┙逃Ｕ?/p>

　　根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》，全職在信宜工作5年以上的本科及以上學(xué)歷青年人才，本人和子女戶籍尚未遷入信宜或不在信宜市區(qū)的，子女申請信宜市區(qū)幼兒園階段學(xué)校新生入學(xué)，可享受市區(qū)戶籍學(xué)生待遇；申請市直義務(wù)教育階段學(xué)校新生入學(xué)，至少可享受“房戶不一致”類型學(xué)生待遇。

　　國家一流高校、一流學(xué)科或國家、省級重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的本科生或碩士研究生以及全職引進(jìn)的第五、六類人才，在信宜連續(xù)工作5年以上，子女申請幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校新生入學(xué)，可由市教育局視實(shí)際情況優(yōu)先安排入讀人才居住地就近的市區(qū)公辦學(xué)校。

　　國家一流高校、一流學(xué)科或國家、省級重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的博士研究生以及全職引進(jìn)的第四類人才，在信宜工作期間，子女申請幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校新生入學(xué)，可按人才意愿安排入讀市區(qū)公辦學(xué)校。

　　（四）醫(yī)療保障

　　根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》，全職引進(jìn)的第四、五類人才及其直系親屬（包括配偶、父母、子女），可在市內(nèi)二級以上醫(yī)院享受綠色通道服務(wù)；第四、五類人才年度體檢報(bào)銷分別最高不超過3000元、2000元，年度商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼支持最高不超過2000元。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.聘用人員原則上須在信宜服務(wù)5年。期間，可按有關(guān)規(guī)定在本市事業(yè)單位間交流。

　　2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　3.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　4.本次招聘職位表(附件1)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）》（附件3）進(jìn)行填報(bào)，請自行查閱。國（境）外高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)結(jié)合其課程設(shè)置和培養(yǎng)目標(biāo)以及教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等情況，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)一并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書和學(xué)歷學(xué)位證書（2024屆畢業(yè)的提供相應(yīng)學(xué)籍證明材料）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（畢業(yè)學(xué)校教學(xué)主管部門蓋章）、院校出具的課程對比情況及設(shè)置依據(jù)說明等材料。

　　5.本公告由信宜市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　6.聯(lián)系方式

　　信宜市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

　　聯(lián)系電話：0668-8815211。

　　聯(lián)系地址：信宜市新尚路60號三樓。

　　附件：

　　1.信宜市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　3.廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）

　　4.信宜市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核單位聯(lián)系電話等情況一覽表

來源：http://www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_1348592.html