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為進(jìn)一步改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備一批經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展急需的專業(yè)型青年人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘政府雇員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘中級(jí)政府雇員5人、初級(jí)政府雇員72人。招聘崗位詳見《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2024年公開招聘政府雇員崗位簡(jiǎn)介表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位簡(jiǎn)介表）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

（二）本次招聘限常州市戶籍，其中：

1.中級(jí)政府雇員崗位招聘人員不限戶籍；

2.“985工程”、“211工程”學(xué)校全日制本科學(xué)歷（專業(yè)）報(bào)考的人員，不限戶籍（學(xué)校名單見附件2）；

3.取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并以研究生專業(yè)報(bào)考的人員，不限戶籍。

（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年7月29日至2006年7月31日期間出生）；中級(jí)政府雇員崗位招聘人員，或者取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并以研究生專業(yè)報(bào)考的人員，年齡可放寬至40周歲（1983年7月29日后出生）。

（四）報(bào)名人員須于報(bào)名截止日（7月31日）前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）方可報(bào)考；留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考。

（五）招聘崗位條件中有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，是指截止2024年8月31日前的累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（按月計(jì)算）。

（六）紀(jì)檢監(jiān)察服務(wù)中心01崗位、市場(chǎng)監(jiān)督管理局01崗位，以“985工程”、“211工程”學(xué)校全日制本科學(xué)歷報(bào)考的，不受研究生學(xué)歷限制（學(xué)校名單見附件2）。

（七）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

4. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://jkq.changzhou.gov.cn/）查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://czks.czrsj.cn:8001/。

1. 報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：7月29日9:00—7月31日16:00。

提醒：上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2. 繳費(fèi)時(shí)間：7月29日9:00—8月1日15:00。

3. 報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4. 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

5. 報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

6. 報(bào)考資格與崗位要求的相關(guān)材料，如戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、國（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料等，須于報(bào)名截止日（7月31日）前取得。

7. 本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

8. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳費(fèi)的視為報(bào)名無效。

特別提醒：建議報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結(jié)果。如因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間造成的報(bào)名、繳費(fèi)未成功，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

9. 本次公開招聘崗位開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開考比例的職位，由經(jīng)開區(qū)組織部按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為  8月2日9:30—11:00。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員8月7日10:00起登錄網(wǎng)址http://czks.czrsj.cn自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、能力素質(zhì)及寫作。

2.筆試時(shí)間：2024年8月10日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

3.成績(jī)查詢：報(bào)考人員憑身份證號(hào)在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。筆試采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。

（二）資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2. 在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。請(qǐng)上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3. 資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4. 資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

5.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。

（三）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

五、體檢

1.在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

六、考察（政審）與公示

1.對(duì)體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。

2.根據(jù)考察（政審）結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

4.在體檢、考察（政審）、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該崗位面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

1.政府雇員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。

2.本次招聘建立政府雇員儲(chǔ)備庫制度。本次招聘進(jìn)入面試，但未被聘用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫，并按綜合成績(jī)進(jìn)行排序。儲(chǔ)備庫有效期為本次招聘擬聘用人員首次公示日起6個(gè)月。

有下列情況之一時(shí)，招聘單位可書面報(bào)請(qǐng)區(qū)組織部使用儲(chǔ)備庫人員：（1）無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合聘用資格和條件被取消聘用資格的；（2）聘用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內(nèi)該崗位人員辭職的；（4）有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。

3. 政府雇員待遇及管理按照經(jīng)開區(qū)相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

八、咨詢與監(jiān)督

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

崗位咨詢電話：見崗位簡(jiǎn)介表

政策咨詢電話：0519—89863229

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519—89863084

九、本簡(jiǎn)章由江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件1：江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2024年公開招聘政府雇員崗位簡(jiǎn)介表

附件2：“985工程”和“211工程”學(xué)校名單

來源：https://jkq.changzhou.gov.cn/html/jkq/2024/HCKQQKFM_0719/8153.html